segurança do trabalho

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Avaliação: GST0530_AV_201506799541 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno:
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 4,0    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 1,5  Data: 01/09/2017 19:07:47
	
	 1a Questão (Ref.: 201506944924)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As empresas podem possuir internamente uma comissão que funciona como instrumento de organização de melhores condições de trabalho e saúde. Indique a que comissão a afirmativa abaixo se refere e como ela é conhecida no ambiente de trabalho nacionalmente.
		
	
Resposta: SESMT- formado pelo tecnico em Segurança do Trabalho, o Enfermeiro do Trabalho,o Engenheiro e o Médico do Trabalho.
	
Gabarito: O aluno deverá citar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e sua sigla CIPA, como é conhecida.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201507038412)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Considerando a perícia judicial como uma modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz, defina os objetivos das perícias judiciais de insalubridade e periculosidade.
		
	
Resposta: A perícia médica tem como objetivo esclarecer ao juiz toda e qualquer situação controvésa,riscos , graus de risco,tempo de exposição em que o trabalhador é exposto no ambiente de trabalho diariamente.
	
Gabarito: As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201507121734)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201507523167)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
		
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	 
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201507519725)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	 
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201507038576)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	 
	Se acima de 100 funcionários.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	 
	Em quaisquer condições.
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201507479960)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	 
	CIPA
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	SESMT
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201507606677)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
		
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201507038492)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
		
	 
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201507606705)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que:
		
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e inflamáveis.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas em instalações industriais.
	 
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16.