PRÁTICA II trabalho

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Ervidio
PRÁTICA SIMULADA II – Trabalho
AV1 
Baseada nos CC 4 e 5
Apresentar peça semana 4 ou 5 manuscrita sem rasuras (em papel almaço/fichário)
Férias e férias prop 129 ao 145 da CLT
Multa atraso do pag das verbas. 477, §8º da CLT
Abandono de emprego 482, I, CLT
Competência 651, §§1º e 3º, CLT
Ação Consig e pag rito 769, CLT, c;c art. 539/540, CPC
Honorários 791-A, CLT
Qualificação das partes - inicial 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC
Proced sumárissímo 852-A da CLT
Aviso prévio Lei nº 12.506/2011
13º salário Lei nº 4.665/62, c/c art. 7º da CRFB88
FGTS e SEGURO desemprego Lei nº 8.036/90
Data Baixa CTPS OJ 82 da SDI-I do TST (projetar um mês)
Reconhecimento CT doméstico por prazo indet art. 5º, §2º da LC 150/15
desconto indevido vale transporte Lei n. 7.418/85 (art. 4º, p.u.),
PRIORIDADE IDOSO: art. 71 da Lei 10.741/03 e art. 1048 do CPC 
PRIORIDADE CRIADOL: art. 1048 CPC 
PRIORIDADE DOENÇA GRAVE: art. 1048 CPC 
PRIORIDADE DEFICIENTE: art. 9º Lei 13.146/15 
MASSA FALIDA: art.449 e 768 CLT 
SALÁRIO e FALÊNCIA: art. 652, § único da CLT
AULA 1 – 05/03/2018
EMENTA: 
Articulação Teoria e Prática, Pet. Inicial, Contestação e Recursos
Procedimentos de Ensino e elaboração de petição – utilizar a coletânea de exercícios
AV1 8,0 pts + 2,0 peças * (manuscritas) > na av1 serão 2 pedidos regra geral
AV2 8,0 pts + 2,0 peças
AV3 10 pts
BIBLIOGRAFIA – LIVRO DIDÁTICO
INICIAL TRABALHISTA - Arts 840, CLC, c/c 319, CPC
1 - Designação do juízo (competência material / territorial)
2 - Qualificação das partes
3 - Fatos e fundamentos (causa de pedir) 
4 - Pedido (certo e determinado)
5 - Valor da causa (observar o rito)
6 - Fechamento
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. (aqui pode abreviar) JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ - regras geral de competência– local da prestação do svç – estudar as regras de exceção (art. 651, §§1º e 3º)
Pular 10 Linhas efetivamente 
RECLAMANTE..., nacionalidade (colocar brasileiro só se o CC informar), estado civil (idem para os demais), profissão..., , inscrito no RG nº... e no CPF nº..., portador da CTPS nº..., inscrito no PIS sob o nº..., data de nascimento... nome da mãe..., endereço eletrônico..., residente e domiciliado no endereço completo com CEP..., vem, por seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, endereço eletrônico..., e endereço profissional completo com CEP..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, propor a presente 
Pular 2 linhas
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Pular 2 linhas
pelo Procedimento SUMARÍSSIMO art. 852-A da CLT ou pelo Procedimento ORDINÁRIO art. 840 da CLT - EM FACE DE RECLAMADA..., pessoa jurídica de direito privado/público, inscrita no CNPJ sob o nº..., endereço eletrônico..., endereço completo com CEP..., pelos motivos de fato e de direito (ou pelos fatos e fundamentos) que passa a expor.
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
ex Declara o Reclamante q não tem condições financeiras ou econômicas de carcar com as custas processuais, honorários advocatícios sem o prejuízo de seu sustento e de sua familiar, pelo quê requer, ...
ex Inicialmente, requer a Vossa Excelência a concessão do benefício da gratuidade de justiça, uma vez que o Reclamante percebia remuneração mensal inferior ao dobro do salário mínimo legal, e hoje se encontra desempregado. Desta forma, o pagamento de custas e despesas processuais prejudica o seu sustento, bem como o de sua família, com base no art. 14, §1º da Lei 5584/70, além do art. 790, §3º da CLT e art. 98 CPC.
Entrar, se couber:
PRIORIDADE DO IDOSO: art. 71 da Lei 10.741/03 e art. 1048 do CPC 
PRIORIDADE CRIANÇAS E ADOLESCENTES: ART. 1048 CPC 
PRIORIDADE DOENÇA GRAVE: ART. 1048 CPC 
PRIORIDADE DEFICIENTE: art. 9º Lei 13.146/15 
MASSA FALIDA: ART.449 e 768 CLT 
SALÁRIO e FALÊNCIA: ART. 652, § único da CLT
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
FATOS = contrato de trabalho = causa de pedir remota = foi tudo o que ocorreu durante o CT . ex o reclamante foi admitido pela reclamada no dia tal, para exercer a função, percebendo o salário, tal, cumprindo uma jornada de trabalho tal 
FUNDAMENTOS = é o direito violado do reclamante = colocar por tópicos: 
> ex DO AVISO PRÉVIO – começa com 30 dias, completou 1 ano são 33 dias, e assim vai acrescentando 
> ex DO 13º PROPORCIONAL 
> ex DAS FÉRIAS 
> ex DO FGTS 
> ex DA MULTA DO FGTS 
> ex DO SEGURO DESEMPREGO 
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DO PEDIDO tem q ser certo e determinado (sob pena de extinção SEM - §1º do art. 840) > não precisa ser líquido, pois pode-se fazer uma estimativa , mas tem q dar um valor > exceções: pedido de baixa na CTPS > pedido de reconhecimento de vínculo empregatício > ação para entrega das guias do 
Diante do exposto, requer a V. Exa:
D
d
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DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, na amplitude dos artigos 369 e seguintes, do CPC, em especial a prova documental, pericial, testemunhal, e o depoimento pessoal do Reclamado sob pena de confissão.
