PLANO 8 CONTESTAÇÃO ELABORAÇÃO

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Plano de Aula: DEFESA DO RECLAMADO 
PRÁTICA SIMULADA II - CCJ0046 
Título 
DEFESA DO RECLAMADO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
8 
Tema 
ELABORAÇÃO DE CONTESTAÇÃO TRABALHISTA 
Objetivos 
O aluno deve ser capaz de elaborar a contestação, com base no conteúdo técnico e teórico 
acumulado, exercitando a sua capacidade de argumentação e exposição das idéias e fatos. O 
objetivo desta semana consiste em consolidar os preceitos técnicos trabalhados na semana 
anterior. 
Estrutura do Conteúdo 
Contestação: Estrutura - roteiro para elaboração 
1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ação Trabalhista; 
2) NÚMERO DO PROCESSO; 
3) QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (indicar endereço do advogado eletrônico e não 
eletrônico) 
4) NOME DA PEÇA EM DESTAQUE; 
5) PRELIMINARES (art. 337, CPC/15); 
Obs1: Não esquecer que quando alegar inépcia da petição inicial, deverá também 
contestar no mérito o pedido considerado inepto, em observância do princípio da 
eventualidade. 
6) MÉRITO; 
6.1) Defesas de Mérito Indiretas: prejudiciais de mérito: prescrição, decadência, 
compensação 
6.2) Defesas de Mérito Diretas: contestar cada pedido separando-se por tópicos fatos e 
fundamentos; 
Obs1: Utilizar artigos, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais para 
fundamentar a contestação. 
Obs2: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinária ou jurisprudencial utilizada, sob pena de 
ser considerada inválida. 
Obs3: Lembrar, ainda, que não é válida contestação genérica, e por esta razão é 
importante que se separe as pretensões e as conteste isoladamente. Desta forma evita o 
esquecimento e se atende ao princípio do ônus da impugnação específica. 
Obs4: COMPENSAÇÃO(títulos diferentes)/DEDUÇÃO(parcelas de idêntico título): 
finalidade de evitar o enriquecimento ilícito; 
7) REQUERIMENTOS FINAIS 
8) ENCERRAMENTO 
Aplicação Prática Teórica 
Baseado no XVIII EXAME OAB FGV 
Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade 
empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do 
Recife/PE, a dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira: O 
trabalhador foi admitido em 13/05/2010, recebeu aviso prévio em 09/11/2016, para ser 
trabalhado, e ajuizou a demanda em 25/01/2017. Exercia a função de auxiliar de serviços 
gerais. Requereu sua reintegração porque, em 23/11/2016, apresentou candidatura ao 
cargo de dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, 
o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-
empregador. Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo 
de duas horas para refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que 
postula na demanda. Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja 
que isso seja remunerado como hora extra. A audiência está marcada. Contratado como 
advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos 
interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos 
não informados. 
Procedimentos de Ensino 
1. O aluno deve ler e analisar, antecipadamente, o caso concreto que será objeto da 
aula, revisando a base conceitual necessária para o estudo do caso apresentado e levar 
no dia da aula, o material de consulta necessário para a solução do caso (códigos, 
doutrinas e jurisprudência) e o esboço da estrutura da peça processual cabível. 
 
2. O professor deve apresentar ao aluno, passo a passo, toda a estruturação da 
Contestação trabalhista, o tornando apto a: 
2.1. articular teoria e prática, como elementos necessários para a 
elaboração da Contestação; 
2.2. elaborar a Contestação (modalidade de resposta do réu), com base na 
estrutura e em todos os requisitos e fundamentos legais pertinentes; 
 
3. Cada aluno deve elaborar, individualmente, a peça processual e ao final da aula 
postá-la no webaula da disciplina. 
4. Após revisar a peça, com base no modelo postado pelo professor, o aluno deverá 
proceder às modificações necessárias, aprofundando sua fundamentação com doutrina 
e jurisprudência pertinentes, que deverá ser postada no webaula até a data da aula 
seguinte, para avaliação. 
 
