pratica II trabalhista aula 2- petição de verbas recisórias TICIO

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EXCELENTISSÍMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO- RJ
Processo nº xxxx.xxxx.xxxxx
TÍCIO, nacionalidade xxxx, estado civil xxxx, auxiliar administrativo, com RG sob o nº xxxx, expedido em xxxx, com no CPF sob nº xxxx, endereço eletrônico xxxx, nascido em xxxx, com CTPS nº xxxx e série xxxx, PIS nº xxxx, nome da mãe xxxx, residente e domiciliado na Rua xxxx nº xxxx, bairro xxxx, cidade xxxx, estado xxxxx, cep xxxx, representado por seu advogado legalmente constituido e que esta subscreve (procuração anexada), com escritório localizado na Rua xxxx nºxxxx, bairro xxxx, cidade xxxx, cep xxxx, endereço eletrônico xxx@xxx, para fins do artigo 77, V, do código de processo civil propor a presente ação.
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Pelo rito 
 
Em face de ALFA LTDA, com CNPJ/MF nº xxxx,estabelecida na Rua xxxx nº xxxx, bairro xxxx, cidade xxxx, estado xxxx, endereça eletrônico xxxx, pelos fatos e fundamentos que se seguem.
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
 Requer a Vossa Excelência a concessão do benefício da gratuidade de justiça, uma vez que o Reclamante percebia remuneração mensal inferior ao dobro do salário mínimo legal, e hoje se encontra desempregado. Desta forma, o pagamento de custas e despesas processuais prejudica o seu sustento, bem como o de sua família, com base no art. 14, §1º da Lei 5584/70, além do art. 790, §3º da CLT e art. 98 CPC.
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DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
 O reclamante não se submeteu à Comissão de Conciliação Prévia em razão das liminares conferidas nas ADINS 2139 e 2160-5, que fazem prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV da Constituição Federal da República Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça. 
DOS FATOS
 O reclamante foi contratado em 04 de janeiro de 2016 pela reclamado para trabalhar no cargo de auxiliar administrativo, a contratação se deu no municipio de Niterói onde esta situada a matriz da reclamada ALFA LTDA, porém fora direcionado para laborar na filial localizada no municipio do RIO de Janeiro-RJ. O Srº Tício cumpria jornada de trabalho de 08:00h ás 17:00h com 1h de intervalo para repouso e alimentação, e remuneração de R$ 2.000,00 (dois mil reais).
 Ocorre que o reclamante no dia 26 de janeiro de 2017 foi imotivadamento dispensado, sem aviso prévio, e sem verbas resilitórias, informando tambem que jamais usurfruiu de férias no período contratado pela empregadora que o dispensou sem nenunha razão. o reclamante encontra se desempregado e a mercê da sorte do mercado de trabalho que está cada vez mais dificil. 
 
DA FUNDAMENTAÇÃO
 Conforme narrado o Reclamante prestou serviços para a Reclamada no período de 4 de janeiro de 2016 à 26 de janeiro de 2017, data em que foi dispensado sem justa causa, e, sem receber nenhuma verba rescisória. 
 ocorre que, por tratar- se de contrato de trabalho por prazo indeterminado, além dos pagamentos proporcionais de salário, férias e 13º devidos, o Autor ainda faz jus,
·	A) A indenização proporcional por tempo de serviço, nos termos do artigo 478 da CLT;
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·	B) Férias vencidas pagas em dobro e proporcionais mais um terço constitucional, conforme artigos 137 e 145 da CLT e Súmula 450 do TST;
 FÉRIAS NÃO REMUNERADAS NA ÉPOCA PRÓPRIA. DOBRA DEVIDA. O artigo 145 da Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que o pagamento da remuneração das férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período. O artigo 7º, XVII, da Constituição da República prevê o pagamento das férias com o acréscimo de, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal. Resulta daí que o escopo da norma é proporcionar ao empregado o gozo das férias com recursos que viabilizem desfrutar desse período de descanso - o que é possível, pelo menos em tese, com o recebimento antecipado da remuneração das férias. Assim, o pagamento em desacordo com o prazo estipulado no artigo 145 da Consolidação das Leis do Trabalho frustra a finalidade do instituto, afigurando-se correta a aplicação, em tal hipótese, da sanção prevista no artigo 137 da Consolidação das Leis do Trabalho.
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·	C) Ao aviso prévio, nos termos do artigo 487 §1º, da CLT;
 Aviso prévio, de acordo com o artigo 487 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, é a comunicação formal que uma das partes deve fazer à outra quando desejar romper o contrato de trabalho, estabelecendo um termo final à relação jurídica existente entre os contratantes, sob pena de pagar indenização substitutiva.
 Em regra, é utilizado nos contratos por prazo indeterminado, nas hipóteses de resilição do pacto laboral. Seu cabimento faz-se na rescisão do trabalho sem justo motivo.
 não ocorrer o aviso prévio por parte do empregador, o art. 487, §1º, da CLT, dispõe que esta falta dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
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·	D) FGTS sobre verbas recisórias e multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
 Nos casos de demissão sem justa causa, desde que ocorra sobre contratos com prazo indeterminado, a lei 8.036/90 que trata sofre o FGTS, dispõe em seu Art. 18, parágrafo único, que, quando o empregador der motivo para a rescisão do contrato de trabalho, deverá depositar o valor de 40% referente ao valor total depositado na conta do FGTS da qual esteja vinculada ao empregado.
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·	E) Liberação das guias de seguro desemprego, sobre pena de incidência da indenização substitutiva prevista na súmula 389 do TST;
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·	F) Multa do artigo 477, §8º, da CLT.
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 Diante de todo o exposto, o Reclamante requer a procedência dos pedidos veiculados, na presente reclamação trabalhista com a condenação non pagamento das verbas rescisórias, conforme valores indicados nos pedidos.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
DOS PEDIDOS
Diante do exposto requer:
Pagar as verbas rescisórias a saber:
1. Seja deferido o pedido de gratuidade de justiça pleiteada no preâmbulo desta exordial;
2. Pagamento das verbas rescisórias em 1ª audiência, sob pena de multa prevista no artigo 467 da CLT, no valor de R$XXX;
3. Férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional, no valor de R$XXX;
4. Férias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional, no valor de R$XXX.
5. Saldo de salário no valor de R$XXX;
6. Aviso prévio no valor de R$XXX;
7. Entrega das guias de FGTS ou indenização equivalente de R$XXX;
8. Entrega das guias de seguro desemprego ou indenização equivalente, no valor de R$XXX;
9. Pagamento da multa de 40% do FGTS, no valor de R$XXX;
10. Pagamento da multa prevista no artigo 477 da CLT, no valor de R$XXX;
11. 13º proporcional, no valor de R$XXX.
DA NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA
DAS PROVAS
Requer provar todos os meios de provas em direito admitidas, em especial, o depoimento pessoal do requerido, a oitiva de testemunhas conforme artigo 821 da CLT.
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DO VALOR DA CAUSA
Dá se o valor da causa de R$ X.XXX,XX (X. XXX. XX)
Termos em que 
Pede deferimentos
 
 local e data 
 Advogado xxxx