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DO VALOR DA CAUSA sempre tem q ter valor, ainda q a ação seja declaratória > 
Dá-se á causa o valor de (sumaríssimo até 40 sal) (ordinário acima de 40 sal)
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FINALIZAÇAO
AULA 2 – 12/03/2018
CASO CONCRETO 2
TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no município de São Gonçalo-RJ, foi contratado pela
empresa ALFA LTDA, para trabalhar na filial localizada no Município do Rio de Janeiro-RJ, em 04/01/16. A contratação ocorreu no município de Niterói, local onde está situada a matriz da empresa. Cumpria jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Foi imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26/01/17, ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que se encontra desempregado até o presente momento e que nunca usufruiu férias. Você, na qualidade de advogado(a) do sindicato da categoria de TÍCIO, promova a medida processual cabível, observando o procedimento devido e o Juízo competente.
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ (RJ é onde prestou svç)
Pular efetivamente 10 Linhas efetivamente
TÍCIO, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, inscrito no RG nº..., no CPF nº..., 
portador da CTPS nº..., inscrito no PIS sob o nº..., data de nascimento, filiação (obrigatório o nome da máe), residente e domiciliado no município de São Gonçalo-RJ, com CEP..., vem, por seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, endereço eletrônico..., e endereço profissional completo com CEP..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, propor a presente 
2L
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
2L
pelo Procedimento SUMARÍSSIMO art. 852-A da CLT, em face de ALFA..., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., sediada em Niterói (CEP), pelos motivos de fato e de direito (ou pelos fatos e fundamentos) que passa a expor.
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
Inicialmente, declara o Reclamante que não tem condições financeiras ou econômicas de arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo de seu sustento e de sua família, pelo quê requer a V. Exa. o deferimento da gratuidade de justiça, com base no art. 790, §3º da CLT.
2L
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
2L
Sempre segregar os seguintes fatos:
Contr Trab > admissão 04/01/2016
Função > aux. Adm
Salário > R$ 2000,00
Jornada > 08hs às 17hs c/ 1h intervalo
Demissão > 26/01/2017 > Sem justa causa
AV. Prévio > não > PROJETAR av prévio > vai dar 25/02/2017
O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 04/01/2016, no município de Niterói, para exercer a função de Auxiliar Administrativo na filial do Rio de Janeiro-RJ, percebendo salário de R$ 2.000,00 (na prova não precisa escrever por extenso), cumprindo
jornada de 8 às 17h, com intervalo intrajornada de 1h. (escrever na media entre 4 a 6 linha).
O trabalho vinha transcorrendo normalmente quando o Reclamante foi dispensado sem justa causa e sem prévio aviso, em 26/01/17, não tendo recebido até o momento as verbas resilitórias, os dias trabalhados, assim como a falta da baixa de sua CTPS.
(agora entram os tópicos dizendo os direitos a q faz jus)
DO SALDO DE SALÁRIO
A rescisão do pacto ocorreu no dia 26/01/2017 sem o pagamento dos dias trabalhados, pelo quê o Reclamante faz jus a 26 dias de saldo de salário referentes a janeiro/2017, no valor de R$ ______. (não precisa colocar o art. da CLT)
DO AVISO PRÉVIO
Como a Reclamada dispensou o Reclamante sem cumprimento do aviso prévio são devidos 33 dias a esse título, de forma proporcional ao tempo de serviço, de acordo com a Lei nº 12.506/2011.
DO 13º SALÁRIO
Considerando os direitos na rescisão contratual, também é devido ao Reclamante o 13º salário proporcional, referente a 2017, na razão de 2/12 avos, no valor de R$______, (projeta mais mês a mais por causa do aviso prévio) de acordo com a Lei nº 4.665/62, c/c art. 7º da CRFB88
DAS FÉRIAS
Durante o período contratual o Reclamante trabalhou sem usufruir férias, sendo-lhe devido o valor de R$ _____, a título de férias integrais, na forma simples, já acrescido de 1/3 constitucional, (1/3 de 2000), assim como são devidas férias proporcionais na razão de 2/12 avos, acrescida de 1/3 constitucional (passou de 14 dias no mês tem direito 1 mês de férias, e considerando a proporção do aviso prévio, conta mais 1 mês, por isso que dá 2/12) , no valor de R$ ___, com base no art. 129 ao 145 da CLT.
DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
A Reclamada tornou-se inadimplente, pois até o momento não pagou as verbas resilitórias do Reclamante, devendo arcar com a indenização equivalente ao salário do Reclamante no valor de R$ 2.000,00, na forma do art. 477, §8º, da CLT. 
