1207692 DIREITO DO TRABALHO I exercicio respondido

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DIREITO DO TRABALHO I
Questão 1: (MPT - PROCURADOR DO TRABALHO) Assinale a alternativa CORRETA:
I - O Direito do Trabalho estende sua esfera normativa ao empregado a domicílio, não fazendo distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que presentes os elementos caracterizadores da relação de emprego.
II - O fato de o empregador ter permitido que o empregado execute as atividades em seu domicílio significa que renunciou ao poder diretivo.
III - A situação jurídica da mãe-social está disciplinada por lei que estabelece os direitos trabalhistas a que faz jus, dentre eles, anotação na CTPS, repouso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, férias anuais de. 30 dias, 13.O salário e FGTS.
IV - São assegurados aos aeronautas férias anuais em dois períodos de 20 dias.
(A) apenas uma das assertivas está incorreta;
X(B) apenas duas das assertivas estão incorretas;
(C) apenas três das assertivas estão incorretas;
(D) todas as assertivas estão incorretas;
(E) não respondida.
Questão 2: 
(JUIZ TRT/8.a REGIAO 2007) A respeito do contrato de trabalho a termo, é correto afirmar:
X(A) O texto consolidado trata da possibilidade de aplicação do instituto do aviso prévio ao contrato por prazo determinado.
(B) Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de três meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos. 
(C) O contrato a termo só será válido em se tratando de serviço cuja natureza e transitoriedade indique a determinação do prazo.
(D) O prazo do contrato a termo sempre será superior ao aviso prévio.
(E) Contrato de experiência é tipo de contrato a termo que tem como característica o prazo máximo de três meses.
Questão 3 (MPT - PROCURADOR DO TRABALHO) Em relação as formas atípicas de trabalho:
I - o trabalho temporário tem como objetivo dotar as empresas de mecanismos de contratação de trabalhadores em situações transitórias, sem que com isso sejam obrigadas a aumentar o quadro permanente;
II - o contrato de trabalho temporário, seguindo a regra geral dos contratos de trabalho, pode ser escrito ou verbal, expresso ou tácito;
III - serviço voluntário é a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade;
IV - o teletrabalho poderá ser prestado de forma autônoma ou subordinada, devendo-se visualizar em concreto como é exercido, adotando-se o princípio da primazia da realidade.
Analisando-se as asserções acima, pode-se afirmar que:
(A) todas as afirmativas estão corretas;
X(B) somente as afirmativas 1, III e IV estão corretas;
(C) somente as afirmativas I e III estão corretas;
(D) somente as afirmativas II e IV estão corretas;
(E) não respondida.
Questão 4- (OAB SP) Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se
X(A) veda a renúncia, mas aceita-se a transação sobre determinados direitos quando houver expressa previsão legal para tanto.
(B) veda tanto a renúncia quanto a transação.
(C) aceita a renúncia se formalizada por escrito, por ocasião da admissão.
(D) aceita a renúncia se o empregado for maior e capaz
Questão 5 - (JUIZ TRT 18ª REGIAO) Assinale a alternativa que não contém erro:
(A) O trabalhador rural tem estatuto próprio, portanto, a ele não é assegurado o rol de direitos previsto ao trabalhador urbano.
(B) Os trabalhadores que prestam serviços de natureza contínua e de finalidade lucrativa a pessoa ou a família, no âmbito residencial destas, são domésticos, aplicando apenas parcialmente os direitos trabalhistas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho e da Constituição Federal.
(C) O regime jurídico do empregado doméstico é regulado somente pela lei dos domésticos e a Constituição Federal.
(D) Ao empregado doméstico aplicam-se as hipóteses de dispensa por justo motivo, previstas no texto consolidado.
X(E) Na regulação do trabalho rural, vemos que em qualquer trabalho contínuo de duração superior a seis horas, será obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, observados os usos e costumes da região, não se computando este intervalo na duração do trabalho.