TOPICOS ESPECIAS EM ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação: GST0563_AVS_201610005058 (AG) » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AVS 
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 0,5     Av. Parcial.:2        Data: 03/07/2017 (F) 
	
	 1a Questão (Ref.: 201610845919)
	6a sem.: O EMPREENDEDOR
	Pontos: 1,0 /1,0 
	A palavra "empreendedor" foi utilizada, pela primeira vez, no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir, em suas interações, como um catalisador de mudanças na sociedade. É possível afirmar que o funcionário de uma organização não pode ser considerado um empreendedor? Justifique.
		
	
Resposta: Não, pois ser um empreendedor é um caracteristica de um individuo. Onde o mesmo tem atitudes, caracteristicas no seu trabalho que mostra que a pessoa é empreendedora. Podendo ser dentro de uma empresa, no seu trabalho um funcionário com caracteristica de empreendedor.
	
Gabarito: 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201610849040)
	11a sem.: INOVAÇÃO DE PRODUTOS E PROCESSOS
	Pontos: 0,0 /1,0 
	A palavra inovar, do latim, significa tornar novo, renovar, enquanto inovação traduz-se pelo ato de inovar. Então, podemos definir "Inovação", em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, experimentação, desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e novas formas organizacionais. É possível estabelecer diferenças quanto ao objeto da inovação e quanto ao impacto no mercado? Justifique.
		
	
Resposta: Hoje em dia o individuo que quer um melhor trabalho e cargo, tem a necessidade de ser inovadora, para assim impactar dentro da empresa uma melhora. No mercado de trabalho procuram pessoas inovadoras
	
Gabarito: 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201610718103)
	sem. N/A: Criação e conversão do conhecimento
	Pontos: 1,0 /1,0 
	Considere as seguintes afirmações:
I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. 
III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas. 
A opção que melhor representa essas afirmações é:
		
	
	Combinação
	
	Socialização
	
	Internalização
	
	Especialização
	
	Externalização
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201610825774)
	sem. N/A: CONHECIMENTO
	Pontos: 1,0 /1,0 
	Assinale a alternativa que está correta:
		
	
	Ideia é a conversão da ideia em algo concreto. Invenção é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade. Inovação é algo abstrato e intangível.
	
	Ideia é algo concreto em nosso pensamento e tangível. Invenção é a abstração da ideia. Inovação é a utilidade da ideia.
	
	Ideia é algo que podemos transformar em sonho. Invenção é coisa que poucas pessoas pensam. Inovação é um tipo de conhecimento.
	
	Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível. Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.
	
	Ideia é um produto. Invenção é um serviço. Inovação é uma validação da ideia e da invenção.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201611098267)
	3a sem.: CRIAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO
	Pontos: 1,0 /1,0 
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem quatro modos de converter o conhecimento, isto é, de criar a Espiral do Conhecimento e promover a interação entre os conhecimentos tácito e explícito. Dentre as alternativas abaixo, marque aquela que NÃO se refere a esses quatro modos.
		
	
	Externalização.
	
	Internalização.
	
	Continuação.
	
	Socialização.
	
	Combinação.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201611108814)
	2a sem.: Fordismo
	Pontos: 1,0 /1,0 
	Leia atentamente o trecho e marque a única opção correta: "Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa 'Ford Motor Company', o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo". São considerados elementos característicos do modelo fordista de produção:
		
	
	Produção através da esteira, Trabalho especializado, Produção automatizada.
	
	Produção enxuta, Produção automatizada, Trabalho especializado.
	
	Produção através da esteira, Trabalho polivalente, Produção automatizada.
	
	Produção massificada, Produção em série, Trabalho especializado.
	
	Produção massificada, Produção em série, Trabalho polivalente.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201610573255)
	sem. N/A: GESTÃO DA INFORMAÇÃO
	Pontos: 0,0 /0,5 
	O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo vinculações com o processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de processos. Nesse contexto, considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação para a tomada de decisão. II - Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. III - Manipular e resumir os dados de modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - Prover a avaliação da informação. V - Confrontar a informação produzida com as necessidades de informação por parte da unidade operacional superior. Quais devem ser executadas pelo gestor a fim de maximizar a eficiência da gestão? 
		
	
	I, II, III, IV e V. 
	
	Apenas I e V 
	
	Apenas III, IV e V.
	
	Apenas I, II, III e V. 
	
	Apenas II e IV
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201610628308)
	sem. N/A: COMPORTAMENTOS DO EMPREENDEDOR
	Pontos: 0,5 /0,5 
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle. 
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	
	Apenas a opção I está correta.
	
	Todas as opções estão corretas.
	
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201611108849)
	7a sem.: Fordismo
	Pontos: 0,5 /0,5 
	Para preparar uma caixa de telefone celular com carregador de bateria, fone de ouvido e dois manuais de instrução, o empregado da fábrica dispõe de apenas seis segundos. Finalizada essa etapa, a embalagem é repassada ao funcionário seguinte da linha de montagem, o qual tem a missão de escanear o pacote em dois pontos diferentes e, em seguida, colar uma etiqueta. Em um único dia, a tarefa chega a ser repetida até 6 800 vezes pelo mesmo trabalhador (blogdosakamoto.blogosfera.uol.com.br/2013/08/12/ Acesso em: 12.08.2017. Adaptado) Refletindo sobre a situação exposta no texto, é correto afirmar que essa fábrica se organiza pelo sistema de produção conhecido como: 
		
	
	toyotismo, no qual a mecanização do trabalho leva à divisão equitativa dos lucros entre os operários. 
	
	fordismo, no qual a livre iniciativa do trabalhador determina o ritmo das fábricas e o volume da produção.
	
	fordismo, no qual há uma divisão do trabalho, e a mecanizaçãoda produção leva à repetição de tarefas.
	
	toyotismo, no qual os trabalhadores controlam os meios de produção e produzem no seu próprio ritmo. 
	
	fordismo, no qual cada um dos trabalhadores realiza todas as etapas do processo produtivo nas fábricas. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201610579730)
	sem. N/A: Empresas como solucionadoras de problemas
	Pontos: 0,5 /0,5 
	Assinale a alternativa que não apresenta uma característica do comportamento que deve ter um empreendedor.
		
	
	Tolerancia a riscos, devidamente calculados
	
	Constante procura por novos nichos de mercado
	
	Sempre em busca de novas oportunidades de negocio
	
	Pensar sempre em inovar
	
	Resistência a mudanca