SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH

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SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH
1a aula
		
	 
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	Exercício: GST1273_EX_A1_201512805181_V1 
	Matrícula: 201512805181
	Aluno(a): JACKELINE MARIA DA SILVA
	Data: 02/09/2017 12:28:41 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513870768)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Por qual razão os grandes autores contemporâneos afirmam estarmos na ERA DA INFORMAÇÃO?
		
	 
	As Informações encontram¿se disponíveis a todo momento através de um clique de distância.
	
	Alguns denominam a Era da Informação pois podemos acessa-las de lugares e localidades restritas.
	
	Isso por causa do surgimento das redes sociais.
	
	Alguns denominam a Era da Informação pois podemos acessa-las de qualquer lugar.
	 
	Pelo fato da Informação e tecnologia de informação serem dois temas de grande interesse na atualidade.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513842426)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles abrange a tecnologia para operar sites e conectar-se com outros sistemas computacionais por meio da Internet.
		
	
	Gerenciamento de dados.
	
	Software.
	
	Serviços.
	 
	Redes
	
	Hardware.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513842420)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles trata dos grandes mainframes, servidores, computadores de médio porte, computadores pessoais e laptops, assistentes digitais pessoais (PDAs) de mão e dispositivos móveis que dão acesso a dados corporativos e à Internet.
		
	 
	Hardware
	
	Gerenciamento de dados.
	
	Serviços.
	
	Software
	
	Redes.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513910583)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Nos Sistemas de Informação, dados são
		
	 
	correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho, não tem significado.
	
	informações que possuem significado isoladamente.
	
	Representações de conjuntos de sistemas integrados
	
	definições do real sentido das coisas.
	 
	representações do conhecimento contextualizado.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513842422)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles abrange softwares de sistema e softwares aplicativos.
		
	
	Serviços
	 
	Software
	
	Gerenciamento de dados.
	
	Redes.
	
	Hardware.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513842431)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As empresas as criam com o objetivo de centralizar suas informações e aperfeiçoar seus meios de comunicação. O nível de segurança das informações aumenta pois somente aqueles que tem um "nome de usuário" e "senha", devidamente especificados pelas empresas, podem efetuar o acesso.
		
	
	Usernet.
	
	Extranet.
	 
	Intranet.
	
	Doublenet.
	
	Internet.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513842429)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Com relação aos conceitos de redes de computadores, avalie as informações a seguir. I. Uma rede de computadores consiste de dois ou mais computadores (ou outros dispositivos) conectados. II. A utilização de múltiplos computadores conectados por uma rede é denominada processamento distribuído. III. Um formato amplamente usado de processamento distribuído é a computação cliente/servidor. IV. Uma rede de computadores consiste de dois ou mais computadores (e somente computadores) conectados. V. A utilização de múltiplos computadores conectados por uma rede é denominada processamento em cascata. É correto apenas o que se afirma em
		
	
	IV e V.
	
	III, IV e V.
	 
	I, II e III.
	
	I e II.
	
	III.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513842430)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Ela é formada por diversas redes, que consistem em empresas privadas, públicas, acadêmicas e do governo, tornando o seu alcance global, e está ligada a uma ampla variedade de tecnologias de rede eletrônica, sem fio e ópticas.
		
	
	Usernet.
	
	Intranet
	
	Doublenet
	 
	Internet
	
	Extranet.
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	Exercício: GST1273_EX_A2_201512805181_V1 
	Matrícula: 201512805181
	Aluno(a): JACKELINE MARIA DA SILVA
	Data: 03/09/2017 19:58:39 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513872127)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os sistemas de informação de R.H. tem como função o auxilio aos gerentes e gestores da organização. Qual o principal conceito desse auxilio ?
		
	
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas ao banco de dados financeiro da organização, de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes envolvidos.
	
	Sistema planejado para colher, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de cada setor para outro afim de acabar com o fechamentos entre setores e fazer da organização portas abertas sobre cada colaborador.
	 
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes envolvidos.
	 
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes, sócios, diretores, colaboradores e pares envolvidos.
	
