Av1 Saúde e Segurança do Trabalho

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Av1 - Cst G R Humanos - Saúde e Segurança do Trabalho
1)
Somadas à realidade de que a maioria da força trabalhista mundial não tem à sua disposição segurança preventiva, serviços médicos, ou até mesmo compensação para acidentes ou doenças, as estatísticas apontam para um só caminho. A Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas adotadas para minimizar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do funcionário.
De acordo com as prerrogativas da Segurança do Trabalho as diretrizes estão nas Normas Regulamentadoras, associe de acordo com sua atuação:
I – NR 05
II – NR 07
III – NR 09
IV – NR 15
V – NR 17
Assinale de acordo com o assunto:
(2) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
( ) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
( ) Ergonomia
(  ) Atividades e Operações Insalubres
(9) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Marque a alternativa correta:
Alternativas:
a)
II, I, V, IV, III
b)
III, I, V, IV, I
c)
II, IV, V, I, III
d)
III, I, IV, V, II
e)
II, IV, V, III, I
2)
A ocorrência de acidentes do trabalho gera consequências traumáticas ocasionando na maioria das vezes mutilações, invalidez permanente, entre outros danos, que não se limitam ao corpo físico do trabalhador, afetando também sua integridade psicológica, chegando até a causar a morte do trabalhador com repercussões também para os familiares, inclusive para a sociedade de modo geral bem como para os cofres públicos.
Fonte: file:///D:/Claudiane/Downloads/1930-7171-1-PB.pdf ACESSO 14/07/2017
Considere as proposições abaixo:
I - De acordo com o artigo 19, da Lei nº 8.213/1991, o acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
II – Uma das formas de se evitar os acidentes de trabalho é fornecendo equipamentos de proteção adequados aos trabalhadores e, o mais importante, treiná-los sobre como usar tais equipamentos, além de fiscalizar se os funcionários, de fato, os estão usando.
III - Percebemos então que o conceito de "acidente" agora fornecido é mais abrangente, abarcando assim as doenças ocupacionais que são equiparadas ao acidente do trabalho segundo a legislação previdenciária brasileira.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
a)
I e III corretas e II incorreta
b)
II e III corretas e I incorreta
c)
II correta e I e III incorretas
d)
III correta e I e II incorretas
e)
I II e III corretas
3)
Um achado empírico do livro de 1931 de Herbert William Heinrich tornou-se conhecida como Lei de Heinrich: que em um ambiente de trabalho, para cada acidente que provoca um ferimento grave, há 29 acidentes que causam ferimentos ligeiros e 300 acidentes que não causam lesões.
Fonte: http://www.manutencaoemfoco.com.br/piramide-de-bird/ acesso 14/07/2017
Considere o contexto abaixo:
I - A interpretação desta pirâmide de Bird é a seguinte: estatisticamente, existe uma distribuição natural dos acidentes de acordo com sua gravidade e o impacto geral na organização.
II - O que este estudo trouxe à tona é que lesões importantes/graves são esporádicas, então devemos tomar medidas nos eventos mais recorrentes e menos comprometedores para diminuir a chance de perda total de acidentes decorrentes.
III – Mesmo quando atuando em conjunto, onde cada funcionário, informando os problemas (incidentes) ao seu supervisor imediato, e este procurando soluções junto aos órgãos responsáveis, a prevenção do acidente não atende as prerrogativas necessárias e legais.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
I e II verdadeira e III falsa
b)
I e III verdadeira e II falsa
c)
I verdadeira e II e III falsas
d)
II verdadeira e I e III falsas
e)
III verdadeira e I e II falsas
4)
O PPRA deve ser elaborado visando à preservação da saúde e da integridade dos funcionários. Desta forma é importante reconhecer os riscos existentes nos ambientes laborais, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes que podem prejudicar a saúde do trabalhador .
O mapa de risco é uma ferramenta gráfica que permite o reconhecimento dos ricos através de uma legenda de cores associadas aos riscos, temos então:
Alternativas:
a)
Risco físico: marron; Risco Químico: vermelho; Risco Biológico: verde; Risco ergonômico: amarelo; Risco de acidente: azul.
b)
Risco físico: verde; Risco Químico: marron; Risco Biológico: vermelho; Risco ergonômico: amarelo; Risco de acidente: azul
c)
Risco físico: azul; Risco Químico: vermelho; Risco Biológico: marron; Risco ergonômico: amarelo; Risco de acidente: verde
d)
Risco físico: verde; Risco Químico: vermelho; Risco Biológico: marron; Risco ergonômico: amarelo; Risco de acidente: azul.
e)
Risco físico: amarelo; Risco Químico: vermelho; Risco Biológico: marron; Risco ergonômico: verde; Risco de acidente: azul
5)
O PPRA é um programa que consiste na análise minuciosa dos agentes e riscos do ambiente de trabalho que possam causar algum tipo de acidente ou doença ocupacional. O programa é regulamentado pela Norma Regulamentadora 9 (NR-9) e deve ser renovado anualmente.
Quanto ao PPRA é correto afirmar:
Alternativas:
a)
O PPRA deve analisar, registrar e propor soluções para riscos ambientais, categorizados em: físicos (ruídos, vibrações, radiações) e químicos (gases, vapores, poeira, pó)
b)
O PPRA não é um programa de ação contínua, é apenas um documento obrigado por le. O documento-base, previsto na estrutura do PPRA, deve estar à disposição da fiscalização, é um roteiro de propostas sugeridas para a empresa
c)
A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa grau de risco ou a quantidade de empregados
d)
A Norma Regulamentadora nº 09 especifica qual é o profissional que vai elaborar o PPRA, porém as atribuições estabelecidas para a gerência do PPRA deverá estar sob a coordenação de um Engenheiro de Segurança do Trabalho.
e)
O PPRA é o documento mais importante do conjunto amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores