9º PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO

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20/10/2017 EPS: Alunos
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GST0917_EX_A8_201707169659_V1
 
 
 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 8a aula
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Exercício: GST0917_EX_A8_201707169659_V1 Matrícula: 201707169659
Aluno(a): FRANCIMARA SANTOS DA SILVA Data: 20/10/2017 11:30:45 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201707974758) Fórum de Dúvidas (3 de 29) Saiba (6)
Documento que apresenta os objetivos do negócio, a visão e missão, bem como os aspectos relacionados aos
investimentos financeiros, físicos, humanos e tecnológicos. Ao escrevê-lo o empreendedor pode simular aspectos do
mercado como: clientes, concorrência, custos, preços de venda e corrigir possíveis falhas no planejamento do
negócio.
O referido documento é denominado:
Planta do Negócio.
Modelo de Negócio.
 Plano de Negócio.
Simulação de Negócio.
Desenho do Negócio.
 
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 2a Questão (Ref.: 201707456341) Fórum de Dúvidas (6 de 29) Saiba (1 de 6)
Empreendedores estão constantemente em busca de novas oportunidades, sejam elas de negócios ou mesmo de
emprego. Empreendedores também são empresários ou mesmo funcionários de empresas. Dizemos que um
indivíduo é empreendedor quando:
Obriga as pessoas a aceitarem suas idéias; possui foco; é ousado;
 É filho de um empreendedor de sucesso; adquire uma empresa, sem promover qualquer mudança; tem
orgulho do que faz;
Mostra suas idéias, não valoriza as redes de contatos; é comprometido com o que faz;
Tem iniciativa; possui capacidade de persuasão; não aprecia mudanças em geral.
 Possui habilidade de comunicação; tem coragem para assumir riscos; é perseverante;
 
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 3a Questão (Ref.: 201707760941) Fórum de Dúvidas (3 de 29) Saiba (6)
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Gerar lucro para crescer, bem como gerar valor para seus clientes/usuários, são condições para a existência e
sobrevivência de qualquer empresa no mercado. No que se refere ao papel dos colaboradores para que isso ocorra,
o que se espera deles é uma postura de contribuição para a melhoria, buscando novas alternativas e oferecendo
propostas para que a empresa se torne mais eficiente e eficaz, participando de forma inovadora. Esse
contexto sugere o que entendemos por:
 Atitude empreendedora
Processo de alavancagem da carreira
Empreendedorismo social
Projeto de crescimento profissional
 Capacitação empreendedora
 
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 4a Questão (Ref.: 201707424349) Fórum de Dúvidas (29) Saiba (6)
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as
necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração
pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em
administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que representam o braço
empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o Banco do Brasil,
Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado resolveu investir, é denominada de:
Administração privada
 Administração direta
Administração competitiva
 Administração indireta
Administração por objetivo
 
 
 5a Questão (Ref.: 201707414523) Fórum de Dúvidas (3 de 29) Saiba (6)
______________________________ é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades
relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). A lacuna pode ser preenchida com o termo:
empregabilidade
 competência
liderança
trabalho em equipe
 empreendedorismo
 
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 6a Questão (Ref.: 201707760912) Fórum de Dúvidas (29) Saiba (6)
Uma forma de explicar o que é carreira normalmente está associada a uma trajetória de trabalho, construída a
partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do
trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e
obrigações determinadas por seu empregador. Neste contexto, assinale a alternativa que descreve este tipo
de situação:
Leila fazia salgadinhos para festas e após 10 anos montou um Buffet.
Inácio passou em um concurso público aos 20 anos de idade para o cargo de técnico em uma autarquia
federal, onde pretende trabalhar nesta empresa até se aposentar.
 Cid começou seu estágio quando estava no 3º período da faculdade; no ano seguinte foi efetivado e se
tornou assistente; quando se formou foi promovido a gerente; com 2 anos de experiência no cargo de
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gerente foi elevado ao cargo de diretor.
 Bel é filha única do dono de uma empresa engenharia, ao completa 18 anos começou a trabalhar como
assessora do pai e 5 anos depois se tornaria sócia desta empresa ao lado do seu pai.
Lucas é taxista há 6 meses e acumula experiência de 20 anos trabalhando como gerente executivo de um
banco.
 
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 7a Questão (Ref.: 201707414886) Fórum de Dúvidas (29) Saiba (6)
O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo-
se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa.O principal objetivo de um plano de
carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar
objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Em relação ao plano de carreiras, tem-se que
 são estabelecidas, neste documento, as condições e os requisitos para a promoção dos empregados.
é opcional a sua associação com os demais programas da área de RH.
potencializa aos colaboradores autonomia para progredirem na carreira.
se restringe aos diretores da empresa porque eles são os responsáveis pela carreira de seus subordinados.
estruturar os cargos, nesse documento, é rígida, de tal forma que todos os colaboradores realizam as
atividades de maneira rotineira e padronizada.
 
 
 8a Questão (Ref.: 201707428160) Fórum de Dúvidas (3 de 29) Saiba (6)
Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à
criação de um projeto. NÃO é característica do empreendedor:
 Acomodação.
Responsabilidade.
Capacidade de liderança.
Criatividade.
 Capacidade de organização e planejamento.
 
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