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GESTÃO INTEGRADA DE RH 8 a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1070_EX_A8_201707232954_V1 Matrícula: 201707232954 Aluno(a): MARCIO RANGEL SCARDUA Data: 07/10/2017 15:28:21 (Finalizada) 1 a Questão (Ref.: 201707952574) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) Assinale a alternativa referente aos objetivos específicos da administração de cargos e salários. I - Incentivar desempenhos. II - Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. III - Integrar funcionários As alternativas I, II e III estão corretas. Apenas as alternativas I e II estão corretas. Apenas a alternativa II está correta. Apenas a alternativa III está correta. Apenas a alternativa I está correta. Gabarito Comentado 2 a Questão (Ref.: 201707484311) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS tem objetivos específicos. Marque, assim, a única opção que NÃO corresponde a um objetivo dessa abordagem da área de ARH: Reter os funcionários. Atrair candidatos aos empregos. Aplicar técnicas de seleção junto aos candidatos, sejam externos ou internos. Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa. Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. Gabarito Comentado 3 a Questão (Ref.: 201707486732) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (1 de 1) De acordo com o sistema moderno de remuneração baseado em resultados, verifica-se que a modalidade de remuneração variável possui outras formas de remunerar, como, por exemplo: c) o salário indireto. d) o salário direto. e) a remuneração por habilidades e competências. b) a remuneração funcional. a) o programa de participação nos lucros. 4 a Questão (Ref.: 201707488317) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) Cargos e Salários é uma especialização da área de RH, que, por sua vez, é parte da administração geral; ou seja, é um subsistema de RH, gerador de um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer ou manter estruturas de cargos e salários equitativas e justas na organização. Assina a ÚNICA opção VERDADEIRA: A carreira do trabalhador deve começar desde a sua infância, prosseguir toda vez que muda de empresa e seguir até sua aposentadoria. Salário é o conjunto de retribuições recebidas pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho. Remuneração é o pagamento a que tem direito o empregado, em razão do contrato de trabalho, pelo trabalho prestado, por estar à disposição do empregador e pelas interrupções remuneradas do trabalho. O PCS (Plano de Cargos e Salários), é muito mais que dar conta de estruturar a análise e definição dos cargos; deve representar uma oportunidade de se discutir toda a política de pessoal da organização. O PCS tem como objetivo principal permite que o trabalhador faça uma retrospectiva de sua carreira, enxergando assim a trajetória que tem feito ao longo de sua carreira. 5 a Questão (Ref.: 201707948774) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única opção correta): Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais. Incentivar o desempenho dos colaboradores. Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa Oferecer benefícios sociais aos empregados Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional Gabarito Comentado 6 a Questão (Ref.: 201707826760) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) MARQUE A OPÇÃO CORRETA, REFERENTE AOS BENEFÍCIOS LEGAIS, OU SEJA, AQUELES QUE SÃO DIREITO DO EMPREGADO. vale transporte, cesta básica e seguro de vida. férias, 13º salário e vale transporte. férias, auxílio alimentação e seguro de vida. férias, 13º salário e cartão de crédito. férias, empréstimo e previdência privada. Gabarito Comentado 7 a Questão (Ref.: 201707948821) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) O termo 'salário' aparece na legislação brasileira com diferentes significados.Muitos são, também, os sinônimos observados em diferentes profissões. Entre os militares, o termo análogo ao salário, chama-se (assinale a única opção correta): Vencimentos Bônus Participação nos lucros ou resultados Honorários Soldo Gabarito Comentado 8 a Questão (Ref.: 201707948875) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) Vimos em aula que vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles que prestam determinados serviços. Marque a única opção que contém a ÚNICA relação correta, conforme apontado em aula: Soldo, para os Profissionais Liberais. Vencimento, para os Profissionais Liberais. Soldo, para os Funcionários Públicos. Vencimento, para os Militares. Vencimento, para os Funcionários Públicos. Gabarito Comentado
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