DO FGTS E SEGURO DESEMPREGO
Ocorrendo rescisão do pacto sem justa causa, e por iniciativa do empregador, deverá a Reclamada ser compelida a entregar as Guias TRCT (termo de rescisão de contrato de trabalho) para saque do FGTS, com o acréscimo da multa de 40%, de acordo com a Lei nº 8.036/90.
Além disso, a Reclamada deverá também entregar da Guia para habiltação do Reclamante do seguro desemprego.
DA BAIXA DA CTPS
Até o momento, a Reclamada não efetuou a anotação de baixa da CTPS do Reclamante, a qual deverá constar como data de demissão o dia 25/02/2017, conforme prevê a OJ 82 da SDI-I do TST.
DO PEDIDO 
Diante do exposto, requer a V. Exa:
O deferimento da gratuidade de justiça;
O Pagamento do saldo de salário de 26 dias, referente a janeiro de 2017, no valor de R$ ______;
O pagamento do aviso prévio de 33 dias, no valor de R$ ______;
O pagamento do 13º salário proporcional (2/12 avos), no valor de R$ ______;
O pagamento de férias simples 2016/2017, acrescido de 1/3 constitucional, no valor total de R$ _____;
O pagamento de férias proporcionais de 2017, 2/12 avos, acrescido de 1/3 constitucional, no valor de R$ _____;
O pagamento da multa do §8º do art. 477, da CLT, no valor de R$ _____;
A entrega das Guias TRCT para saque do FGTS, acrescido da multa de 40%; (não precisa calcular aqui)
A entrega das Guias para habilitação do seguro desemprego; e,
A anotação de baixa da CTPS, com data de 25/02/2017;
.
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DA NOTIFICAÇÃO
Requer a V. Exa. a notificação da Reclamada para comparecer a audiência e apresentar contestação, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de fato e, ao final, sejam julgados procedentes os pedidos condenando a Reclamada no ônus da sucumbência.
DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, na amplitude dos artigos 369 e seguintes do CPC, em especial a prova documental, pericial, testemunhal e o depoimento pessoal da Reclamada, sob pena de confissão.
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DO VALOR DA CAUSA sempre tem q ter valor, ainda q a ação seja declaratória > 
O Reclamante atribui à causa o valor de R$ _____ (somar todos os pedidos)
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FINALIZAÇÃO
AULA 3 - 19/03/2018
CC3
	Suzana trabalhou na residência da família Moraes de 15/06/2016 a 15/09/2016, data na qual teve baixa em sua CTPS. A família do ex-empregador vive em Natal/RN. Suzana foi contratada a título de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado e Suzana continuou trabalhando normalmente. (virou prazo indeterminado)
	Suzana realizava todas as atividades do lar, iniciando o trabalho às 7h e saindo às 16 h, de segunda à sexta-feira, com trinta minutos de intervalo (deveria ser 1h). 
	Suzana tinha descontado do seu salário 10% referente ao vale-transporte, além de sua cota-parte do INSS e 25% do valor da alimentação consumida no emprego. 
 	Suzana fazia a limpeza dos 3 banheiros existentes na residência mas não recebia qualquer adicional. (não há pq não é local industrial ou comercial) Em determinada ocasião, Suzana viajou com a família por 4 dias úteis para Gramado/RS. Nessa ocasião, trabalhou como babá das 8h às 17h, desfrutando de uma hora de almoço. 
	Na data da dispensa, Suzana recebeu as seguintes verbas: férias proporcionais de 3/12 avos acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional de 3/12 avos. 
	Você foi procurado por Suzana para, na condição de advogado(a), redigir a peça prático-profissional pertinente em defesa dos interesses da trabalhadora, sem criar dados ou fatos não informados.
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DE NATAL-RN (onde prestou svç - deve ser residência tb)
10L
SUZANA, N-E-P-I-Or-CPF-CTPS-PIS-Na mãe e pai- E, CEP, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, inscrito no RG nº..., no CPF nº..., portador da CTPS nº..., inscrito no PIS sob o nº..., data de nascimento, filiação (obrigatório o nome da máe), residente e domiciliado no município de São Gonçalo-RJ, com CEP..., vem, por seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, endereço eletrônico..., e endereço profissional completo com CEP..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, propor a presente 
2 linhas
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
2 linhas
pelo Procedimento SUMARÍSSIMO art. 852-A da CLT em face de MORAES (pode ser qq um da família)..., colocar qualificação como no cível, pelos motivos de fato e de direito (ou pelos fatos e fundamentos) que passa a expor.
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
Inicialmente, declara a Reclamante que não tem condições financeiras ou econômicas de arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo de seu sustento e de sua família, pelo quê requer a V. Exa. o deferimento da gratuidade de justiça, com base no art. 790, §3º da CLT.
2 linhas
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
2 linhas
Sempre segregar os seguintes fatos:
CT-Admissão > experiência de 45 d > contratada em 15/06/2016
Função > empreg doméstica
Salário > ??
