AV1 GESTAO EM RH 2

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Sobre valores, assinale a afirmativa incorreta. 
 
 a. 
Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a 
nossa percepção. 
 
 
 
 
 Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes, mas o estudo do comportamento organizacional 
se concentra em um número limitado delas. Sobre atitudes, assinale a afirmativa incorreta. 
 
c. 
O comprometimento organizacional não está diretamente relacionado com a identificação do 
trabalhador com a empresa e seus objetivos. 
 
 
 
 
 Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o 
desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Sobre este conteúdo assinale a 
afirmativa errada. 
 
 
d. 
A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa. 
 
 
 
 
 Grupos e equipes não são a mesma coisa. Baseada nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, 
em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
( ) uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 
( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e 
tomar decisões. 
( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de 
diferentes setores da empresa. 
 
 c. 
V V V 
 
 
 
 Personalidade é o conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema 
psicológico de um indivíduo. Assinale a letra que corresponde à sequência correta. 
 
1. Hereditariedade. a) A cultura. 
2. Ambiente. b) Valores determinados na concepção. 
3. Situação. c) Influencia dois fatores de maneira expressiva. 
 
 
Respostas: a. 
1-b/ 2-a/3-c 
 
 
 
 A segurança, o status, a autoestima, o poder, dentre outros, nos justificam porque as pessoas se reúnem 
em grupos. Sobre grupos, assinale a afirmativa incorreta. 
 e. 
O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta. 
 
 
 
 Sobre valores humanos e atitudes, assinale a afirmativa incorreta. 
 
 d. 
O comprometimento organizacional não pode ser definido com a situação em que o trabalhador se 
identifica com uma empresa e seus objetivos. 
 
 
 
 Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento nas 
organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que 
apresenta a sequência correta. 
( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. 
( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores 
externos situacionais. 
( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma 
única vez no comportamento do indivíduo. 
( ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade. 
 
 b. 
V V F F 
 
 
 
 Muitos já se questionaram “A pena de morte é uma coisa certa ou errada?”. Sobre valor, assinale a 
questão que não é adequada. 
 
 
 b. 
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem 
influência social e cultural. 
 
 
 
 Grupos e equipes são discussões constantes em organizações, universidades e escolas. Sobre esses 
termos, assinale a afirmativa incorreta. 
 b. 
Um grupo de trabalho é aquele que interage sem a organização e direcionamento da empresa.