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de modo a permitir que todos tenham essas informações de forma a auxiliar na tomada de decisões coletivas, principalmente de demissões.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513872130)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os bancos de dados dos sistemas de informação de R.H. são criados por profissionais específicos, porem sua alimentação se dá pelos usuários de área, ou seja pelos responsáveis pelo cadastro da área de R.H. De quanto em quanto tempo esses bancos de dados devem ser alimentados?
		
	 
	Uma vez por mês, semana ou até mesmo diariamente de acordo com as necessidades de alteração para toda a organização e seus colaboradores.
	
	Uma vez incluídas as informações nos bancos de dados não podem ser alteradas. Para inclusão, exclusão ou acrescentar qualquer informação é necessário autorização e acesso exclusivo dos altos cargos da empresa.
	
	Uma vez ao mês já é mais que suficiente, não existem tantas alterações o suficiente para serem alteradas mais que isso .
	
	Uma única vez quando o colaborador entra na empresa. Caso se faça necessário inclui-se algo, sem necessidades de alterações.
	
	Uma vez ao ano. Separa-se o dia D. uma vez ao ano os colaboradores devem enviar alterações ocorridas em seus cadastros e/ou informações adicionais.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513798442)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Administração de Recursos Humanos Moderna parte dos princípios de integração organizacional, de alto comprometimento, de flexibilidade dos empregados e de alta qualidade. Dentro do novo cenário organizacional a Administração de Recursos Humanos precisa atentar para os seguintes pontos, EXCETO:
		
	
	Conhecer o negócio da empresa;
	
	Transformar ameaças em oportunidades;
	
	Criar paixão por resultados;
	 
	Ignorar o aparecimento de novos líderes;
	
	Administrar o presente enquanto criao futuro;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513872134)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais os tipos de informações que os bancos de dados em R.H. devem armazenar, alterar e/ou acrescentar?
		
	
	Informações como uma mudança de endereço, estado civil até cursos realizados dentro e/ou fora do país, são banais e não há necessidade de se mexer em um banco de dados somente para isso. Alterações somente quando são de real relevância.
	 
	Informações que vão desde uma mudança de endereço, estado civil até cursos realizados dentro e/ou fora do país.
	
	Informações que vão desde uma mudança de endereço até cursos realizados dentro do país somente, fora do país entra em outro tipo de cadastro.
	
	Informações que vão desde uma mudança de endereço, estado civil, filhos, dados médicos, empregos simultâneos até cursos realizados dentro e/ou fora do país.
	 
	Informações que vão desde uma mudança de endereço, estado civil, formações acadêmicas, estados físicos, avaliações percentuais de desempenho até cursos realizados dentro e/ou fora do país.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513798435)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A base de todo e qualquer sistema em processamento de dados é o banco de dados. O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido. Os registros devem ser, muito bem formatados, evitando desperdício de espaço e ainda futuras inconsistências e redundâncias. Aliás, estes são os objetivos principais da implementação de um banco de dados em qualquer que seja a área da empresa. Podemos observar banco de dados organizados em arquivos que possuem seus dados agrupados de acordo com o assunto. Estas bases se comunicam através de um ou mais campos chave que normalmente começa com a matrícula de um funcionário. Qual dos exemplos abaixo NÃO corresponde a uma aplicação de Banco de Dados em Recursos Humanos ?
		
	
	dados relativos aos treinamentos realizados pelos colaboradores.
	
	dados relativos à avaliação de desempenho do colaborador.
	
	dados que indicam a frequência diária (as saídas, as chegadas, os atrasos)
	
	dados médicos.
	 
	dados que registram os projetos nos quais o colaborador não participou
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513842436)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A base de todo sistema de informações é o banco de dados ou base de dados. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta uma afirmação falsa sobre o conceito de "Dados".
		
	 
	É a informação que produz conhecimento.
	
	Precisam ser processados para serem transformados em informação.
	
	Em si mesmos, têm valor limitado, mas quando classificados, agrupados, armazenados e relacionados entre si, permitem a obtenção de informação que favorece a tomada de decisões.
	
	São os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas.
	