Jornada > 07hs às 16hs c/ 30m intervalo
Demissão > 15/09/2016 > SJC
AV. Prévio > não > PROJETAR av prévio > vai dar 25/02/2017
A Reclamante foi admitida pelo Reclamado em 15/06/2016, no município de Natal/RN, para exercer função de Empregada Doméstica, cumprindo jornada de trabalho de 07h às 16hs, com intervalo intrajornada de 30min, percebendo o valor de R$ _____(não tem o valor) a título de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado e a Reclamada continuou trabalhando normalmente. (escrever na media entre 4 a 6 linha)
O trabalho vinha transcorrendo normalmente quando a Reclamante foi dispensada sem prévio aviso em 15/09/2016, sem justa causa, tendo recebido apenas as verbas referentes à férias proporcionais de 3/12 avos acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional de 3/12 avos. 
DO RECONHECIMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO COM PRAZO INDETERMINADO
Em razão da falta de prorrogação expressa de 45 dias, como prevê o art. 5º, §2º da LC 150/15, e a continuidade
do trabalho, a Reclamante faz jus ao reconhecimento do CT como doméstico (art. 1º, LC 150/15), pelo prazo indeterminado, com a desconsideração do contrato de experiência.
DO AVISO PRÉVIO, FÉRIAS PROPORCIONAIS E 13º PROPORCIONAIS
Em decorrência do reconhecimento do CT p/ prazo indet. são devidos o av. prévio de 30 dias, 01/12 avos de férias proporcionais (projeção do aviso) + 1/3 constitucional, 01/12 avos de 13º proporcional (projeção do aviso) (art. 23, §1º, LC 150/15)
DO RESSARCIMENTO DOS DESCONTOS INDEVIDOS DE ALIMENTAÇÃO
Durante o CT ocorreram descontos salarias indevidos de 25% da alimentação da RTE, faz jus ao ressarcimento, pois vedado pela LC150/15 (art. 18)
DO RESSARCIMENTO DOS DESCONTOS INDEVIDOS DE VALE TRANSPORTE
Também ocorreram descontos excessivos referentes ao Vale Transp na razão de 10% sobre o salário, quando o correto é o desconto de até 6%, conforme previsto na Lei n. 7.418/85 (art. 4º, p.u.), fazendo jus ao ressarcimento devido.
DAS HORAS EXTRAS PELA DA REDUÇÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA
Durante o pacto, a reclamante exercia uma jornada de trabalho de 2ª a 6ª, de 07hs às 16hs, com apenas 30 min de intervalo intrajornada, sendo assim, suprimido diariamente 30 min de seu direito ao repouso, já que trabalhava no total 8h e 30min, fazendo jus ao pagamento de horas extras no total de _____, acrescida de 50% perfazendo o total de R$ ______, além da integração nas verbas contratuais rescisórias (arts. 2º, §4º E 13, LC 150/15).
(teria direito tb ao FGTS mas ele não colocou)
DO PEDIDO 
Diante do exposto, requer a V. Exa:
O deferimento da gratuidade de justiça;
O reconhecimento do CT de doméstico por prazo indeterminado;
O pagamento do aviso prévio de 30 dias, no valor de R$___;
O pagamento de 1/12 avos de férias prop + 1/3 constitucional, no valor de R$ ___;
O pagamento de 01/12 avos do 13º sal. propr. no valor de R$ ____; 
O pagamento de ___ horas extras c/ acréscimo legal de 50% com integração nas verbas contratuais e rescisórias, no valor de R$ _____;
.
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DA NOTIFICAÇÃO
Requer a V. Exa. a notificação da Reclamada para comparecer a audiência e apresentar contestação, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de fato e, ao final, sejam julgados procedentes os pedidos condenando a Reclamada no ônus da sucumbência.
DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, na amplitude dos artigos 369 e seguintes do CPC, em especial a prova documental, pericial, testemunhal e o depoimento pessoal da Reclamada, sob pena de confissão.
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DO VALOR DA CAUSA sempre tem q ter valor, ainda q a ação seja declaratória > 
O Reclamante atribui à causa o valor de R$ _____ (somar todos os pedidos)
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.FINALIZAÇAO
AULA 4 - 26/03/2018
CC4
José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2015, ocupava o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante A.R. José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho. 
Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em mora, a empresa procurou profissional da advocacia. 
Considerando a situação hipotética acima apresentada, na qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a peça processual adequada a satisfazer-lhe judicialmente o interesse, ciente de que José nunca usufruiu férias. (39º Exame OAB adaptado)
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DE (deixa em branco)
( )
10L
LV, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., sediada em (endereço), (CEP), vem, por seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, endereço eletrônico..., e endereço profissional completo com CEP..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, propor a presente 
2L
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
2L
pelo Procedimento ESPECIAL art. 539/540, CPC, c/c ar. 769, CLT, em face de JOSE (qualificação completa da CLT), pelos motivos de fato e de direito (ou pelos fatos e fundamentos) que passa a expor.
