O recrutamento interno visa ao preenchimento das vagas da empresa por meio de promoção ou transferência dos próprios funcionários. Qual a DESVANTAG...
O recrutamento interno visa ao preenchimento das vagas da empresa por meio de promoção ou transferência dos próprios funcionários. Qual a DESVANTAGEM decorrente da escolha desse processo pela empresa?
É um processo que induz os colaboradores a padrões de comportamento exclusivos de uma mesma cultura organizacional
É um processo longo e demorado
É um processo oneroso para a empresa
É um processo que favorece o crescimento das competências na organização
É um processo que não aumenta o nível motivacional dos colaboradores da empresa
É um processo que induz os colaboradores a padrões de comportamento exclusivos de uma mesma cultura organizacional
É um processo longo e demorado
É um processo oneroso para a empresa
É um processo que favorece o crescimento das competências na organização
É um processo que não aumenta o nível motivacional dos colaboradores da empresa
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções, a desvantagem decorrente da escolha do recrutamento interno pela empresa é: "É um processo que não aumenta o nível motivacional dos colaboradores da empresa".
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