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Avaiação Parcial: CCE0052_SM_ V.1 Aluno(a): Matrícula: Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 26/10/2017 01:31:02 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201402402787) Acerto: 1,0 / 1,0 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201403019480) Acerto: 1,0 / 1,0 Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: SESMT. PCMSO. Higiene ocupacional. OHSAS 18001. Segurança do trabalho. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201402456079) Acerto: 1,0 / 1,0 A definição de acidente de trabalho é: o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. 4a Questão (Ref.: 201402402922) Acerto: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Caracterizá-lo como incidente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 5a Questão (Ref.: 201402559248) Acerto: 1,0 / 1,0 Com relação a CIPA é correto afirmar: Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho dispensar as cópias das CAT emitidas. A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 6a Questão (Ref.: 201402937803) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral). 1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral). 2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral). 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201402884526) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão? Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. Equipamento de Proteção Individual - EPI. Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC Equipamento Conjugado - EC. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201402884542) Acerto: 1,0 / 1,0 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO: responsabilizar-se pela guarda e conservação; adquirir o adequado ao risco de cada atividade; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201402928047) Acerto: 1,0 / 1,0 Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar: vontade de trabalhar, estado de alerta e sensibilidade ao tato. fome, sono, letargia e vontade de trabalhar. fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho. alerta, acordado e enfermidade. cansaço, sono, letargia, fome. 10a Questão (Ref.: 201402937796) Acerto: 1,0 / 1,0 Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). análise do valor das indenizações pagas. mapeamento de riscos. afastamento por doenças ou acidentes. verificação de custos judiciais. levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
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