2L
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
FATOS: O consignatário foi admitido pela CONSIGNANTE em ____, na função de ___, para perceber o salário de ____, sob jornada de ____, [...] falar do afastamento > do benefício previdenciário > 
FUNDAMENTOS: falar das ausências injustificadas e do encerramento do benefício do INSS > dizer q houve notificações > 1ª por AR após 10 dias de ausência > 2º por EDITAL, em jornal de gde circulação > após 30 dias de ausência sem retorno do consignatário configura ABANDONO DE EMPREGO art. 482, I, CLT e a consequente extinção do CT por justa causa > sendo obrigação da Consignante formalizar a Resolução do CT e quitação das verbas resilitórias 
2 justificativas para propositura da ação de consig em pagto > c/ fundam. nos arts. 539/549, CPC art. 769, CLT > consignar judicialmente os direitos trabalhistas do consignatário e ILIDIR eventual multa do §8º do art. 477, CLT 
> as verbas resolutórias do consignatário:
SALDO DE SALÁRIO
Saldo de 18 dias de salário, de junho de 2016, no valor de (R$)
FÉRIAS INTEGRAIS
Férias integrais de 2015/2016, acrescida de 1/3 constitucional, (R$), conforme TRCT em anexo;
HONORÁRIOS
Justificar os Honorários advocatícios – em face da necessidade de a consignante de ter q recorrer ao judiciário (art. 791-A, CLT) – obs: justificar os honorários advocatícios se tornou praxe com a Reforma trabalhista 
DO PEDIDO 
Seja recebido o depósito judicial da quantia de R$ ___, no prazo de 05 dias;
Seja notificado o consignatário para o levantamento do depósito e da Guia do TRCT (**pode ser que a Guia do TRCT já esteja pronta, e a Consignante já junta no proc) OU a apresentação da contestação sob pena de revelia e confissão qto à matéria de fato;
Seja julgado procedente o pedido, extinguindo a obrigação, condenando o consignatário nas custas e honorários advocatícios;
 
DAS PROVAS
Texto de Praxe...depoimento pessoal do consignatário ... 
DO VALOR DA CAUSA
A consignante atribui à causa o valor de R$ ___
FECHAMENTO...,
AULA 5 - 02/04/2018
CC5 
Leonel Pereira é empregado da Empresa Alfa Ltda. E, apesar de ser detentor de estabilidade provisória, na qualidade de diretor titular de sociedade cooperativa criada pelos próprios empregados da Empresa Alfa há cerca de um ano, não está liberado de cumprir sua jornada de trabalho. Leonel, todavia, vem apresentando reiteradas faltas e atrasos, todos devidamente punidos pelo seu empregador. Em sua ficha funcional constam nos últimos dois meses, 3 advertências e 2 suspensões, toda pelos motivos descritos. E a situação só vem se agravando a cada dia, tornando-se cada vez mais reincidente em suas faltas. A última e atual suspensão ocorreu faz 2 dias.
Diante da situação narrada, a empresa Alfa formula consulta jurídica dizendo que gostaria de proceder a demissão de Leonel, por culpa deste em virtude do cometimento das aludidas faltas e atrasos. 
Você, na qualidade de advogado (a) contratado, apresente em Juízo, a peça processual adequada, objetivando a demissão do empregado faltoso, por culpa exclusiva deste.
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DE ___
(não disse) – regra geral é local da prest. Do svç, salvo as exceções – 
10L
ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., sediada em (endereço), (CEP), vem, por seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, endereço eletrônico..., e endereço profissional
completo com CEP..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, propor a presente 
2L
AÇÃO DE INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
2L
pelo Procedimento ESPECIAL (art. 853/855 CLT), em face de LEONEL PEREIRA (qualificação completa CLT), pelos motivos de fato e de direito (ou pelos fatos e fundamentos) que passa a expor.
2L
DOS FATOS
O REQUERIDO, empregado da REQUERENTE, é detentor de estabilidade provisória, na qualidade de diretor titular de sociedade cooperativa criada pelos empregados da Requerente, há cerca de um ano, não estando, porém, liberado de cumprir sua jornada de trabalho. 
O Requerido, todavia, vem apresentando reiteradas faltas e atrasos, todos punidos pela Requerente, tanto que em sua ficha funcional nos últimos dois meses constam 3 advertências e 2 suspensões, pelos motivos descritos. A situação, no entanto, vem se agravando a cada dia, tornando-se cada vez mais reincidente em suas faltas. A última e atual suspensão ocorreu há 2 dias.
DOS FUNDAMENTOS: 
Falar da tempestividade da propositura > do prazo decadencial de 30 dias a contar da suspensão do requerido pelo art. 853, CLT, c/c Súmula 403 , STF 
DA CONFIGURAÇÃO DA JUSTA CAUSA 
Falar q o CT está extinto por justa causa, configurado pela DESÍDIA no desempenho de suas funções, em vista das reiteradas infrações (atrasos e ausências ao trabalho e omissões) – art. 482, “e”, CLT – que geraram as punições e advertências e suspensão 
DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA E DA PROPOSITURA DA AÇÃO
No entanto, como o diretor da sociedade cooperativa – art. 55, L5764/71 (lei das cooperativas) – goza das mesmas garantias do dirigente sindical, e que a estabilidade dura desde o registro da candidatura até 01 após o término do mandato, justifica-se a propositura da ação judicial, nos termos do art. 853/855, CLT, c/c súmula 379, TST e súmula 197, STF
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Justificar em face da necessidade de ter q recorrer ao judiciário (art. 791-A, CLT) 
DO PEDIDO 
Seja julgado procedente o pedido para apuração da falta grave c/ a conseq. Resolução do CT;
Seja Notificado o requerido para apresentar contestação sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de fato;
Seja condenado o Requerido nas custas e honorários advocatícios.
DAS PROVAS
[...]
