AULA 2 caso concreto pratica simulada II trabalho

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTORJUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DA 
CAPITAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – TRT 1ª REGIÃO 
 
 
 
 
TÍCIO, auxiliar admnistrativo com CTPS: ..., série..., pis..., nome da mãe..., carteira de 
identidade..., inscrito no CPF sob o nº:..., endereço eletrônico..., nacionalidade..., estado civil..., 
residente e domiciliado à rua..., CEP..., vem, por seu procurador com escritório à rua..., local 
onde receberá intimação na forma do art. 77, V do CPC propor: 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Pelo procedimento sumaríssimo 
 
Em face de ALFA LTDA, inscrita no CNPJ/MF:..., com sede à..., Niterói, RJ, CEP:..., pelos fatos e 
direitos à seguir elencados: 
I – DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
O reclamante não procurou a comissão de conciliação prévia, tendo em vista as liminares 
conferidas nas ADINS 2139 e 2160-5, que fez prevalecer o art. 5º inciso XXXV, CF, garantinco o 
acesso à justiça. 
II – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
O reclamante declara ser pobre na acepção do vocábulo jurídico, nãotendo condições de arcar 
com as custas e taxas, sem prejudicar o sustento familiar, na formado art. 14 parágrafo 1º da 
lei 5584/70, art. 790 paragrafo 3º da CLT e art 98, CPC. 
III – DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURIDICOS DO PEDIDO 
O reclamante fora contratado em 04/01/2016 para exercer a função de auxiliar administrativo, 
tendo como última e maior remuneração, o salário de R$2000,00 (dois mil reais), sendo 
demitido sem justa causa em 26/01/2017, prestando serviço durante todo o pacto laboral, na 
filial da reclamada no município do Rio de Janeiro. 
Acontece que no dia 26 de janeiro de 2017, o reclamante foi dispensado semjusta causa, sem 
prévio aviso e nada lhe foi pago a titulo de verbas rescisórias. 
O reclamente encontra-se desempregado, além de nunca ter usufruído de suas férias neste 
último emprego. 
Diante da falta de respeito e garantia dos seus direitos,o reclamante vem pedir por justiça para 
o amparo de sua situação. 
DAS VERBAS RESILITÓRIAS 
De acordo com o art. 477 CLT, o reclamado deve pagar o aviso prévio, 13º salário, saldo de 
salário e férias, a saber: 
DO AVISO PRÉVIO 
De acordo com o art 487, II da CLT, é devido ao reclamante o aviso prévio que deverá ser 
contado em 33 dias, a ser pago pelo reclamado. 
DO SALDO DE SALÁRIO 
Conforme dispositivo 457 c/c 462 CLT, é devido ao reclamante o pagamento de saldo de 
salário dos dias trabalhados do mês de janeiro de2017. 
DO DÉCIMO TERCEIRO 
É devido ao reclamante, décimo terceiro proporcional, que equivale à 2/12 avos. 
DAS FÉRIAS VENCIDAS + PROPORCIONAL DA PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO 
É devido ao reclamante as férias vencidas cujo o mesmo teria direito neste ano de concessão 
de suas férias e mais o proporcional de férias da projeção do aviso prévio que equivale à 2/12 
avos. Conforme art 137 CLT. 
DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS 
É devido férias proporcionais de 2/12 avos ao reclamante. 
DA MULTA DE 40% DO FGTS 
Conforme a lei 8036/90, é devido o pagamento de multa de 40% do FGTS ao reclamante. 
DA MULTA DO ART. 477 CLT 
O reclamado deve pagar a multa estipulada neste artigo conforme o dispositivo. 
DA MULTA DO ART 467 CLT 
É devido ao reclamante a multa estipulada no art. 467 da CLT,uma vez que o mesmo foi 
dispensado sem justa causa e sem aviso prévio e nenhum pagamento de sua rescisão, sendo 
assim, as verbas resilitórias controversas. 
DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS 
Requer o reclamante, que seja o reclamado, condenado ao pagamento dos honorários 
sucumbenciais de acordo com sum. 219 e 329 TST. 
O reclamante está assistido pelo sindicato da categoria, tendo assim, que ser o reclamado a 
pagar os honorários sucumbenciais na forma da sumula 329 do TST. 
IV – DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer a Vossa Excelência: 
1 – Seja concedido o benefício da gratuidade de justiça; 
2 –Seja o reclamado condenado ao pagamento das verbas abaixo, tendo como remuneração a 
quantia de R$2000,00 (dois mil reais); 
2.1 – Aviso prévio no valor de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais); 
2.2 – Saldo de Salario no valor de R$ 1733,33; 
2.3 – Décimo terceiro no valor de R$ 333,34; 
2.4 – Férias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional no valor de R$ 2666,67; 
2.5 – Férias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional no valor de R$ 446, 46; 
2.6 – Multa de 40% do FGTS no valor de R$ 800,00; 
2.7 – Multa do art. 477 parágrafo 6º e parágrafo 8º da CLT no valor de R$ 2000,00; 
2.8 – Multa do art. 467 da CLT no valor de R$ 6.089,90 
2.9 – honorários advocatícios no valor de R$ 3253,94; 
Assim requer o reclamante que seja designada audiência, sendo realizada a notificação 
citatória do reclamado e ao final seja julgado procedente os pedidos nos termos da exordial. 
V - DAS PROVAS 
Requer a produção de todos os meio de provas admitidos em lei, em especial, as provas 
testemunhal e documental, na amplitude do art. 369 do CPC. 
DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se a causa o valor de R$19.523,64 (dezenove mil, quinhentos e vinte e três reais e sessenta 
e quatro centavos. 
Termos em que, 
Pede deferimento 
Local e data 
Assinatura do ADVOGADO 
Nº DA OAB