Administração de recursos humanos aula 01 exercício 01

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
GST0582_A2_201602098701_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: PAOLO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201602098701
	Disciplina: GST0582 - ADM. DE RH I. 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
		
	
	
	
	
	Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
	
	
	Reter os recursos humanos
	
	
	Desenvolver os recursos humanos
	
	 
	Todas as opções
	
	
	Assegurar a integridade física dos recursos humanos
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Dentre os conceitos estudados na disciplina, sobre estratégia Organizacional é possível afirmar que:
		
	
	
	
	
	É um conjunto de manobras que se desenvolve em um terreno com baixa competitividade
	
	
	A estratégia Organizacional parte dos objetivos gerais para os específicos e da meta que se pretende realizar.
	
	
	Representa o caminho escolhido pela empresa para fugir das turbulências externas e economizar recursos financeiros e humanos
	
	 
	A estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar.
	
	
	È um meio para criar a missão refletir sobre os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da área de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial?
		
	
	
	
	
	Fazer uma pesquisa salarial no local
	
	
	Transferir pessoas de outras filiais
	
	
	Colocar um anúncio no jornal local
	
	 
	Pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra na região
	
	
	Contratar empresa de recrutamento e seleção
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		
	
	
	
	 
	Condições sociais e culturais
	
	
	Cultura organizacional
	
	
	Estilo de liderança
	
	
	Missão da empresa
	
	
	Natureza das tarefas
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
		
	
	
	
	
	Engenharia de Segurança do Trabalho
	
	
	Direito, Serviço Social.
	
	 
	Todas as opções estão corretas
	
	
	Administração de Empresas, Psicologia.
	
	
	Medicina do Trabalho
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):
		
	
	
	
	 
	apenas os itens II e III.
	
	
	apenas os itens I e II.
	
	
	apenas o item I.
	
	
	os itens I, II e III.
	
	 
	apenas os itens I e III.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Na administração de recursos humanos estão inseridos Missão, Visão e Objetivos. Quanto aos OBJETIVOS, é possível afirmar que:
		
	
	
	
	 
	Objetivo é o resultado desejado que se pretende alcançar, dentro de um determinado período de tempo.
	
	
	Os objetivos não devem ser focalizados em  resultados e sim em atitudes.
	
	 
	Objetivo é o resultado do que foi feito, o desempenho que se pretende alcançar, dentro de um determinado período de tempo.
	
	
	Definimos Meta como um objetivo a longo prazo
	
	
	Os objetivos devem ser focalizados em processo e fases de implantação
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		
	
	
	
	
	missão organizacional
	
	
	natureza das tarefas
	
	
	cultura organizacional
	
	 
	condições sociais e culturais
	
	
	estilos de liderança
	 Gabarito Comentado
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 24/09/2017 19:53:37.