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Tema 7: Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos Profª Msc. Mônica Satolani O que estudar??? • Os diferentes tipos psicológicos no contexto da negociação. • Quais os tipos e a sua aplicação na solução de conflitos. • Os diferentes enfoques sobre o uso dos tipos psicológicos. • Diferentes enfoques e a aplicabilidade na solução de conflitos na negociação. O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução dos Conflitos • No processo de negociação, a relação entre as duas partes é pautada por comportamentos e decisões que consideram o perfil psicológico dos negociadores. O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução dos Conflitos • É importante conhecer as características psicológicas de quem se está negociando, para que fique mais fácil compreender as reações, O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução dos Conflitos • Identificar as táticas e técnicas que melhor se encaixam no processo de negociação e desenvolver as habilidades corretas para enfrentar as reações da outra parte durante a negociação. No processo de negociação, a relação entre as duas partes é pautada por: • comportamentos e decisões que consideram o perfil psicológico dos negociadores. Sentimento: é o tipo de indivíduo que prefere emoções fortes e intensas ainda que negativas, a experiências apáticas; Intuição: é uma forma de processar informações passadas, processos inconscientes e objetivos futuros. Tipos psicológicos na negociação De acordo com o modelo MBTI, têm-se quatro atitudes e quatro funções definidas por letras: E ou extrovertido: o meio determina a relação; I ou introvertido: o meio interfere na relação; Tipos psicológicos na negociação S ou sensato: percepção, uso de dados conhecidos, concretos e palpáveis; N ou intuitivos: não querem detalhes; R ou racional: baseiam-se em fatos, são críticos e lógicos; Tipos psicológicos na negociação F ou emocional: tomam decisões baseados nos seus valores pessoais; J ou julgador: sistemáticos, buscam resultados, finalizadores; P ou perceptivos: flexíveis. Tipos psicológicos na negociação O agrupamento das letras em quatro categorias distintas: 1. Letras E e I – representam as atitudes quanto ao relacionamento e à captação de energia; 2. Letras S e N – são funções de percepção e coleta de informações; Tipos psicológicos na negociação 2. Letras R e F – são funções de decisão; 3. Letras J e P – representam atitudes que se relacionam à organização de si e de outros. Tipos psicológicos na negociação Um pouco mais ... A importância da compreensão • Ao compreender o estilo dos negociadores é possível também entender seus impulsos e atitudes, o que torna possível a definição de melhores táticas para serem utilizadas na negociação. A importância da compreensão Continuação • Quando há o desenvolvimento dessa capacidade de percepção, o negociador certamente irá obter resultados mais efetivos, sendo auxiliado por isso na busca alternativa da solução de conflitos e chegando mais rapidamente ao conceito do ganha- ganha. Modelo de Jung Restritivo (1 + 2) Confrontador (4 + 1) Ardiloso (2+3) Amigável (3 + 4) 2. Impulso para a desconsideração 4. Impulso para a confiança 1. Impulso para o controle 3. Impulso para a deferência Diferentes enfoques (Carl Jung) Estilo de negociador Características Restritivo Não é cooperativo / Visa à obtenção de ganho independentemente do resultado para a outra parte; Ardiloso Existe a ideia de que as pessoas não podem ser influenciadas pelas ações dos outros / Concentração nos procedimentos e regras. Amigável Cooperativo. É influenciado pelo bom “espírito esportivo”. Confrontador Procura a equidade / Contesta as questões enquanto procura chegar a um acordo sólido / Existe a ideia de que as pessoas irão colaborar em vez de obstruir. Funções psíquicas de Jung • Sensação: lidam com crise de maneira fácil e focam em suas experiências reais, nos detalhes e nos fatos concretos. Funções psíquicas de Jung • Pensamento: relacionado com a verdade e os julgamentos que derivam de critérios lógicos e objetivos, além de impessoais. Agarram-se aos seus planos e teorias, até mesmo se forem confrontados com argumentos. Funções psíquicas de Jung • Sentimento: esse prefere emoções fortes e intensas, ainda que sejam negativas. Para tomar decisões, esse indivíduo considera os seus valores próprios, com base na consistência e nos princípios abstratos. Funções psíquicas de Jung • Intuição: esse se baseia nas experiências passadas para decidir sobre as experiências atuais ou futuras. Processam as informações de maneira rápida, porém dão tanta importância as suas percepções que, às vezes, não conseguem separá-las dos dados brutos. Diferentes enfoques Classificação de Gottschalk: estilo é a descrição de todas as características relacionadas ao comportamento de um indivíduo envolvido em uma negociação; Estilos: Duro, Caloroso, Dos números e negociador. Diferentes enfoques 4 estilos LIFO (pontos fortes e fracos): • Dá e apoia; • Toma e controla; • Mantém e conserva; • Adapta e negocia. Diferentes enfoques Classificação de Marcondes: ressalta a importância da adaptação ao ambiente para que se possa ter uma percepção correta quanto à ação do negociador; Estilos: Afirmação, Persuasão, Ligação, Atração e Distensão. Diferentes enfoques Proposta de Junqueira (1990): estilo catalisador, apoiador, confrontador e analítico; Proposta de Matos (1983): racional, sociável, metódico e decidido. Diferentes enfoques Outras propostas: Behr; Lima, 1998; Fadman, 1980; Anastasi, 1996; Almeida, 1997. Diferentes enfoques - Conclusão Apesar das várias classificações dos estilos de negociação, não existe a melhor classificação, nem um melhor estilo; O importante é conhecer o próprio estilo e buscar conhecer o da pessoa com quem se negocia. OBRIGADA! Vamos exercitar??? • Quais são os diferentes tipos psicológicos no contexto da negociação? • Quais são os tipos e a sua aplicação na solução de conflitos? • Quais são os diferentes enfoques sobre o uso dos tipos psicológicos? • Qual é a aplicabilidade dos enfoques na solução de conflitos na negociação? Conclusão • Os diferentes tipos psicológicos no contexto da negociação. • Quais os tipos e a sua aplicação na solução de conflitos. • Os diferentes enfoques sobre o uso dos tipos psicológicos. • Diferentes enfoques e a aplicabilidade na solução de conflitos na negociação. A importância da compreensão • Ao compreender o estilo dos negociadores é possível também entender seus impulsos e atitudes, o que torna possível a definição de melhores táticas para serem utilizadas na negociação. A importância da compreensão Continuação • Quando há o desenvolvimento dessa capacidade de percepção, o negociador certamente irá obter resultados mais efetivos, sendo auxiliado por isso na busca alternativa da solução de conflitos e chegando mais rapidamente ao conceito do ganha- ganha. Modelo de Jung Restritivo (1 + 2) Confrontador (4 + 1) Ardiloso (2+3) Amigável (3 + 4) 2. Impulso para a desconsideração 4. Impulso para a confiança 1. Impulso para o controle 3. Impulso para a deferência Diferentes enfoques (Carl Jung) Estilo de negociador Características Restritivo Não é cooperativo / Visa à obtenção de ganho independentemente do resultado para a outra parte; Ardiloso Existe a ideia de que as pessoas não podem ser influenciadas pelas ações dos outros / Concentração nos procedimentos e regras. Amigável Cooperativo. É influenciadopelo bom “espírito esportivo”. Confrontador Procura a equidade / Contesta as questões enquanto procura chegar a um acordo sólido / Existe a ideia de que as pessoas irão colaborar em vez de obstruir.
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