apolo 4 etica nota 80

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Questão 1/5 - Gestão de Pessoas 
Embora os requisitos para uma elevada qualidade de vida no trabalho variem de pessoa 
para pessoa, alguns fatores são necessários para que todos possam ter uma alta 
qualidade de vida no trabalho. Esses fatores mínimos são o equivalente à saúde, 
alimentação e abrigo para a qualidade de vida padrão, no entanto, eles são mais 
específicos para carreiras ou empregos. Por exemplo, para ter uma elevada qualidade de 
vida no trabalho, uma pessoa tem de ser respeitada. Colegas e funcionários de alto nível 
devem tratá-la de forma justa e educada. O trabalho não deve causar qualquer 
desconforto físico ou angústia mental ao empregado. Ele deve sentir-se como se 
estivesse fazendo algo agradável ou pelo menos não desagradável. O trabalhador deve 
sentir que o salário pago é suficiente para o trabalho que ele está fazendo. Finalmente, 
ele deve se sentir valorizado ou apreciado, como se estivesse fazendo algo de 
importância para a empresa. 
Disponível em: Qual é o significado de "Qualidade de vida no trabalho"? 
http://www.abqv.com.br/portal/Content.aspx?id=384 
É um título adequado ao texto apresentado acima: 
 
A A qualidade de ida depende de cada um. 
 
B Trabalho e salário justo. 
 
C Lucros da empresa garantem qualidade de vida no trabalho. 
 
D Condições necessárias para garantir a qualidade de vida no trabalho. 
 
E Qualidade de vida no trabalho depende da importância do cargo na empresa. 
Questão 2/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental 
Importantes stakeholders são empregados, consumidores, fornecedores e comunidade 
em geral e devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo 
de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com 
seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou 
proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ou 
indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é 
interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro 
(2012), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho 
empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha 
com quatro dimensões, das quais uma é descrita em sequência. 
“Representa o compromisso de se fazer o que é devidamente correto, mesmo que tais 
ações não estejam contempladas formalmente nas leis determinadas pela sociedade.” 
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de 
Archie Carroll descrita acima. 
 
A Responsabilidade discricionária. 
 
B Dimensão econômica. 
 
C Dimensão legal. 
 
D Dimensão ética 
Questão 3/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental 
Se até meados da década de 1970 uma empresa era considerada sustentável se fosse 
economicamente saudável, ou seja, tivesse um bom patrimônio e um lucro sempre 
crescente, hoje essa visão está sendo modificada. O modelo utilizado é o Triple Bottom 
Line, ou tripé da sustentabilidade, expressão apresentada pelo economista John 
Elkington. O Triple Bottom Line ficou conhecido como os 3Ps (people, planet, profit), 
pois se manifesta em três dimensões (gente ou capital humano, planeta ou capital 
natural e benefício econômico) que devem interagir para que se atinja um 
desenvolvimento sustentável. Os Ps mencionados acima são descritos aleatoriamente 
em sequência. 
I. Tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas 
organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de 
responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação 
trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, 
um envolvimento positivo com a sociedade em geral. 
 
II. É o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive. 
 
III. Representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, 
estas devem buscar formas de diminuir e compensar seus impactos ambientais negativos 
e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais. 
Assinale a alternativa que indica a ordem correta de apresentação e descrição dos 3Ps. 
 
A People, Planet, Profit. 
 
B Planet, Profit, People. 
 
C People, Profit, Planet. 
 
D Profit, Planet, People. 
Questão 4/5 - Ética, Responsabilidade Social e Ambiental 
A Social Accountability 8000 (SA 8000) é a primeira certificação internacional com 
alcance global que trata da questão da responsabilidade social. É mantida pela 
organização não governamental norte-americana Social Accountability International 
(SAI), uma instituição que se dedica ao desenvolvimento, à implementação e à 
supervisão de normas de responsabilidade social comprováveis e voluntárias. Tem 
como base a “Declaração Universal dos Direitos Humanos”, a “Convenção sobre os 
Direitos da Criança” da ONU e as diretrizes da Organização Internacional do Trabalho 
(OIT). Além desses documentos de referência, a SA 8000 também verifica se as 
legislações locais, no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores e das crianças, 
estão sendo cumpridas. Ela possui, basicamente, nove itens de verificação, dos quais um 
é descrito em sequência. 
Não é permitido. Considera-se __________ aquele executado por pessoa menor do que 
15 anos ou a idade mínima determinada pelas leis locais. 
Assinale a alternativa que indica corretamente o item que completa corretamente a 
sentença acima. 
 
A Saúde e segurança. 
 
B Liberdade de associação e negociação coletiva. 
 
C Trabalho infantil. 
 
D Trabalho forçado. 
Questão 5/5 - Gestão de Pessoas 
A certificacão pela OHSAS 18000 serve como guia para a implantação de 
sistema de gestão de segurança e higiene ocupacional, acentua a 
abordagem pela minimização do risco, procurando reduzir os acidentes e as 
doenças do trabalho, os tempos de parada por esses motivos e, 
consequentemente, os custos humanos e econômicos. 
Os benefícios proporcionados pela implantação da Norma OHSAS 18000 
incluem 
 
I. manter um meio ambiente de trabalho seguro. 
 
II. evidenciar o mau funcionamento da saúde e da segurança no trabalho. 
 
III. integrar as responsabilidades de higiene, segurança e saúde 
ocupacional da empresa. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
A I, apenas. 
 
B II, apenas. 
 
C I e III, apenas. 
 
D II e III, apenas. 
 
E I, II e III. 
1D 2B 3C 4C 5E