DO VALOR DA CAUSA
A Requerente atribui à causa o valor de R$ 1.000,00 (apesar de ser ação de nat. Constitutiva e não haver pedido líquido – coloca valor aproximado ao salário mínimo)
FECHAMENTO...,
AULA 6 - 09/04/2018
CONTESTAÇÃO - matéria
Arts. 847 e 769, CLT c/c 335/342, CPC
No CPC vigora os princ. da CONCENTRAÇÃO / EVENTUALIDADE > art. 336, CPC– alegar toda a matéria de DEFESA na contestação; e o princ.. da IMPUGNAÇÃO ESPECIFICADA (manifestar-se sobre todas as alegações da defesa, sob pena de presunção de veracidade sob as matérias de fato)
DEFESA Plano PROCESSUAL:
Preliminares Peremptórias > se acolhidas, extinguem proc SRM > ex falta de pressuposto processual = inépcia
Preliminares Dilatórias > se acolhidas resultam na remessa ao juízo competente ou prevento > ex incompetência absoluta/relativa
Prejudiciais de Mérito > caso acolhidas resultam extinção do proc. CRM > ex prescrição bienal / quinquenal e Decadência
DEFESA no plano MATERIAL:
DEFESA DE MÉRITO
Negação do fato constitutivo do direito do autor
Admitir o fato, mas negar efeito jurídico pretendido, em virtude de fato modificativo, impeditivo e extintivo do direito do autor
Princ. do “ônus da Impugnação Específica”:
é o dever de se manifestar sobre todos os fatos alegados na inicial, sob pena de presunção da veracidade dos fatos não impugnados
Na contestação cabe RECONVENÇÃO, q entra depois do MÉRITO > ex na ação de consignação em pagamento feita pelo empregador, se o empregado achar que faltou alguma verba resilitória, ele pode RECONVIR na contestação 
AULA 7 - 16/04/2018
CC7 – CONTESTAÇÃO
XVII EXAME OAB FGV (adaptado) 
Você foi procurado pelo Banco Dinheiro Bom S/A, em razão de ação trabalhista nº XX, distribuída para a 99ª VT de Belém/PA, ajuizada pela ex-funcionária Paula, que foi gerente geral de agência de pequeno porte por 4 anos, período total em que trabalhou para o banco. 
Sua agência atendia apenas a clientes pessoa física. Paula era responsável por controlar o desempenho profissional e a jornada de trabalho dos funcionários da agência, além do desempenho comercial desta. 
Na ação, Paula aduziu que ganhava R$ 8.000,00 mensais, além da gratificação de função no percentual de 50% a mais que o cargo efetivo. Porém, seu salário era menor que o de João Petrônio, que percebia R$ 10.000,00, sendo gerente de agência de grande porte atendendo contas de pessoas físicas e jurídicas. 
Requer as diferenças salariais e reflexos.
Paula afirma que trabalhava das 8h às 20h, de segunda a sexta-feira, com intervalo de 20 minutos. Requer horas extras e reflexos. 
Paula foi transferida de São Paulo para Belém, após um ano de serviço, tendo lá fixado residência com sua família. Por isso, requer pagamento de adicional de transferência. 
Paula requer a devolução dos descontos relativos ao plano de saúde, que assinou no ato da admissão, tendo indicado dependentes. 
Requer, ainda, multa prevista no Art. 477 da CLT, pois foi notificada da dispensa em 06/02/2017, uma segunda-feira, e a empresa só pagou as verbas rescisórias e efetuou a homologação da dispensa em 16/02/2017, um dia após o prazo, segundo sua alegação. 
Redija a peça prático-profissional pertinente ao caso.
Exmº JUIZ V. DO TRAB DE BELÉM-PA-
Pular 5L
Proc. n...XX
Pular 5L
(colocar espaço de parágrafo) BANCO DINHEIRO BOM S/A, (qualificação) instituição financeira privada inscrita no CNPJ ___, com sede no ENDEREÇO, vem por seu advogado, com endereço profissional, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por PAULA (já qualificada na inicial), apresentar CONTESTAÇÃO, pelas razões que a seguir expõe: 
Obs: não há defesa processual
DO MÉRITO:
Obs: não há PREJUDICIAIS (defesa de mérito)
1L
DO CONTRATO DE TRABALHO:
A Reclamante foi admitida pela Reclamada em ___, para exercer função de Gerente Geral de Agência de Pequeno Porte, percebendo remuneração no valor de R$ 8.000,00 ( ), acrescido de gratificação de 50% sobre o salário.
	O trabalho vinha transcorrendo normalmente, quando em 06/02/2017, a Reclamada dispensou a Reclamante sem justa causa, tendo pago as verbas rescisórias e realizada a homologação da rescisão contratual no dia 16/02/2017, conforme documentos anexos.
DO NÃO CABIMENTO DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL
A Reclamante foi contratada para exercer função de Gerente Geral de agência de pequeno porte, recebendo, pela função, remuneração equivalente, no importe de R$ 8.000,00 ( ), mais gratificação de 50%, totalizando R$ 12.000,00.
	Pretende a Reclamante a equiparação salarial tendo indicado como paradigma o Sr. João Petrônio, que exerce para a Reclamada o cargo de Gerente Geral de agência de grande porte, cuidando de clientes pessoa física e jurídica, percebendo como remuneração R$ 10.000,00 ( ), mais gratificação de 50%.
