Rotinas de Administração de Pessoal Folha AV

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22/09/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=161743230&p1=201507358261&p2=2741785&p3=GST0529&p4=102477&p5=AV&p6=13/09/2016&p10=46945115 1/3
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Avaliação: GST0529_AV_201507358261 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201507358261 ­ JULIO CESAR BORGES TEIXEIRA
Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 5,5    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 13/09/2016 19:57:12
  1a Questão (Ref.: 201508089913) Pontos: 1,0  / 1,0
As  tabelas  do  INSS  e  do  IRRF  são  constituídas  de  faixas  com  base  de  cálculo  e
percentuais a serem aplicados sobre essas bases. A tabela do INSS possui um limite na
base de cálculo do salário de contribuição, enquanto a  tabela do  IRRF não possui esse
limite, mas contempla faixa de isenção de desconto.
Com base no que foi apresentado, responda:
a)    Qual o maior percentual de desconto na tabela do INSS?
 
b)       O valor do desconto do  INSS pode ser abatido na base de cálculo do  IRRF e do
FGTS? Por quê?
 
c)    Qual o menor e o maior percentual de desconto na tabela do IRRF?
Resposta: A) 11%. B) Não. C) O menor 7,5% e o maior 27%.
Gabarito:
a)    O maior percentual de desconto na tabela do INSS é de 11%.
 
b)    A lei só permite a dedução do desconto do INSS na base de cálculo do IRRF e não
na base de cálculo do FGTS.
 
c)    O menor percentual de desconto na tabela do IRRF é 7,5% e o maior 27,5%.
  2a Questão (Ref.: 201508089561) Pontos: 1,0  / 1,0
Para apuração do valor das parcelas do seguro desemprego se faz necessário calcular a
média das  três últimas remunerações do  trabalhador. Supondo que as remunerações do
trabalhador sejam:
R$ 1.100,00
R$ 1.200,00
R$ 1.600,00
E  que  a  média  encontrada  caia  na  faixa  de  80%  para  cálculo  da  parcela  do  seguro
desemprego.
 
22/09/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=161743230&p1=201507358261&p2=2741785&p3=GST0529&p4=102477&p5=AV&p6=13/09/2016&p10=46945115 2/3
a) Qual seria a média de remuneração desse trabalhador?
b) Qual o valor da parcela do seguro desemprego desse trabalhador?
Resposta: A) R$ 1.300,00 B) R$ 1.040,00
Gabarito:
a)    R$ 1.100,00 + R$ 1.200,00 + R$ 1.600,00 = R$ 3.900,00 / 3 = R$ 1.300,00
 
b)    R$ 1.300,00 X 80% = R$ 1.040,00
  3a Questão (Ref.: 201507600144) Pontos: 1,0  / 1,0
Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a
sábado durante as cinco semanas do mês.
19,90
85,70
86,80
88,64
  17,72
  4a Questão (Ref.: 201507554266) Pontos: 1,0  / 1,0
Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio
tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
  2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
  5a Questão (Ref.: 201508053643) Pontos: 0,0  / 1,0
Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$
788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados
identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado.
R$ 75,00
R$ 78,10
  R$ 76,21
R$ 76,00
  R$ 74,12
  6a Questão (Ref.: 201507572824) Pontos: 1,0  / 1,0
Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e
gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração
bruta?
22/09/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=161743230&p1=201507358261&p2=2741785&p3=GST0529&p4=102477&p5=AV&p6=13/09/2016&p10=46945115 3/3
300,00
225,00
  375,00
270,00
255,00
  7a Questão (Ref.: 201507554267) Pontos: 0,0  / 0,5
Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com salário de 1.500,00. Qual será o valor do
13º salário bruto para desconto do INSS, em 20 de dezembro de 2012?
  625,00
312,50
875,00
  750,00
437,50
  8a Questão (Ref.: 201507585529) Pontos: 0,5  / 0,5
Saulo Recebeu justa causa da empresa onde trabalhava, quando da comunicação Saulo tinha 1 férias vencidas,
10/12 de férias proporcionais e 5/12 de 13º salário e saldo de salário de 5 dias. Quais verbas Saulo receberá?
  Férias vencidas e saldo de salário.
Apenas o 13º salário proporcional e o saldo de salário.
Férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Apenas saldo de salário.
Férias vencidas e proporcionais.
  9a Questão (Ref.: 201508089528) Pontos: 0,0  / 0,5
Com relação às verbas abaixo especificadas, qual a que precisa de autorização do empregado para desconto na
folha de pagamento?
Contribuição Sindical
  IRRF
FGTS
INSS
  Assistência Médica
  10a Questão (Ref.: 201507630751) Pontos: 0,0  / 0,5
A fiscalização do trabalho visa garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação trabalhista, com o
objetivo de combater a informalidade e garantir a observância da lei. No caso da violação da legislação
trabalhista será lavrado o auto infração pelo auditor, e a partir desse momento o auditor irá:
Apreender os documentos das pessoas responsáveis pela empresa.
  Oferecer oportunidade para que o empregador apresente sua defesa.
Dar prazo de uma semana para empresa rejeitar a autuação.
Comunicar ao empregador a possibilidade de pagar a multa imposta com 60% de desconto.
  Impor o pagamento imediato das multas aplicadas a empresa.