AVS 2016 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

Prévia do material em texto

4a Questão (Ref.: 201506125120)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	A hierarquia de necessidades de Abraham Maslow é uma teoria clássica de motivação, composta pelas
necessidades:
	
	segurança, autoconfiança e autorrealização apenas.
	poder, autorrealização e confiança
	fisiológica, social, e autoconfiança apenas.
	 
	fisiológica, segurança, social, estima e autorrealização.
	
	
	social, segurança e estima apenas.
	
	
	
5a Questão (Ref.: 201506120310)
	
Pontos: 0,0 / 1,0
	A Teoria Estruturalista tem ênfase:
	
	
Na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
	
	Na estrutura.
	Nas tarefas.
	No ambiente.
	Nas pessoas.
	
	
	
6a Questão (Ref.: 201505390733)
	
Pontos: 1,0 / 1,0
	Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma determinada área ou especialidade?
	
	
Supervisão empresarial
	
	Supervisão funcional
	Supervisão holística
	
	Supervisão organizacional
	
	
	Supervisão linear
	
	
	
	
7a Questão (Ref.: 201505940999)
	
Pontos: 0,5 / 0,5
	Segundo Peter Drucker, um dos maiores expoentes da Teoria Neoclássica, as principais funções do processo administrativo são:
	
	
comunicação, direção, correção e fiscalização.
	
	planejamento, organização, direção e controle.
	fiscalização, comunicação, correção e ação
	
	execução, organização, direção e verificação
	
	
	planejamento, direção, comunicação e ação
	
	
	
	
8a Questão (Ref.: 201505938065)
	
Pontos: 0,5 / 0,5
	Douglas McGregor foi um dos principais behavioristas. Uma de suas contribuições foi a introdução do conceito de:
	Cooperação. A organização é um sistema cooperativo.
	sistemas de administração participativo como fator motivador
	Decisão. A organização é uma estrutura decisorial.
	Motivação. Existem duas teorias da administração: a Teoria "Y" ou tradicional e a Teoria "X", baseada na
importância da motivação econômica e social.
	Motivação. Existem duas teorias da administração: a Teoria "X" que se baseia em antigas concepções
sobre a natureza humana e a Teoria "Y" que se baseia no papel da motivação dentro da administração.
	
	
	
9a Questão (Ref.: 201505390783)
	
Pontos: 0,5 / 0,5
	A Escola Estruturalista surgiu no final dos anos 50, em decorrência do declínio do movimento das Relações Humanas. Esta Escola considera que o homem desempenha diversos papéis nas organizações. Assinale a opção que se refere a este conceito.
	
Homem funcional.
	
	Homem burocrático.
	Homem social.
	Homem organizacional.
	Homem econômico.
	
	
10a Questão (Ref.: 201506130459)
	
Pontos: 0,5 / 0,5
	É o macroambiente, ou seja, o ambiente genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações,EXCETO:
	
Condições legais. Constituem a legislação vigente e que afeta direta ou indiretamente as organizações, auxiliando-as ou impondo-lhes restrições às suas operações.
	Condições políticas. São as decisões e definições políticas tomadas em nível federal, estadual e municipal
que influenciam as organizações e que orientam as próprias condições econômicas.
	Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo não influencia as pessoas que estão ao
seu redor.
	Condições tecnológicas. O desenvolvimento que ocorre nas outras organizações provoca profundas
influências nas organizações.
	Condições econômicas. Constituem a conjuntura que determina o desenvolvimento econômico, de um
lado, ou a retração econômica, de outro lado, e que condicionam fortemente as organizações.