Colaborar Av Ferramentas e Técnicas de Coaching Prova

Prévia do material em texto

12/09/2017 Colaborar - Av - Ferramentas e Técnicas de Coaching - Nm
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1561895401?atividadeDisciplinaId=5900745 1/5
a)
b)
c)
d)
e)
1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
3)
Podemos dizer que as perguntas a seguir referem-se a qual etapa do coaching empresarial?
• Em um futuro desejado, o que teria significado para a empresa?
• Em um futuro desejado, o que deixaria esta organização engajada?
• Quais os princípios que guiarão os comportamentos das pessoas desta organização?
• Qual o propósito desta empresa? E de que forma este propósito engajará as pessoas que nela
trabalham?
• Qual a Visão de futuro desta organização?
• Que tipo de produtos e serviços esta organização oferecerá?
As perguntas se referem:
Alternativas:
Fechamento
Meta
Fundamentação Alternativa assinalada
Avaliação
Plano de ação
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as perguntas de suporte referente a técnica de
coaching:
( )O que mais?
( )E se você soubesse, o que faria?
( )O que pode ter de impacto para você e outras pessoas nesta decisão?
( )O que há de mais desafiador para você, sobre isto?
( )O que você pode fazer para diminuir esta ameaça?
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
V – F – F – F
V – V – V – F
V – F – V – F Alternativa assinalada
F – F – V – F
V – V – V – V
O que pode dar errado no processo de coaching:
I – Julgar as decisões do outro.
II – Autojulgamento
III – o coach não definir a meta do cliente.
IV – tempo de duração do processo.
Acer
Realce
12/09/2017 Colaborar - Av - Ferramentas e Técnicas de Coaching - Nm
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1561895401?atividadeDisciplinaId=5900745 2/5
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
V – deixar de respaldar o processo em um contrato.
Alternativas:
Os itens I, II, IV e V estão corretos
Os itens II, IV e V estão corretos
Os itens I,IV e V estão corretos Alternativa assinalada
Os itens I, II, III, IV, V estão corretos
Os itens I, II e IV estão corretos
Os executivos que atuam nas organizações podem estar com necessidades de desenvolvimento
diferentes que envolvem desde a etapa inicial de aprender como é ser líder pela primeira vez e
finaliza com a reflexão de como gerir o negócio ou um grupo empresarial.
Auxiliar os executivos em cada uma destas etapas para que possam desempenhar melhor o papel e
resultados é uma prática do: 
Alternativas:
Coaching Empresarial. Alternativa assinalada
Mentor
Consultor
Coaching de equipe
Coaching de grupo
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo acerca dos principais
benefícios do coaching de equipe.
( ) quebrar a confiança entre os indivíduos.
( ) equipe trabalha motivada.
( ) acelerar atitude e proatividade.
( ) unificar o propósito e o objetivo
( ) elevar a qualidade das relações interpessoais e transpor barreiras hierarquias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – V – V – V – V
F - V – V – V – V Alternativa assinalada
V – V – F – V – F
F – V – F – V – F
V – F – V – F – V
Acer
Realce
12/09/2017 Colaborar - Av - Ferramentas e Técnicas de Coaching - Nm
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1561895401?atividadeDisciplinaId=5900745 3/5
a)
b)
c)
d)
e)
6)
a)
b)
c)
d)
e)
7)
8)
Analise as seguintes afirmações acerca dos Princípios do Coaching não diretivo:
I – o líder deverá "Escolher" as decisões que o liderado deverá tomar.
II - o elemento "Consciência" diz respeito "a conhecer uma situação com clareza".
III – o elemento "Confiança" diz respeito ao Líder levar o liderado a acreditar nele mesmo e adquirir
confiança.
IV – Líder deverá incentivar o liderado à que tome as próprias decisões.
V - a base do aprendizado pode ser resumida em 3 palavras: consciência, confiança e escolha.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
Os itens I, II, III, IV e V estão corretos
Os itens II, III, IV e V estão corretos Alternativa assinalada
Os itens I, III, IV e V estão corretos
Os itens I, III e V estão corretos
Os itens I, II e IV estão corretos
Analise as afirmações acerca d a maturidade dos liderados:
I – Os estágios de maturidade do liderado, ou coachee, em relação ao tipo de ação a ser adotada
pelo seu líder, podem ser divididos em: Liderado tecnicamente novo na atividade e Liderado
tecnicamente maduro na atividade.
II - Liderado tecnicamente novo na atividade: a ação do líder, neste estágio é dizer o que o liderado
precisa fazer, acompanhar e em alguns casos, fazer junto com ele.
III - Liderado tecnicamente maduro na atividade: sabe o que faz, como faz e para que faz, porém
tem dúvidas pontuais e pode sentir-se momentaneamente inseguro.
IV - A ação do líder para com o liderado tecnicamente maduro na atividade é de líder coach, ou seja,
formular perguntas para que o mesmo possa expressar as respostas, frente as dúvidas que surgiram.
V - A formulação de questões de coaching à um liderado tecnicamente novo na atividade, pode
causar-lhe um sentimento de incapacidade, ou mesmo despertar insegurança, irritação ou dúvidas,
em relação ao seu líder.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
Os itens I, II, III, IV e V estão corretos Alternativa assinalada
Os itens I, II, III e IV estão corretos
Os itens I, III, IV e V estão corretos
Os itens I, III e V estão corretos
Os itens I, II e IV estão corretos
Transformar palavras concretas em ações é conhecido no coachingcomo desconstrução de
palavrasou palavras grávidas.
12/09/2017 Colaborar - Av - Ferramentas e Técnicas de Coaching - Nm
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1561895401?atividadeDisciplinaId=5900745 4/5
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
9)
a)
b)
c)
10)
Assinale a alternativa que representa tecnicamente a pergunta CORRETA, para desconstruir uma
palavra.
Alternativas:
"X" é fazer o quê?
"x" significa o quê? Alternativa assinalada
Por que "x" é importante para você?
O que é "x" para você?
"X" é relevante para que?
Os principais motivos do surgimento do coaching de equipe são:
I - As equipes precisaram adaptar-se a realidade de que o mundo dos negócios está acelerado, nada
garante que no próximo projeto, participarão as mesmas pessoas e o mesmo líder.
II - as organizações trabalham com equipes fixas.
III - O mundo dos negócios está acelerado, as decisões são tomadas em minutos, surgem vários
projetos ao mesmo tempo e há necessidade de ter líderes de projetos, as pessoas mudam de
empregos e empresas rapidamente.
Assinale a alternativa CORRETA: 
Alternativas:
O item II está correto
Os itens I e II estão corretos
Os itens I e III estão corretos Alternativa assinalada
Os itens II e III estão corretos
Os itens I, II e III estão corretos
Na prática, que mensagens o Líder está transmitindo quando faz outra atividade (ler e-mail)
enquanto o liderado está conversando com ele:
I - transmite por meio do não verbal (fisicamente) que está muito ocupado
II - que o que você tem a dizer é menos interessante do que o que ele têm para fazer.
III - que não há interesse genuíno em ouví-lo.
IV - que ele não está disposto a observar seus sentimentos sobre o tema em questão.
V - pode esquecer o que foi dito e até acordado.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
Os itens I, II, III, IV e V estão corretos Alternativa assinalada
Os itens II, III, IV e V estão corretos
Os itens I, III, IV e V estão corretos
Acer
Realce
12/09/2017 Colaborar - Av - Ferramentas e Técnicas de Coaching - Nm
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1561895401?atividadeDisciplinaId=59007455/5
d)
e)
Os itens I, III e V estão corretos
Os itens I, II e IV estão corretos