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ETICA RESONS 3

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26/10/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1468052&classId=803269&topicId=2579289&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/3
 1a Questão (Ref.: 201407538112) Fórum de Dúvidas (3 de 13) Saiba (1)
Em nosso conteúdo afirma-se que caráter é um traço da personalidade do indivíduo que denota sua forma de agir,
seus valores e seus princípios. Assim sendo, de acordo com o texto o caráter de uma organização deve ser
entendido como algo que a torna única em meio às demais existentes no mercado e ele é formado a partir:
Da lucratividade que a organização obtém com seus produtos e serviços
 Do somatório do caráter de todos os componentes humanos da organização
Do somatório da demanda e da oferta de bens e serviços
Do caráter de seu presidente e da diretoria
Do somatório do caráter de todas as empresas do mercado mundial
 
 Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201408001911) Fórum de Dúvidas (5 de 13) Saiba (1)
Qual é o tipo de caráter que apresenta modificação no organismo como conseqüência da própria atividade ou da
influência do meio.?
 Caráter Adquirido,
Caráter congênito;
Caráter hereditário
Caráter corporativo
Caráter Inato;
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201407509973) Fórum de Dúvidas (5 de 13) Saiba (1)
Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos,
os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender que a integridade de uma
empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com
que ela tenha uma imagem no mercado (identidade). Nesse sentido, a ideia de caráter de uma organização está
intimamente ligada às pessoas que fazem parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem imprime o caráter de
uma empresa é o seguinte agente:
Acionistas;
 Alta Direção da Empresa ¿ CEO;
Conselho Deliberativo;
 Tesouraria;
Sindicato Patronal.
 
 4a Questão (Ref.: 201408000991) Fórum de Dúvidas (5 de 13) Saiba (1 de 1)
A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de
forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais
são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em
especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
 Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
26/10/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1468052&classId=803269&topicId=2579289&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 2/3
Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
 Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201407997683) Fórum de Dúvidas (5 de 13) Saiba (1)
É o conjunto de predicados que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da própria espécie. Na
empresa influencia diretamente suas decisões e seu jeito de ser, fazer e resolver as diferentes questões presentes
em seu dia à dia. Este conceito se refere à:
 Caráter.
Valor.
Moral.
Ética.
 Código de conduta.
 
 6a Questão (Ref.: 201407923311) Fórum de Dúvidas (3 de 13) Saiba (1)
¿Caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais e que não se tornam hereditários.
Fatores que distinguem uma espécie de outra ou de todas as outras do mesmo gênero.¿ Assinale a alternativa a
que se refere este conceito:
Moral
Personalidade
Virtude
 Caráter
 Ética
 
 Gabarito Comentado
 7a Questão (Ref.: 201407879200) Fórum de Dúvidas (3 de 13) Saiba (1)
Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são
identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte
diretamente do processo de formação do caráter da empresa:
as pessoas que fazem parte da empresa
somatório de cada componente da empresa
a alta direção da empresa
 um bom programa de marketing
 os iniciadores da empresa
 
 Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201407546289) Fórum de Dúvidas (5 de 13) Saiba (1)
26/10/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1468052&classId=803269&topicId=2579289&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 3/3
"Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos,
os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado". Essas características estão relacionadas com
um dos conceitos abaixo. Assinale a alternativa CORRETA:
Eficiência empresarial
 Caráter empresarial
Sustentabilidade
Reserva de mercado
 Responsabilidade social

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