peça trabalhista

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PEÇA TRABALHISTA
TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no município de São Gonçalo
RJ, foi contratado pela empresa ALFA LTDA, para trabalhar na filial localizada no Município do Rio de Janeiro/RJ, em 4 de janeiro de 2016. A contratação ocorreu no município de Niterói, local onde está situada a matriz da empresa. Cumpria jornada de 
trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Foi imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26 de janeiro de 2017, ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que, encontra-se desempregado até o presente momento e que nunca usufruiu férias. Você,na qualidade de advogado(a) do sindicato da categoria de 
TÍCIO, promova a medida processual cabível, observando o procedimento devido e o Juízo competente.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA ... DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO –RJ
(10 linhas)
TÍCIO, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, portador da cédula de identidade RG n.º, inscrito no CPF/MF sob o n.º, inscrito no PIS sob o n.º, portador da CTPS de n.º, endereço eletrônico,residente e domiciliado nomunicípio de São Gonçalo-RJ 
(endereço completo: Rua, n.º, Bairro,Cidade, Estado, CEP), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, 
endereço eletrônico, com escritório profissional no endereço completo (procuração em anexo), onde recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 852-Ada CLT, propor: 
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, pelo rito sumaríssimoem face de ALFA LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º, estabelecida na (endereço: Rua, n.º, Bairro, Cidade, Estado, CEP), pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.
I –DAS PRELIMINARES DE MÉRITO
1. Assistência judiciária gratuita. O Reclamante encontra-se desempregado,sem condições de arcar com as despesas do processo. Nos termos do art. 14, caput e § 1º, da Lei n.º 5.584/70, o Reclamante que receber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal terá assistência judiciária gratuita prestada pelo sindicato, fazendo jus aos benefícios 
do art. 98 do CPC. Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios previstos no art. 98 do CPC. 
II –DO MÉRITO 
1.Verbas resilitórias. O Reclamante foi dispensado sem justa causa pela Reclamada no dia 26 de janeiro de 2017, e não recebeu suas verbas rescisórias. Diante disso, requer a condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisórias provenientes 
da dissolução do contrato de trabalho, quais sejam: saldo de salário de 26 dias no importe de R$ ..., aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço de 33 dias no importe de R$ ... , décimo terceiro salário proporcional de 2/12 no importe de R$ ..., férias simples acrescidas do terço constitucional relativas ao período aquisitivo 2016/2017 no importe 
de R$ ..., férias proporcionais acrescidas do terço constitucional de 2/12 no importe de R$ ... e multa de 40 % do FGTS. Ademais, requer a guia para levantamento do FGTS e a guia para percepção do seguro-desemprego(Súmula 389 do TST), bem como a anotação da data de saída na CTPS do Reclamante, considerando o aviso-prévio indenizado 
(artigo 29, § 2º, “c”, da CLT e OJ 82 da SDI-1 do TST).
2. Multa do artigo 467 da CLT. Requer que o pagamento das verbas rescisórias
incontroversas seja realizado na primeira audiência, sob pena de multa de 50%, nos termos do artigo 467 da CLT. 
3. Multa do artigo 477, § 8º, da CLT. A Reclamada dispensou o Reclamante sem justa causa sem lhe pagar as verbas rescisórias. À luz do artigo 477, § 6º, “b”, da CLT, quando o aviso-prévio não for cumprido, as verbas rescisórias devem ser pagas no prazo de 10 dias corridos, sob pena de multa de 1 salário do Reclamante, prevista no artigo 477, § 8º, da CLT. Em razão do atraso, portanto, o Reclamante faz jus a tal multa. 
Diante do exposto, requer a condenação da Reclamada ao pagamento da multa do artigo 477, § 8º, da CLT. 
4.Honorários advocatícios. Uma vez que o Reclamante está assistido por advogado do sindicato e preenche os requisitos para ser beneficiário da justiça gratuita, visto que está desempregado, nos moldes do artigo14 da Lei 5.584/70, Súmulas 219, I, e 329 do TST, requer a condenação da Reclamada ao pagamento de honorários sucumbenciais no 
importe de 20%, à luz do art. 85, § 2º, do CPC. HONORÁRIOS 
ADVOCATÍCIOS ENTRE 5% E 15% (ART. 791-A DA CLT).
III –DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer: 
a) a concessão dos benefícios da justiça gratuita;
b) a condenação da Reclamada ao pagamento de saldo de salário (26 dias), aviso-
prévio proporcional ao tempo de serviço (33 dias), décimo terceiro salário proporcional (2/12), férias simples acrescidas do terço constitucional relativas ao período aquisitivo 2016/2017, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional (2/12) e multa de 40 % do FGTS, bem como as guias para levantamento do FGTS e percepção do seguro desemprego e anotação da data de saída na CTPS do Reclamante, considerando o aviso-prévio indenizado; 
c) a condenação da Reclamada ao pagamento das multas dos artigos 467 e 477, § 8º, da CLT;
d) a condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios.
IV –DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer: 
a) a notificação da Reclamada para oferecer resposta à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato;
b) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a prova documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas. Por fim, requer a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao pagamento das verbas 
pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária.Atribui-se a causa o valor de até 40 salários-mínimos.
. 
Nestes termos, Pede deferimento. 
Curitiba, 04 de Outubro de 2017 
Vivian De Oliveira Cabral Dellaqua
OAB n.º