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Organizações Conceitos Iniciais O que são? Para que existem? Tipos Perspectivas Uma organização é uma coletividade com uma fronteira relativamente identificável, uma ordem normativa (regras), níveis de autoridade (hierarquia), sistemas de comunicação e sistemas de coordenação dos membros (procedimentos); essa coletividade existe em uma base relativamente contínua, está inserida em um ambiente e toma parte de atividades que normalmente se encontram relacionadas a um conjunto de metas; as atividades acarretam conseqüências para os membros da organização, para a própria organização e para sociedade (HALL, 2004, p. 30, grifos nossos). Organizações são entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e ligadas ao ambiente externo. ( DAFT, 2008, p.10 ) Finalidade lucrativa: com ou sem Pública ou Privada Tamanho: pequenas, médias ou grandes Indústria ou Serviço Representação 1. Reunir recursos para atingir as metas e os resultados desejados 2. Produzir bens e serviços com eficiência 3. Facilitar a inovação 4. Utilizar modernas tecnologias de produção e informação 5. Adaptar-se ao ambiente em transformação e influenciá-lo 6. Criar valor para proprietários, clientes e funcionários 7. Acomodar desafios contínuos de diversidade, ética e a motivação e coordenação dos funcionários As Cinco Partes Básicas de uma Organização Dimensões do Projeto Organizacional Sistemas Abertos
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