	 Nesse sentido, improcede o pedido autoral, pois as funções exercidas eram em boa parte, diferentes, já que a Reclamante cuidava apenas de clientes pessoa física, ao passo que o paradigma cuidava de clientes pessoa física e jurídica, não estando enquadrada a Reclamante nos requisitos do art. 461, da CLT e da Súmula nº 06, item III, do TST.
DO NÃO CABIMENTO DA PRETENSÃO ÀS HORAS EXTRAS
	A Reclamante alegou que trabalhava de 08hs às 20hs, com intervalo de 20 minutos, de segunda a sexta-feira, requerendo o pagamento de horas extras e seus reflexos.	
Tal pretensão, no entanto, não tem cabimento, vez que a Reclamante está enquadrada no art. 224, §2º, da CLT, c/c Súmula 287, do TST, já que era a autoridade máxima da agência, ocupando cargo de confiança, com poderes de gestão e percepção de remuneração equivalente para o cargo efetivo,
sendo o adicional de função superior a 30%, devendo assim, ser julgado improcedente o pedido.
Art. 224 - A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana
§ 2º As disposições dêste artigo não se aplicam aos que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes ou que desempenhem outros cargos de confiança desde que o valor da gratificação não seja inferior a um têrço do salário do cargo efetivo.
DO NÃO CABIMENTO DO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
Alega, ainda, a Reclamante que foi transferida de São Paulo-SP para Belém-PA após um ano de serviço, tendo lá fixado residência com sua família, requerendo adicional de transferência e seus reflexos.
	Conforme a própria Reclamante alega, na Inicial, foi fixada residência com sua família em Belém-PA, cidade em que passou a prestar o serviço, ou seja, a transferência se deu de forma definitiva, não podendo assim prosperar o pedido autoral, que só seria cabível se a transferência ocorresse de forma provisória, conforme previsão do art. 469, §3º, da CLT, e OJ 113, da SDI-I, TST.
 § 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação
DA PRETENSÃO À DEVOLUÇÃO DOS DESCONTOS
Pretende a Reclamante a devolução dos descontos relativos ao Plano de Saúde, que assinou no ato da admissão, tendo inclusive indicado seus dependentes.
	Improcede o pedido, pois o referido desconto foi devidamente autorizado pela Reclamante, por escrito, que não alegou e nem comprovou até o momento a ocorrência de vício de consentimento, capaz de invalidar o desconto, conforme prevê o art. 462, CLT, c/c Súmula 342, do TST, c/c OJ 160, da SDI-I, do TST. 
DA INDENIZAÇÃO DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
A Reclamante requereu ainda indenização da multa prevista no §8º do art. 477, da CLT, alegando que recebeu as verbas resilitórias com um dia de atraso, ou seja, fora do prazo legal de 10 dias.
Importa esclarecer, porém, que as verbas resilitórias foram pagas dentro do prazo leal de 10 dias, previsto no §6º do art. 477, da CLT, pois a data da dispensa foi no dia 06/02/2017, e a data do pagamento e da homologação das verbas rescisórias foi no dia 16/02/2017.
DOS REQUERIMENTOS ou (DA CONCLUSÃO) 
(atenção!! Não é PEDIDO, pois pedido é para Inicial)
Diante do exposto, vem requerer a V. Exa. que, bem analisando o mérito, julgue Improcedentes os pedidos, na presente Reclamatória, condenando a Reclamante no honorários advocatícios e nas custa processuais
DAS PROVAS
Requer, ainda, a V. Exa., a produção de todos os meios de provas admitidos em Direito, e em especial a prova documental, testemunhal, pericial, e o depoimento pessoal da Reclamante, sob pena de confissão.
(na contestação não tem valor da causa)
FECHAMENTO
AULA 8 - 23/04/2018
FERIADO
AULA 9 - 30/04/2018
Trazer peça 4 o 5 para correção do Prof.
CC8 - CONTESTAÇÃO
Baseado no XVIII EXAME OAB FGV
Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do Recife/PE, a dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira: 
O trabalhador foi admitido em 13/05/2010, recebeu aviso prévio em 09/11/2016, para ser trabalhado, e ajuizou a demanda em 25/01/2017. Exercia a função de auxiliar de serviços gerais. Requereu sua reintegração porque, em 23/11/2016, apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-empregador. 
Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo de duas horas para refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que postula na demanda. Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja que isso seja remunerado como hora extra. A audiência está marcada. Contratado como advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos não informados.
Ao Excelendíssimo Senhor 
AULA 10 - 07/05/2018
PROVA
CC9 (ver se vai resolver esse)
Paulo ocupava o cargo de gerente-geral do Banco Confiança, desde 2010, quando foi promovido e passou a receber o dobro de seu salário anterior. O Banco Confiança ainda custeou para Paulo a realização de seu MBA em Finanças, investindo na capacitação de seu empregado um total de R$30.000,00, apenas estipulando contratualmente uma cláusula de permanência por 2 anos após o término do curso, sob pena de ressarcimento integral caso o empregado viesse a pedir seu desligamento antes do período pactuado. 