	Isolados, não são significativos e não constituem informação.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513798434)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As possibilidades de utilização das redes de computadores na área de recursos humanos são infindáveis. A diminuição dos custos de equipamentos de um modo geral, das linhas de transmissão e serviços de internet permitirão uma ampliação significativa do uso das novas tecnologias em diversas áreas empresariais. A Gestão de Recursos Humanos através de seus profissionais pode se conectar instantaneamente a fontes de informações que costuma demorar semanas ou meses para acessar. Atualmente poucos departamentos de recursos humanos não possuem redes de computadores, e além disso, existe uma infinidade de sistemas (software) disponíveis para cada aplicação de RH. . Mas as vantagens da utilização dos computadores e especificamente das redes de computadores não param por aí. Qual das opções abaixo NÂO é uma aplicação válida do computador para a área de RH ?
		
	
	Custo da mão de obra por setor, departamento, diretorias.
	
	Desenvolvimento de carreiras / promoções.
	
	Análise do comparecimento (frequência, ausências, atrasos)
	 
	Análise da concorrência
	
	Análise de Retenção e Rotatividade
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513842434)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A eficiência da informação é maior com o apoio de bancos de dados, não somente pela "memória" em arquivos, mas também porque os dados logicamente interligados permitem arranjo, disposição e processamento integrados e simultâneos, o que reduz inconsistências e erros ocorridos em razão de arquivos duplicados. No que diz respeito aos conceitos relacionados à bancos de dados de gestão de pessoas, avalie as informações a seguir. I. Os dados são os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas. II. A informação apresenta significado e intencionalidade, aspectos fundamentais que a diferenciam do dado simples. III. O conhecimento é o que se adquire com a informação. IV. As informações são os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas. V. Os dados apresentam significado e intencionalidade, aspectos fundamentais que os diferenciam da informação. É correto apenas o que se afirma em
		
	
	III.
	
	I e II.
	
	III, IV e V.
	
	IV e V.
	 
	I, II e III.
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3a aula
		
	 
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	Exercício: GST1273_EX_A3_201512805181_V1 
	Matrícula: 201512805181
	Aluno(a): JACKELINE MARIA DA SILVA
	Data: 13/09/2017 09:00:31 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513872153)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Segundo o conceito de risco : São perdas ou danos que um ativo possa sofrer comprometendo a continuidade das atividades de uma área de negócio ou até mesmo toda a organização. As informações podem ser consideradas fatores de risco para a organização?
		
	
	Sim, uma vez que informações pessoais de colaboradores perdidas ou vazadas podem gerar processos para a empresa, logo perdas financeiras.
	
	Não, informações podem muito bem serem resgatadas e não entram neste critério de perda, danos e jamais impossibilitará a empresa a dar continuidade ao seu negócio.
	 
	Sim, como vivemos na era da informação sabemos que toda e qualquer informação seja sobre um gerente, colaborador ou ate mesmo sobre o dono da empresa é muito importante dentro da organização, seja o primeiro, a saber, de tudo para repassar ou ganhar com tais informações.
	
	Não, somente informações financeiras ou de segredo de fabricação são de muita importância e podem ser consideradas de risco afim de comprometer a empresa gerando perdas e/ou danos a mesma. O resto são informações irrelevantes .
	 
	Sim, como vivemos na era da informação sabemos que toda e qualquer informação se faz muito importante dentro da organização, possibilitando assim seu avanço, aumento dos negócios e continuidade de suas atividades de forma integra.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513898918)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Constantemente surgem novas tecnologias para tentar "resolver" os problemas da Segurança da Informação. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Firewalls.
		
	 
	Ferramentas de monitoração contínua que visam detectar e inibir invasores.
	
	Políticas e procedimentos que a empresa usa para evitar acesso indevido a seus sistemas por pessoas não autorizadas.
	
	Software projetado para verificar sistemas de informação e drives, a fim de detectar a presença de vírus.
	
	Combinação de hardware e software para transformar dados em informação.
	 
