De acordo com Chiavenato (2010), a área e gestão de pessoas é responsável pelas politicas e praticas necessárias, para a administração do trabalho ...

De acordo com Chiavenato (2010), a área e gestão de pessoas é responsável pelas politicas e praticas necessárias, para a administração do trabalho dos colaboradores, e , ainda divide as politicas e praticas de gestão de pessoas em seis processos básicos. São exemploes desses processos, exceto: a) Promover as condições para diversão das pessoas, procupando-se com a qualidade de vida no ambiente externo. b) Recompensa de pessoas (remuneração, benefícios e incentivos) c) Agregação de pessoas (recrutamento e seleção) d) Desenvolvimento de pessoas (Treinamento e desenvolvimento, aprendizagem e gestão do conhecimento).