RELATÓRIO DE EXPERIENCIA PROFISSIONAL (7)

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC
  SEMESTRE 2017_2
Aluno (a): JOANE GABRIELE SILVA MESQUITA	Matrícula: 201409107485
Endereço: RUA ARATICUM N° 807
Telefone: 97921 6852
E-mail: joanegabii@gmail.com
Organização:
Endereço: AVENIDA RUY FRAZÃO SOARES N° 191
Telefone: 2433 - 5310
E-mail: contato@belacap.com.br
1ª PARTE
1	APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 
A Bealacap vem assessora e orientar as empresas do Rio de Janeiro e de outros estados a vencerem os diversos obstáculos da intricada burocracia brasileira.
Uma empresa que tem como segmentação atividade contabilidade, sua estrutura e formal e de pequeno porte.
Visão: Ser a empresa mais completa em soluções e serviços do Brasil no ramo contábil, fiscal, tributário, trabalhista e previdenciário.
Missão: Fornecer serviços e soluções empresariais completas em diversos ramos, possibilitando o crescimento seguro e estruturado dos nossos clientes.
Valores: Segurança, confiança, arrojo, integridade e excelência são os que conduzem todas as decisões tomadas por nossos gestores.
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2	PROCESSO DE TRABALHO
Função exercida: 
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A função exercida por mim, revisar documentos fiscais de compras de mercadorias e serviços contratados, verificar a idoneidade do documento, identificar eventuais impostos a serem retidos.
Separa e fazer o lançamento no sistema das notas fiscais de compra e vendas da empresa, gerando assim os impostos a serem pagos ou não.
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade: 
De 07/06/2010 a 2017
3	CORRELAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM A MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO
Missão da organização.
Contribuição das atividades desenvolvidas para o alcance da missão. 
O grande desafio e caminhar junto com a organização, prestar serviços de qualidade, atento sempre nos vencimentos dos impostos, na veracidade da documentação, não deixando de cumprir as etapas do trabalho no dia a dia, fazendo assim um trabalho de excelência. Caminha junto com a empresa para dar segurança para nossos clientes e passar para os clientes 
4	ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGENS DECORRENTES
Tipos de treinamentos e orientações: 
Recebi um ótimo treinamento da responsável do departamento, o treinamento foi feito na matriz da empresa onde fiquei por dois meses em treinamento, logo em seguida fui para filial da empresa.
5	RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
Os recursos utilizados no aprendizado foi o computador da empresa, a própria convivência diária com o serviço prestado no dia adia.
6 	RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES NA ORGANIZAÇÃO
Não tem metas a serem cumpridas.
7	RESULTADOS ALCANÇADOS
Os resultados alcançados e que com o convívio diário com o trabalho, acaba ficando bom no que você faz diariamente, isso e um grande resultado.
8 	INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
Processo de Avaliação de desempenho formalizado 
Na empresa não há avaliação do desempenho.
9	DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES
Dificuldades encontradas no processo do trabalho descrito. 
Não tive dificuldade de adaptação com os serviços prestados.
10	FATORES OBSERVADOS
Remuneração – E de acordo com salário oferecido pelo mercado.
 
Supervisão – Foi apresentada no primeiro dia.
Autonomia – A questão da autonomia foi só com o tempo, depois que a pessoa pega confiança no seu trabalho.
Participação – A participação na tomada de decisão se da mais pela chefia.
Clima da organização – Um lugar bom para se trabalhar, há algumas divergências de ideias que desarmonizam um pouco o clima organizacional, que com o passar do tempo fica tudo bem. 
Relações de poder – Os poderes você percebe com o tempo.
Liderança – liderança liberal 
Satisfação com o trabalho – ótimo lugar para trabalhar, de bom aprendizado.
Significado do trabalho – procura sempre fazer um bom trabalho para satisfação dos clientes empregados e patrão.
11	CRÍTICAS 
Uma questão que não e muito ético.
12	SUGESTÕES DE MELHORIA
Não tem.
13	CATEGORIA PROFISSIONAL DO ORIENTADOR / SUPERVISOR DO ESTÁGIO OU SUPERVISOR, CHEFIA OU GERÊNCIA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL.
O profissional que subiu de cargo pelo mérito, não formado.
2ª PARTE: OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL   PARA O TCC
14	DENTRE AS LINHAS DE PESQUISA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, COM QUAL VOCÊ MAIS SE IDENTIFICA? JUSTIFIQUE.
Identifiquei-me com a parte mais humana, matérias que abrangem a interação da empresa com os seus funcionários relações de trabalho do convívio diário, da busca pelo respeito mútuo do meio interno e externo que envolve a organização.
15	QUAL É O PROBLEMA CIENTÍFICO VERIFICADO NA ORGANIZAÇÃO E A QUE LINHA DE PESQUISA SE RELACIONA?
A relação de interação entre as pessoas, a diversificação de personalidades que acabam gerando desconforto de alguns, mais que entram em cena aquelas pessoas de personalidade forte que quebram a monotonia do clima em busca de novos desafios e crescimento profissional. 
16	A QUE ÁREAS DE CONHECIMENTO ESTARIA RELACIONADO O PROBLEMA OBSERVADO?
Todas as áreas estariam abrangidas nos problemas de convivência pessoal.
17 	QUE TIPO DE PESQUISA VOCÊ PROPORIA PARA A SOLUÇÃO DO PROBLEMA EM QUESTÃO, TENDO EM VISTA SEU TCC?  
(   ) LEVANTAMENTO  (  ) PESQUISA-AÇÃO  (   ) PARTICIPANTE  ( x  ) ESTUDO DE CASO
18	QUE AUTORES  E  TEMAS VOCÊ ESTUDOU QUE PODERIAM COLABORAR NESTE ESTUDO?
19	INSTRUMENTO DE OBSERVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO 
 	(   ) QUESTIONÁRIO   (   ) ENTREVISTA ( x ) OUTRO 
B
COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL 
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - CAMPUS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 
	RECIBO
Recebi do (a) aluno (a) ________________________________________________, matrícula nº ____________________________________ a documentação, abaixo, referente à comprovação das 286 horas de atividades no campo da Administração.
( ) Cópia do Contrato de Estágio
( ) Cópia da Carteira Profissional (folhas de identificação e folha com a indicação do cargo) e Declaração das Atividades Desenvolvidas na Organização.
( ) Cópia do Termo de Posse (Cargo público) e Declaração das Atividades Desenvolvidas na Instituição.
( ) Cópia do Contrato Social (donos de organização)
( ) Declaração das Atividades Desenvolvidas na Estácio JR (alunos que atuam na Empresa Júnior)
( ) Cópia da Ata ou Estatuto da Cooperativa / Associação (integrantes de cooperativas / associações) e Declaração das Atividades Desenvolvidas na Cooperativa / Associação.
( ) Documento comprobatório de Prestação de Serviço com ou sem vínculo de emprego.
Local/data: ______________________________________
Assinatura do aluno:
 __________________________________________________________
Assinatura do(a)Professor(a)_____________________________________________
1ª Via – Aluno 
2ª Via – Professor