	Combinação de hardware e software quecontrola o fluxo de tráfego que entra na rede ou sai dela.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513874544)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O Plano de Continuidade de Negócios - PCN (do inglês Business Continuity Plan - BCP), estabelecido pela norma ABNT NBR 15999 Parte 1, é o desenvolvimento preventivo de um conjunto de estratégias e planos de ação de maneira a garantir que os serviços essenciais sejam devidamente identificados e preservados após a ocorrência de um:
		
	 
	Desastre
	
	Treinamento e desenvolvimento
	
	Funcionário sem capacitação
	
	Ato inovador
	
	Execução de ações sem resolução
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513835701)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinaturas digitais desempenham um papel importante na segurança de sistemas computacionais. Sobre assinaturas digitais, é correto afirmar que comprovam:
		
	
	a integridade, a autenticidade e o sigilo de uma informação.
	
	a integridade, a autenticidade, o sigilo e a origem da informação
	
	apenas a autenticidade de uma informação.
	
	apenas a integridade de uma informação.
	 
	a integridade e a autenticidade de uma informação, mas não seu sigilo.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513898859)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A segurança de informações visa garantir a integridade, confidencialidade, autenticidade e disponibilidade das informações processadas pela organização. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Confidencialidade de informações.
		
	
	Precisam ser processados para serem transformados em informação.
	 
	Garantia de que as informações estejam acessíveis às pessoas e processos autorizados, a qualquer momento requerido.
	
	Garantia da veracidade da fonte das informações.
	
	Conformidade de dados armazenados com relação às inserções, alterações e processamentos autorizados efetuados.
	 
	Garantia de que somente pessoas autorizadas tenham acesso às informações armazenadas ou transmitidas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513898919)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Constantemente surgem novas tecnologias para tentar "resolver" os problemas da Segurança da Informação. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Sistemas de detecção de invasão.
		
	
	Combinação de hardware e software para transformar dados em informação.
	 
	Políticas e procedimentos que a empresa usa para evitar acesso indevido a seus sistemas por pessoas não autorizadas.
	
	Software projetado para verificar sistemas de informação e drives, a fim de detectar a presença de vírus.
	
	Combinação de hardware e software que controla o fluxo de tráfego que entra na rede ou sai dela.
	 
	Ferramentas de monitoração contínua que visam detectar e inibir invasores.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513898872)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A segurança de informações visa garantir a integridade, confidencialidade, autenticidade e disponibilidade das informações processadas pela organização. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Disponibilidade de informações.
		
	
	Garantia da veracidade da fonte das informações.
	
	Conformidade de dados armazenados com relação às inserções, alterações e processamentos autorizados efetuados.
	
	Precisam ser processados para serem transformados em informação.
	 
	Garantia de que as informações estejam acessíveis às pessoas e processos autorizados, a qualquer momento requerido.
	
	Garantia de que somente pessoas autorizadas tenham acesso às informações armazenadas ou transmitidas.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513898915)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Constantemente surgem novas tecnologias para tentar "resolver" os problemas da Segurança da Informação. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Controle de acesso.
		
	 
	Combinação de hardware e software que controla o fluxo de tráfego que entra na rede ou sai dela.
	
	Ferramentas de monitoração contínua que visam detectar e inibir invasores.
	 
	Políticas e procedimentos que a empresa usa para evitar acesso indevido a seus sistemas por pessoas não autorizadas.
	
	Combinação de hardware e software para transformar dados em informação.
	
	Software projetado para verificar sistemas de informação e drives, a fim de detectar a presença de vírus.
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4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Exercício: GST1273_EX_A4_201512805181_V1 
	Matrícula: 201512805181
	Aluno(a): JACKELINE MARIA DA SILVA
	Data: 17/09/2017 18:52:09 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513861108)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Segundo o "site" da presidência da república, a área de segurança da informação é responsável pela "proteção dos sistemas de informação contra a negação de serviço a usuários autorizados, assim como contra a intrusão e a modificação desautorizada de dados ou informações, armazenados em processamento ou em trânsito, abrangendo, inclusive, a segurança dos recursos humanos, da documentação e do material, das áreas e instalações das comunicações e computacional, assim como as destinadas a prevenir, detectar, deter e documentar eventuais ameaças a seu desenvolvimento". Nesse contexto, continuidade dos negócios significa:
		
	
	Continuar o desenvolvimento dos sistemas, de acordo com o orçamento e o escopo aprovado do projeto;
	
	Alongar os prazos para realização dos negócios, considerando-se a disponibilidade
	
	Autorização para dar continuidade aos processos usados no passado, desde que adequados atualmente às demandas da empresa;
	
