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2017626 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4 RAQUEL MONIQUE ROSA DA SILVA201403112321 EAD SANTA CRUZ RJ Fechar Disciplina: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO Avaliação: GST0670_AV2_201403112321 Data: 05/06/2017 11:45:22 (F) Critério: AV2 Aluno: 201403112321 RAQUEL MONIQUE ROSA DA SILVA Professor: RODOLPHO DE BRITTO SILVA Turma: 9022/AU Nota Prova: 6,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 6,0 pts 1a Questão (Ref.: 728171) Pontos: 0,0 / 1,0 O que significa açãoreflexãoação relativo a atividades curriculares do curso de administração? Resposta: Atividades curriculares têm o objetivo de levar o aluno, ao longo do processo estudantil, a vivenciar experiências relativas a sua área de atuação. Desta forma, dáse o processo de açãoreflexãoação, possibilitando ao aluno uma formação mais completa e um posicionamento mais consciente de sua carreira. Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos. 2a Questão (Ref.: 769073) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida por Herzberg, o salário pode ser considerado um fator motivacional? Justifique. Resposta: Não. O salário é fator higiênico. Fator motivacional é algo intrínseco ao indivíduo, levando a uma escala de maior ou menor satisfação. O fator higiênico é algo que provém do ambiente externo e leva ao indivíduo a uma escala de maior ou menor insatisfação. Gabarito: Não. Sendo um fator extrínseco o salário é considerado fator higiênico. 3a Questão (Ref.: 710353) Pontos: 1,0 / 1,0 A Filosofia possui data e local de nascimento: final do séc. VII e início do séc VI a.C. nas colônias gregas da Ásia menor na cidade de Mileto. Surge pela necessidade de um outro tipo de explicação para a ordem do mundo explicação racional. O primeiro filósofo foi: Tales de Mileto. Pitágoras. Diógenes de Apolônia. Sócrates. Platão. 2017626 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4 4a Questão (Ref.: 710394) Pontos: 1,0 / 1,0 A interface clima/sociedade pode ser considerada em termos de ajustamento à extensão e aos modos como as sociedades funcionam em uma relação harmônica com seu clima. O homem e suas sociedades são vulneráveis às variações climáticas. A vulnerabilidade é a medida pela qual uma sociedade é suscetível de sofrer por causas climáticas. AYOADE, J. O. Introdução a climatologia para os trópicos. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010 (adaptado). Considerando o tipo de relação entre ser humano e condição climática apresentado no texto, uma sociedade tornase mais vulnerável quando: Apresenta estoques elevados de alimentos. Diversifica a matriz de geração de energia. Introduz tecnologias à produção agrícola. Concentra suas atividades no setor primário. Possui um sistema de transportes articulado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 731407) Pontos: 1,0 / 1,0 Reuniões de clima organizacional, utilização de técnicas de liderança e ações de integração de equipe representam algumas das atividades rotineiras do administrador. Para tal, este profissional necessitará de que tipo de habilidade? Técnica Operacional Humana Estratégica Conceitual 6a Questão (Ref.: 754500) Pontos: 1,0 / 1,0 As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A administração Científica foi criada pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor. Sua proposta principal era eliminar o problema do desperdício identificado nas fábricas. Teve sua atenção voltada para o método de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo padrão. Dessa forma, podemos concluir que tal teoria possuía: Ênfase no ambiente. Ênfase nas tarefas. Ênfase nas tecnologias. Ênfase na estrutura. Ênfase nas pessoas. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 754732) Pontos: 0,0 / 1,0 De modo simplificado, a atividade de marketing de uma empresa consiste em: Determinar as necessidades e os desejos dos mercadosalvos. Determinar apenas as necessidades dos mercadosalvos e satisfazêlos de forma mais eficaz que os concorrentes. 2017626 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4 Determinar as necessidades e os desejos dos mercadosalvos de forma igual aos concorrentes. Determinar apenas os desejos dos mercadosalvos e satisfazêlos de forma mais eficaz que os concorrentes. Determinar as necessidades e os desejos dos mercadosalvos e satisfazêlos de forma mais eficaz que os concorrentes. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 761838) Pontos: 0,0 / 1,0 A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções desses relatórios. Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado. Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa. Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa. As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos. Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e decisão. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 754742) Pontos: 0,0 / 1,0 Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define essa avaliação. A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas. A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo. A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 756981) Pontos: 1,0 / 1,0 O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz respeito a esta definição. político legal fornecedores mão de obra clientes órgãos de classe Gabarito Comentado. 2017626 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 4/4 Educational Performace Solution EPS ® Alunos
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