BDQ Prova1

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
 
Exercício: GST0918_EX_A6_201605105686  Matrícula: 201605105686
Aluno(a): SILVANIA ANICETA DA SILVA PURDENTE Data: 17/06/2016 16:34:10 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201605346796)  Fórum de Dúvidas (5 de 29)       Saiba   (1 de 10)
Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I­ Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais
cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II­ Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de
competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e
veloz.
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
Ambas as afirmativas são falsas
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
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  2a Questão (Ref.: 201605308435)  Fórum de Dúvidas (9 de 29)       Saiba   (5 de 10)
_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma
determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e
atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
Habilidades
Inteligência
Comprometimento
  Competência
Técnica
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  3a Questão (Ref.: 201605694268)  Fórum de Dúvidas (9 de 29)       Saiba   (5 de 10)
José Luiz tem o hábito de falar muito, tentar controlar as conversas, sem fundamentar os seus argumentos e
sem expor as suas ideias com clareza. Que tipo de competencia José Luiz precisa adquirir?
  Competência relacional
Competência pragmática
Competência cognitiva
Competência didático­pedagógica
Competência técnica
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  4a Questão (Ref.: 201605943282)  Fórum de Dúvidas (1 de 29)       Saiba   (10)
Relacionamento interpessoal é pautado na maneira como um profissional estabelece os relacionamentos com os
demais profissionais no contexto de trabalho. Esta interação estabelecida pode envolver comportamentos tanto
positivos, quanto negativos. Assinale a alternativa que apresenta comportamentos positivos no ambiente de
trabalho, tornando a empresa um ótimo lugar para se trabalhar:
Impor ideias; Cordialidade; favorecimentos.
  Empatia; Assertividade; Cordialidade; Saber ouvir
Impor ideias; Cordialidade; Ausência de feedback.
Favorecimento; hostilidade; assédio moral.
Empatia; Interesses pessoais; Impor ideias.
  5a Questão (Ref.: 201605773935)  Fórum de Dúvidas (6 de 29)       Saiba   (1 de 10)
"Antes era o professor quem determinava os conteúdos e somente através dele tínhamos acesso ao
conhecimento. Agora, ele precisa ser um tutor que ajude o aluno a pensar, a inovar e a aprender a aprender...
Hoje, por causa dessa curva exponencial de mudança tecnológica e de informação, tudo muda muito rápido.
Tablet, mobile, redes sociais...Temos um cenário que nem existia há quatro anos e isso ainda vai acelerar. Sem
contar que está aumentando a população, a urbanização, enfim, são várias coisas que estão acontecendo e que
nunca tinham acontecido antes na história..." Fonte: http://www.martha.com.br/desafios­e­oportunidades­da­
educacao­na­era­digital­entrevista­de­martha­gabriel­para­a­revista­brasil­em­codigo­gs1/.
O texto acima faz referência especificamente à (às):
Habilidades Técnicas específicas de cada área.
  Fluência Digital.
Competências Técnicas em Informática.
Concentração no foco em resultados.
Ética geral e profissional.
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  6a Questão (Ref.: 201605308451)  Fórum de Dúvidas (5 de 29)       Saiba   (1 de 10)
Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere­se à capacidade de adequação do
profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito:
empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando­se das
competências. Com isso é preciso
  Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela
multifuncionalidade.
Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu
conhecimento é suficiente.
Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no
mercado de trabalho.
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