	Permissão para realização de horas extras, tanto pelos analistas de RH, quanto pelos gestores;
	 
	A integridade dos dados e informações disponibilizados e necessários à continuidade das operações da empresa;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513835704)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Um tipo de ameaça à segurança da informação nas organizações é a invasão de seus sistemas por programas conhecidos como "vírus de computador". Para diminuir a possibilidade desse tipo de ameaça aos sistemas de uma organização, uma medida de segurança indicada é:
		
	
	restringir o uso dos sistemas à rede intranet.
	
	realizar auditorias que permitam saber o que foi modificado nos sistemas.
	 
	instalar um sistema de firewall que bloqueie acessos indevidos aos sistemas.
	
	configurar as senhas para que sejam privadas
	
	exigir o uso de senhas individuais para acesso aos sistemas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513872141)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sabemos que os bancos de dados dos sistemas de informação de R.H. devem ser bem protegidos, uma vez que guardam informações importantes sobre os colaboradores e logo, as estratégias da empresa. Sabendo disso quais as formas de evitar erros e contaminações desnecessárias aos bancos de dados?
		
	 
	Não acessar contas de e-mails, redes sociais ou sites não autorizados pela organização, assim como não instalar ou baixar programas sem a autorização dos sistemas de segurança dos programadores do banco de dados.
	
	Não cabe a um mero funcionário atualizar, baixar ou acessar e-mails dentro da organização, essas são tarefas exclusivas do pessoal de apoio da área de tecnologia da empresa.
	
	Não acessar contas de e-mails, redes sociais ou sites não autorizados pela organização, assim como não instalar ou baixar programas sem a autorização dos gerentes e/ou chefia direta.
	
	Não acessar, instalar ou baixarprogramas sem a autorização gerentes e/ou chefia direta assim como não fazer esses acessos ou instalações com suas senhas e sim com as senhas dos autorizados, assim evitando que seu nome seja veiculado em caso de algum problema.
	
	Manter tudo atualizado desde o sistema, anti-virus, aplicativos e senhas para que outros não tenham acesso a sua conta ou a seus dados de e-mail pessoal e profissional , assim como suas redes sociais internas e externas a empresa.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513861086)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A política de segurança da informação tem como propósito:
		
	 
	Salvaguardar a integridade dos dados e informações disponíveis na organização;
	
	Disponibilizar relatórios com os usuários de cada um dos sistemas da organização;
	
	Disponibilizar relatórios dentro da configuração necessária aos usuários;
	
	Permitir que os dados e informações sejam de fácil acesso aos empregados, aos clientes e aos demais interessados;
	
	Permitir a eficiência dos sistemas integrados de gestão;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513872157)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Temos como medidas de segurança para os nossos colaboradores e empresa alguns métodos como sistemas os sistemas biométricos, entre eles o reconhecimento de voz, reconhecimento de impressão digital, facial, Iris, retina, geometria das mãos entre outros. A cada dia avançamos mais nesses métodos de segurança, porem existem meios de manter a segurança pessoal e da empresa?
		
	 
	Sim, métodos simples como não acessar sites desconhecidos, abrir e-mails suspeitos, não ser clicador compulsivo, atualizar os sistemas e antivírus são meios de se manter seguro e manter a empresa livre de possíveis invasores.
	
	O risco pessoal é pequeno, já para a empresa é muito grande. Todos os colaboradores devem estar cientes de seus deveres, suas responsabilidades e arcar com as consequências de seus atos.
	
	A segurança se dá a partir de métodos pessoais e físicos de controle rigoroso. Qualquer coisa que fuja das regras da empresa e de seus métodos de segurança podem colocar a empresa em risco.
	
	A empresa deve sempre estar muito bem protegidas e os métodos de segurança mencionados acima são um pouco demais para assegurar informações. A segurança pessoal também não é algo de tantos alvos assim. Se assumirmos nossas responsabilidades e trabalho de forma correta não precisamos nos preocupar com isso.
	
