APOL3 NT100 ETICA EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS

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Questão 1/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental Letra C 
O discurso da sustentabilidade é recente, mas apesar da recente disseminação, grande parte dos executivos ainda considera o desenvolvimento sustentável 
uma espécie de mal necessário, uma vez que envolve regulações, custos e responsabilidades onerosas. A artigo de Hart, Criando Valor Sustentável, apresenta 
um modelo complexo e multifacetado de criação de valor para os acionistas que leva em conta os desafios globais do desenvolvimento sustentável. Mostra, 
que a sustentabilidade não é irreconciliável com o crescimento econômico, mas que, ao contrário, pode ser importante fonte de vantagem competitiva e de 
geração de valor para acionistas e comunidade em geral. 
http://www.is.cnpm.embrapa.br/bibliografia/2004_Criando_valor_sustentavel.pdf 
Em cada quadrante do modelo, Hart e Milstein (2004) especificam um foco que a empresa deve dar. A partir destas informações, assinale entre as definições 
a seguir aquela que CORRESPONDE aos quadrantes do modelo de valor aos acionistas: 
• I - No quadrante superior esquerdo, o foco se direciona em fatores de desempenho interno como redução de custo e risco. 
• II - No quadrante inferior direito foca no desempenho interno, inserindo os stakeholders externos como fornecedores e clientes na cadeia de valor 
imediata, bem como órgãos de regulação e comunidades. 
• III - No quadrante superior esquerdo, a empresa deve não apenas ter um desempenho eficiente nos negócios atuais, mas também estar 
constantemente preocupada com a criação de produtos e serviços do futuro. 
• IV - No quadrante inferior direito foca nas dimensões externas associadas ao desempenho no curto prazo e atuação em camadas sociais menos 
favorecidas economicamente. 
 
Respostas possíveis: 
 
A As afirmações (i) e (ii) são verdadeiras 
 
B As afirmações (i) e (iii) são falsas 
 
C Somente a afirmação (iii) é verdadeira 
 
D As afirmações (iii) e (iv) são falsas 
 
E As afirmações (i), (ii), (iii) e (iv) são verdadeiras 
 
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas Letra D 
A avaliação 360º é uma avaliação que considera múltiplas fontes de informação a respeito do desempenho de um empregado. Sobre essa temática, avalie as 
afirmativas a seguir, considerando V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Permite capturar diversos aspectos do comportamento do avaliado, oferecendo uma perspectiva mais ampla a respeito do desempenho. 
( ) Possibilita o desenvolvimento profissional 
( ) Favorece o aprendizado permanente 
( ) A avaliação de clientes gera desmotivação, pois o mesmo não possui condições de avaliar o dia-a-dia de trabalho do empregado 
Agora, marque a sequência correta: 
 
A V, V, V, V 
 
B V, F, V, F 
 
C F, F, V, V 
 
D V, V, V, F 
 
E F, V, F, F 
 
Questão 3/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental Letra E 
Leia o trecho do relatório de ética e transparência da Natura: "a aprovação da nova lei brasileira anticorrupção (12.846/13) significou um importante passo 
para o País no desenvolvimento de um mercado mais íntegro e ético, ao tornar mais rígido o controle dos crimes de corrupção e suborno praticados ou 
favorecidos por organizações privadas. A nova legislação valoriza a implementação de códigos de conduta nas empresas, a existência de canais para o 
endereçamento de denúncias de irregularidades, ações de treinamento e de sensibilização de seus colaboradores, dentre outros." A elaboração de códigos de 
conduta ou código de ética por parte das empresas tem por objetivo concretizar os princípios, a visão e a missão da empresa ou da profissão, colaborando 
para uma sociedade mais justa. 
http://www.natura.com.br/sites/default/files/static/relatorio/7_2_etica_e_transparencia.html 
A partir destas informações, assinale entre as definições a seguir aquela que CORRESPONDE ao código de ética nas empresas: 
(i) O Código de Ética um documento elaborado em formato de texto com ordens definidas que norteiam os indivíduos quanto às suas posturas e atitudes 
ideais. 
(ii)Visa, dentre outros instrumentos o incentivo à voluntariedade e à humanização, em vista da criação de algumas atividades profissionais, é redigido, 
analisado e aprovado pela sua entidade de classe, organização ou governo competente, de acordo com as atribuições da atividade desempenhada, 
proporcionando benefícios éticos para a sociedade. 
(iii) Esta ordem enquadra os indivíduos a uma conduta determinada exclusivamente com a boa imagem do indivíduo. 
Respostas possíveis: 
 
A As afirmações (i) e (ii) são falsas 
 
B As afirmações (i) e (iii) são verdadeiras 
 
C Somente a afirmação (iii) é verdadeira 
 
D As afirmações (ii) e (iii) são falsas 
 
E Somente a afirmação (ii) é verdadeira 
 
 
Questão 4/5 - Gestão de Pessoas LETRA E 
O termo Educação Corporativa refere-se ao processo educacional dos empregados de uma organização, os quais acontecem sob responsabilidade da própria 
empresa. 
Sobre as ferramentas utilizadas pela educação corporativa analise as afirmativas a seguir: 
I. Os programas de treinamento e desenvolvimento não fazem parte da estratégia de educação corporativa. 
 
II. O custeio de cursos de graduação e pós-graduação não fazem parte da estratégia de educação corporativa e sim de remuneração, pois trata-se de um 
benefício. 
 
III. Universidade corporativa é sinônimo de educação corporativa. 
 
IV. Os programas de treinamento são estratégias utilizadas pela educação corporativa. 
 
A Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
B Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. 
 
C Apenas as afirmativas I e IV estão corretas. 
 
D Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
 
E Apenas a afirmativa IV está correta. 
 
Questão 5/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental Letra A 
“O Pacto Global é uma iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial 
internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de 
trabalho, meio ambiente e combate à corrupção refletidos em 10 princípios. Essa iniciativa conta com a participação de agências das Nações Unidas, 
empresas, sindicatos, organizações não-governamentais e demais parceiros necessários para a construção de um mercado global mais inclusivo e igualitário. 
Hoje já são mais de 12 mil organizações signatárias articuladas por cerca de 150 redes ao redor do mundo.” 
http://www.pactoglobal.org.br/artigo/70/O-que-eh 
A partir destas informações, relacione a primeira coluna com a segunda e a seguir assinale aquela que CORRESPONDE aos dez princípios do Pacto Global: 
a) Trabalho 
 
( ) A abolição efetiva do trabalho infantil. 
 
b) Contra a Corrupção 
 
( ) As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais. 
c) Meio Ambiente 
 
( ) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina. 
 
d) Direitos Humanos 
 
( ) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva. 
 ( ) As empresas devem incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis. 
 ( ) Assegurar-se de sua não participação em violações dos direitos humanos. 
 
 
A a – c – b –a – c - d 
 
B b – c – b –a – c - d 
 
C a – d – b – b – c - d 
 
D d – c – b – a – a - d 
 
E a – a – b – d – c - a