5. O professor no dia da prova, deverá avaliar a evolução do desempenho apresentado 
pelo aluno na elaboração das peças que tenham sido postadas tempestivamente, para 
atribuição de grau (até 2 pontos). 
Recursos Físicos 
Para melhor desempenho das atividades podem ser utilizados recursos didáticos, como 
material de apoio, data show, ou qualquer outra técnica ou método, visando auxiliar o 
educando a realizar sua aprendizagem mais eficientemente, constituindo-se num meio para 
facilitar, incentivar ou possibilitar o processo ensino-aprendizagem. 
As aulas práticas deverão ser ministradas em laboratório de informática para que os alunos 
digitem as peças elaboradas durante a aula. 
Na webaula existirão bancos de modelos de peças processuais e pareceres, espaço para 
postagem de jurisprudência, fóruns, chats, interface com links de todos os tribunais. 
Avaliação 
O candidato deverá apresentar uma Contestação, dirigida ao Juiz da 15ª Vara do Trabalho 
do Recife, com indicação das partes e sustentando o seguinte: 
-Prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2012. 
-Ser indevida a reintegração porque a candidatura ocorreu no decorrer do aviso prévio, 
não sendo assegurada a garantia, conforme Súmula 369, V, do TST. 
-Que a jornada cumprida não excede o módulo constitucional, seja o semanal seja o diário, 
de modo que são indevidas as horas extras. Indicação do Art. 7º, XIII, da CRFB/88 e do 
Art. 58 da CLT. 
-Que não havia trabalho no período compreendido entre 22.00h e 5.00h, de forma que não 
há direito a adicional noturno. Indicação do Art. 73, § 2º, da CLT. 
-Que o intervalo interjornada é de onze horas e, na hipótese, era respeitado, porque havia 
um interregno de catorze horas entre as jornadas. Indicação do Art. 66 da CLT. 
 
Obs: Prova Prático-Profissional – XVIII Exame de Ordem Unificado DISTRIBUIÇÃO DOS 
PONTOS ITEM PONTUAÇÃO – para verificarmos como a OAB vem pontuando cada item 
da contestação 
Contestação dirigida ao Juiz da 15ª Vara do Trabalho do Recife (0,10) 0,00 / 0,10 
Qualificação das partes Identificação de autor (0,10) e réu (0,10). 0,00 / 0,10 / 0,20 
Indicação art. 847, CLT (0,10) 0,00 / 0,10 
 Prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2012 OU prescrição das pretensões 
anteriores a 5 anos do ajuizamento da ação (0,70). 
Indicação do Art. 7º, XXIX, CRFB/88, OU Art. 11, I, CLT OU Súmula 308, I, TST (0,10). 
0,00 / 0,70 / 0,80 
 Indevida a reintegração porque a candidatura ocorreu no decorrer do aviso prévio (0,80). 
Indicação da Súmula 369, V, TST (0,10). 0,00 / 0,80 / 0,90 
A jornada não excede o módulo constitucional, sendo indevidas as horas extras (0,70). 
Indicação do Art. 7º, XIII, CRFB/88, OU Art. 58, CLT (0,10). 0,00 / 0,70 / 0,80 
Indevido adicional noturno por não haver trabalho entre 22.00h e 5.00h (0,70). Ind icação 
do Art. 73, § 2º, CLT (0,10). 0,00 / 0,70 / 0,80 
O intervalo interjornada é de onze horas e, na hipótese, era respeitado porque havia um 
interregno de catorze horas entre as jornadas (0,70). 
Indicação do Art. 66, CLT (0,10). 0,00 / 0,70 / 0,80 
 Requerimento de improcedência dos pedidos (0,20) e indicação das provas a serem 
produzidas (0,20). 0,00 / 0,20 / 0,40 
Fechamento da Peça. Data, Local, Advogado, OAB ...nº... (0,10) 
Considerações Adicionais