Humanas / Sociais

Brasil

Administração

PROVAS PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS - by SM

Processos e Práticas de Gestão de Pessoas

A disciplina de Processos e Práticas de Gestão de Pessoas tem como objetivo apresentar aos alunos as principais técnicas e ferramentas utilizadas na gestão de pessoas em organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos ou que desejam se especializar nessa área, pois oferece uma visão ampla e atualizada sobre as práticas de gestão de pessoas nas empresas.

Exam

Other

Postgraduate

Universidade Estácio de Sá - EAD

Sergio Morais

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

PROVAS PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS - by SM

Processos e Práticas de Gestão de Pessoas

ESTÁCIO EAD

Conteúdo exclusivo para quem tem conta no PD

Processos e Práticas de Gestão de Pessoas

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

os indicadores de desempenho de gestão de RH São termômetros importantes para avaliar a efetividade das práticas processos e políticas de gestão de...

A Gestão de Pessoas assume importante papel nas relações competitivas e suas políticas e práticas devem criar capacidades para que essa competitivi...

Existem seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas politicas e práticas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um des...

De acordo com Chiavenato (2010), a área e gestão de pessoas é responsável pelas politicas e praticas necessárias, para a administração do trabalho ...

Outros materiais