Paulo, apesar de muito satisfeito com seu trabalho, ao receber uma proposta irrecusável de outra instituição financeira, pediu demissão seis meses após o término de sua especialização profissional. O Banco, por sua vez, lhe pagou corretamente as parcelas decorrentes da extinção do contrato de trabalho, no entanto, ao ser questionado quanto ao pagamento das inúmeras horas extras prestadas desde 2010 até o fim de seu contrato, alegou não serem devidas. Paulo, indignado, ingressou em 25/01/17 com uma reclamação trabalhista postulando as referidas horas extras, com o adicional de 50% e seus reflexos. 
Você, na qualidade de advogado(a) contratado pelo Banco Confiança, tome a(s) medida(s) processual(ais) cabível (eis). Importante registrar que não foi juntada aos autos, quando do ajuizamento da ação, a procuração do patrono do reclamante. 
AULA 11 - 14/05/2018
CC10 - AULA SOBRE RECURSOS
AULA 12 - 21/05/2018
CC11
XXI EXAME OAB
Paulo foi empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda. de 22/02/15 a 15/03/16. Trabalhava como auxiliar de serviços gerais, atuando na limpeza de parte da pista de um aeroporto de pequeno porte. Durante todo o contrato, prestou serviços na Aeroduto ? Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos. Ao ser dispensado e receber as verbas rescisórias, ajuizou reclamação trabalhista em face da empregadora e da tomadora dos serviços, pretendendo adicional de insalubridade porque trabalhava em local de barulho, bem como a incidência de correção monetária sobre o valor dos salários, vez que recebia sempre até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Logo, tendo mudado o mês de competência, deveria haver a correção monetária, dado o momento, na época, de inflação galopante. A ação foi distribuída para a 99ª Vara de Trabalho de Salvador. No dia da audiência, a primeira ré, empregadora, fez-se representar pelo seu contador, assistido por advogado. A segunda ré, por preposto empregado e advogado. Foram entregues defesas e prova documental, sendo que, pela segunda ré, foi juntada toda a documentação relacionada à fiscalização do contrato entre as rés, o qual ainda se encontra em vigor, bem como exames médicos de rotina realizados nos empregados, inclusive o autor, os quais não demonstravam nenhuma alteração de saúde ao longo de todo o contrato, além dos recibos do autor de fornecimento de EPI para audição. Superada a possibilidade de acordo, o juiz indeferiu os requerimentos da segunda ré para a produção de provas testemunhal e pericial, consignando em ata os protestos da segunda ré, pois visava, com isso, comprovar que o EPI eliminava a insalubridade. O processo seguiu concluso para a sentença, a qual decretou a revelia e confissão da primeira ré por não estar representada regularmente. Julgou procedentes os pedidos de pagamento
de adicional de insalubridade em grau máximo, bem como de incidência de correção monetária sobre o valor do salário mensal pago após a "virada do mês". Outrossim, condenou a segunda ré, subsidiariamente, em todos os pedidos, fundamentando a procedência na revelia e confissão da 1ª ré. 
AULA 13 - 28/05/2018
CC12
XX EXAME OAB/Porto Velho-RO
Renato trabalhou como motorista para o Restaurante Amargo Ltda., tendo sempre recebido salário fixo no valor de R$ 1.600,00 mensais. Diariamente dirigia o veículo com as refeições solicitadas pelos clientes, as quais eram entregues por um ajudante. Foi dispensado imotivadamente após dois anos de serviço. Ajuizou ação trabalhista distribuída à 99ª Vara do Trabalho de Teresina/PI pleiteando diferenças salariais decorrentes da aplicação do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes, conforme a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes, ambos do estado do Piauí.
Pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente.
Pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com Renato ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador durante o fim de semana de folga, bem como nas férias.
Pleiteou, ainda, a integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida, relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses.
Por último pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro motorista, o qual inicialmente trabalhava como maitre, mas por força de decisão do INSS, por limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais.
Na audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados os depoimentos pessoais. A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o inconformismo da parte ré, registrado em ata de audiência.
Dez dias após o encerramento normal da audiência, o juiz prolatou sentença de improcedência total dos pedidos, com custas fixadas em R$ 500,00. Inconformado, Renato, 15 dias após haver sido notificado da decisão de improcedência dos pedidos, apresentou a medida jurídica cabível para tentar revertê-la, em juntar qualquer documento.
Você foi notificado como advogado(a) da empresa para apresentar a peça prático-profissional em nome de seu cliente. Redija a mesma apresentando os argumentos pertinentes.
AULA 13 - 04/06/2018
CC13
O Sr. Mauro Matias, microempresário, indignado com o ajuizamento da reclamação trabalhista de uma ex-empregada, postulando o pagamento de horas extras e do adicional de periculosidade calculado sobre a remuneração paga ao empregado, resolve comparecer pessoalmente, sem advogado, à audiência de uma ação em que aduz simplesmente nada dever a empregada. Encerrada a instrução, sem produção de outras provas, sob a alegação de falta de contestação específica dos fatos, o juiz julga procedente o pedido, com condenação do empregador apenas no pagamento do adicional de periculosidade, calculado sobre a remuneração do empregado. O empregador, intimado da sentença e embora com ela não concorde, não a impugna.O empregado, por sua vez, oferece recurso ordinário, postulando o pagamento das horas extraordinárias. 
Como advogado contratado pelo empregador, no momento em que recebida a intimação para oferecer sua resposta, tomar a providência processual cabível com vistas a afastar a sucumbência do reclamado.