Av segurança do trabalho

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Disciplina: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO av
	 1.
	Ref.: 159047
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	
	 2.
	Ref.: 3370089
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O que é auxílio-acidente?
		
	
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	é um benefício de natureza indenizatória, portanto, impede o cidadão de continuar trabalhando.
	
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	
	
	 3.
	Ref.: 774020
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	
	 4.
	Ref.: 159020
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	 5.
	Ref.: 3370210
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ?
		
	 
	Dois anos
	 
	Três anos
	
	Seis meses
	
	Um ano
	
	Quatro anos
	
	
	 6.
	Ref.: 862007
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Pode-se afirmar que um ambiente de trabalho é psicologicamente saudável quando envolve, todos EXCETO:
		
	 
	Sinais que conservem o material de trabalho dentro de limites.
	
	Relacionamentos humanos agradáveis.
	
	Eliminação de possíveis fontes de estresse.
	
	Estilo de gerência democrático e participativo.
	
	Tipo de atividade agradável e motivadora.
	
	
	 7.
	Ref.: 877597
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Para efeito desta NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), consideram-se os riscos ambientais:
		
	
	Agentes físicos, ergonômicos e psicobiológicos
	
	Agentes físicos, químicos e psicológicos
	 
	Agentes físicos, químicos e biológicos
	
	Agentes químicos, físicos e psicobiológicos
	
	Agentes químicos, biológicos e ergonômicos
	
	
	 8.
	Ref.: 158997
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
		
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	
	 9.
	Ref.: 727210
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que:
		
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas em instalações industriais.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e inflamáveis.
	 
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais.
	
	
	 10.
	Ref.: 2969967
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida  para o juiz é denominada de:
 
		
	
	Técnica de Avaliação
 
	
	Tácnica Funcional
	
	Prova Pericial
 
	
	Avaliação Funcional
 
	 
	Perícia Judicial