	Sim, o melhor método é não acessar nada que seu gerente ou chefia direta tenha ordenado. Esta é a maneira mais segura de se proteger ou proteger seu emprego, ninguém melhor que o gerente ou chefia pra dizer o que pode ou não acessar.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513861078)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Normalmente aparece na forma de manual, físico ou virtual, com diretrizes, normas e procedimentos voltados à segurança dos sistemas de informação de RH:
		
	
	Manual de procedimentos para aquisição de produtos e serviços, inclusive de TI;
	
	Política de autogestão do sistema integrado de gestão de Recursos Humanos;
	
	Formulário para aquisição de serviços de TI ou desenvolvimento de novos aplicativos;
	
	Manual de descrição dos cargos da área de Tecnologia da Informação (TI);
	 
	Política de segurança dos sistemas;
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513872147)
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	Falando sobre segurança, nos deparamos com a questão da política de segurança. Como essa questão deve ser elaborada dentro da empresa ?
		
	
	O que se quer proteger é a única questão a ser respondida quando se criam as políticas de segurança da empresa.
	
	O que, quem, como, onde, para quem e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança e acesso a informações dos colaboradores.
	 
	O que, porque, quem, como e quando são as questões a serem respondidas na criação de senha de acesso a cada área da empresa afim de saber quem utilizou o que.
	 
	O que, porque, quem, como e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança.
	
	O que, quem, como, onde, para quem e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança e acesso a informações da empresa.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513798440)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sistemas Biométricos: Esses sistemas tiveram uma evolução muito grande nos últimos anos. Os sistemas biométricos automáticos são uma evolução natural dos sistemas manuais de reconhecimento, amplamente difundidos há muito tempo, como análise grafológica de assinaturas e análises de impressões digitais e reconhecimento de voz. Hoje já existem sistemas ainda mais sofisticados. Qual das opções abaixo apresenta um sistema biométrico inexistente ?
		
	
	Configuração do íris e da retina ¿ os sistemas que utilizam essas características, se propõem a efetuar identificação mais confiável do que as impressões digitais. Entretanto, são sistemas invasivos, pois direcionam feixes de luz nos olhos das pessoas.
	
	Geometria da mão ¿ também é usada em sistemas de controle de acesso, porém essa característica pode ser alterada por aumento ou diminuição de peso ou atrito.
	
	Impressões digitais ¿ são características únicas e consistentes. Nos sistemas biométricos que utilizam essa opção, são armazenados de 40 a 60 pontos para verificar uma identificação. O sistema compara a impressão lida com uma base de dados de impressões digitais de pessoas autorizadas.
	 
	Reconhecimento facial por meio de uma contagem de hemácias ¿ o sensor reconhece o tipo de hemácia que está sendo produzida por um determinado organismo vivo. Após a contagem compara com o padrão humano. A utilização de uma câmara infravermelha que mostra os padrões se faz necessária.
	
	Voz ¿ os sistemas de reconhecimento de voz são usados para controle de acesso, porém não são confiáveis em função dos erros causados por ruídos no ambiente e problemas na garganta ou nas cordas vocais das pessoas a eles submetidas.
		SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH
5a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST1273_EX_A5_201512805181_V1 
	Matrícula: 201512805181
	Aluno(a): JACKELINE MARIA DA SILVA
	Data: 17/09/2017 19:28:58 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513872163)
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	Sabemos que todos que trabalham de carteira assinada estamos sob o regime da famosa CLT. O que significa a tal sigla?
		
	
	Contratação dentro das Leis do Trabalho
	
	Consagração das Leis do Trabalho
	 
	Consolidação das Leis do Trabalho
	
	Consolidação das Leis do Trabalhistas
	
	Contrato Legal de Trabalho
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513915732)
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	Considera-se correta a teoria que funciona como analogia de um "relógio" ou "corpo", estudando cada elemento individualmente. Identifica-se como:
		
	
	Todas as alternativas
	
	Teorias Reducionistas
	 
	Teoria de Sistemas
	
	Teoria do Caos
	 
	Teoria Sistemática
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513872183)
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	O que significa a sigla COFINS?
		
	
	Contribuição Financeira do Seguro Sindical.
	
	Contribuição Financeira do Seguro Social.
	
	Contribuição Financeira do Segurado Social.
	
	Contribuição para o Financiamento da Seguridade e Saúde.
	 
	Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513872167)
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	Para qual finalidade foi criado o CAGED?Foi criado para cadastrar quem é admitido e demitido de cada empresa e se estão trabalhando sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	 
	Foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	 
	Foi criado para controlar o numero de admissões e dispensa de cada empresa e se estão de fato fazendo o uso correto sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	Foi criado como registro permanente de admissões de empregados, controlando assim quem age realmente sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	Foi criado como registro permanente de dispensa de empregados, para controle de desempregados no pais sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513872162)
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	Qual o significado da sigla CAGED?
		
	 
	Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
	
	Contagem Geral de Empregados e Desempregados
	
	Contagem Governamental de Empregados e Desempregados
	
	Cadastro Governamental de Empregados e Desempregados
	
	Cadastro Gerencial de Empregados e Desempregados
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513872185)
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	Qual o objetivo do COFINS?
		
	
	Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Sindical, a Assistência privada e a Saúde Pública.
	
	Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Sindical, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência privada, a Assistência Social.
	 
	Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde Pública.
	
	Cofins é uma contribuição sindical que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Social, a Assistência Social.
	
	Cofins é uma contribuição privada que tem como objetivo financiar a Seguridade pessoal, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência privada, a Saúde Particular.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513872187)
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	O que significa a sigla INSS?
		
	
	INSS significa - Instituto Nacional do Serviço Sindical
	
	INSS significa - Instituto Nacional do Segurado Social
	 
	INSS significa - Instituto Nacional do Seguro Social
	
	INSS significa - Instituto Nacional do Serviço Social
	
	INSS significa - Instituto Nacional do Servidor Sindical
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513872190)
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	Para que serve o INSS ?
		
	
	O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentados ainda ativos e dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
	
	O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, não esta ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos de benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem ou não com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
	
	O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem ou não com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
	 
	O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
	
	O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das prestações de serviços e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
		Nos Sistemas de Informação, conhecimento é uma propriedade:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	subjetiva, inerente a quem analisa os dados ou as informações.
	
	
	que não consegue atribuir significado aos dados e informações presentes no contexto.
	
	
	não atrelada ao ser humano, uma vez que não se tem condição de verificar de fato o que é.
	
	
	decorrente de uma posição objetiva, sem qualquer correlação com dados ou informações.
	
	
	ausente de significado, a menos que organizado em uma estrutura sintática
	
	
		2.
		A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles abrange softwares de sistema e softwares aplicativos.
		Quest.: 2
	
	
	
	
	Gerenciamento de dados.
	
	
	Software
	
	
	Serviços
	
	
	Hardware.
	
	
	Redes.
	
	
		3.
		Os sistemas de informação de R.H. têm como um de seus objetivo:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre recursos humanos da organização.
	
	
	Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre recursos humanos, contabilidade e faturamento da organização.
	
	
	Sistema Utilizado para registrar, armazenar analisar e avaliar dados sobre recursos humanos, assim como obter informações chave para seu progresso, ou não, dentro da organização.
	
	
	Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre os dados financeiros da organização.
	
	
	Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre recursos humanos, faturamento, índices comparativos da concorrência e cadastros de clientes da organização.
	
	
		4.
		A base de todo sistema de informações é o banco de dados ou base de dados. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta uma afirmação correta sobre o conceito de banco de dados.
		Quest.: 4
	
	
	
	
	É uma série estruturada de redes de informação que ligam as necessidades de informação de cada processo a fontes de dados.
	
	
	É a abordagem mais abrangente a respeito da força de trabalho e que serve para análises, ações e decisões por parte de especialistas de GP e gerentes de linha.
	
	
	Localiza cadeias de eventos temporários na organização e permite identificar um ponto inicial e um ponto final que sejam ligados por cadeias de eventos.
	
	
	É um conjunto integrado de arquivos relacionados logicamente, organizados de forma a melhorar e facilitar o acesso aos dados.
	
	
	É um sistema planejado para obter, processar, organizar, armazenar e disseminar informação, de modo a permitir tomadas de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos e pelos especialistas de GP.
	
