Quais são os objetivos de aprendizagem e competências relacionadas à disciplina de Rotinas de Pessoal? I - Pesquisar, interpretar e justificar cont...

Os objetivos de aprendizagem e competências relacionadas à disciplina de Rotinas de Pessoal são: - Pesquisar, interpretar e justificar conteúdo pertinente ao Direito do Trabalho e formas de contratação utilizadas pelas empresas. - Identificar e aplicar as normas trabalhistas e previdenciárias vigentes no Brasil. - Levantar, interpretar e descrever os processos inerentes às rotinas trabalhistas de uma organização. - Conhecer e aplicar as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal. - Desenvolver fluxogramas dos procedimentos de admissão e das obrigações trabalhistas geradas. - Elaborar a folha de pagamento de profissionais, levando em consideração o cargo e piso salarial de cada um deles. - Conhecer e aplicar as técnicas de avaliação de desempenho e remuneração. - Identificar e aplicar as técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. - Conhecer e aplicar as técnicas de administração de benefícios e serviços sociais. - Identificar e aplicar as técnicas de administração de conflitos e negociação trabalhista.