	
		5.
		No ambiente de gestão de recursos humanos observamos diferentes aplicações da tecnologia da informação. Um elemento central dos diferentes sistemas, no entanto, trata:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	Do treinamento dos profissionais de Recursos Humanos ou dos demais usuários de outras áreas;
	
	
	Da segurança dos sistemas e dos controles de acesso;
	
	
	Da divulgação do sistema e dos aplicativos a ele relacionados;
	
	
	Da emissão dos relatórios e demaisdemonstrativos de apresentação dos dados;
	
	
	Da estética do sistema, o que permite maior prazer em usar as tecnologias;
	
	
		6.
		Constantemente surgem novas tecnologias para tentar "resolver" os problemas da Segurança da Informação. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Controle de acesso.
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Políticas e procedimentos que a empresa usa para evitar acesso indevido a seus sistemas por pessoas não autorizadas.
	
	
	Combinação de hardware e software que controla o fluxo de tráfego que entra na rede ou sai dela.
	
	
	Ferramentas de monitoração contínua que visam detectar e inibir invasores.
	
	
	Combinação de hardware e software para transformar dados em informação.
	
	
	Software projetado para verificar sistemas de informação e drives, a fim de detectar a presença de vírus.
	
	
		7.
		Sabemos que os bancos de dados dos sistemas de informação de R.H. devem ser bem protegidos, uma vez que guardam informações importantes sobre os colaboradores e logo, as estratégias da empresa. Sabendo disso quais as formas de evitar erros e contaminações desnecessárias aos bancos de dados?
		Quest.: 7
	
	
	
	
	Não acessar, instalar ou baixar programas sem a autorização gerentes e/ou chefia direta assim como não fazer esses acessos ou instalações com suas senhas e sim com as senhas dos autorizados, assim evitando que seu nome seja veiculado em caso de algum problema.
	
	
	Não acessar contas de e-mails, redes sociais ou sites não autorizados pela organização, assim como não instalar ou baixar programas sem a autorização dos sistemas de segurança dos programadores do banco de dados.
	
	
	Manter tudo atualizado desde o sistema, anti-virus, aplicativos e senhas para que outros não tenham acesso a sua conta ou a seus dados de e-mail pessoal e profissional , assim como suas redes sociais internas e externas a empresa.
	
	
	Não acessar contas de e-mails, redes sociais ou sites não autorizados pela organização, assim como não instalar ou baixar programas sem a autorização dos gerentes e/ou chefia direta.
	
	
	Não cabe a um mero funcionário atualizar, baixar ou acessar e-mails dentro da organização, essas são tarefas exclusivas do pessoal de apoio da área de tecnologia da empresa.
	
	
		8.
		A disciplina Sistema de Informação de RH tem como propósito:
		Quest.: 8
	
	
	
	
	Permitir que os graduandos dominem a gestão de pessoas e as práticas envolvendo desenvolvimento de sistemas e aplicativos associados;
	
	
	Dotar o graduando de um amplo conhecimento sobre o uso da tecnologia da informação nas atividades relacionadas à gestão de Pessoas;
	
	
	Garantir amplo conhecimento dos pacotes implantados na área de Recursos Humanos das principais empresas brasileiras;
	
	
	Adotar critérios para classificação dos sistemas informatizados, particularmente aqueles envolvidos nos subsistemas de gestão de pessoas;
	
	
	Assegurar que os graduandos tenham domínio do planejamento e desenvolvimento de sistemas voltados à gestão dos recursos humanos de uma organização, pública ou privada;
	
	
		9.
		Qual o significado da sigla CAGED?
		Quest.: 9
	
	
	
	
	Contagem Geral de Empregados e Desempregados
	
	
	Cadastro Gerencial de Empregados e Desempregados
	
	
	Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
	
	
	Cadastro Governamental de Empregados e Desempregados
	
	
	Contagem Governamental de Empregados e Desempregados
	
	
		10.
		Para qual finalidade foi criado o CAGED?
		Quest.: 10
	
	
	
	
	Foi criado para cadastrar quem é admitido e demitido de cada empresa e se estão trabalhando sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
	Foi criado para controlar o numero de admissões e dispensa de cada empresa e se estão de fato fazendo o uso correto sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
	Foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
	Foi criado como registro permanente de admissões de empregados, controlando assim quem age realmente sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
	Foi criado como registro permanente de dispensa de empregados, para controle de desempregados no pais sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).