Gestao estrategia de pessoa 01

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27/09/2017 BDQ Prova
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 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Simulado: GST1267_SM_201502253704 V.1 
Aluno(a): ELISANGELA DA CONCEICAO PINTO Matrícula: 201502253704
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 01/09/2017 12:45:23 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201502927595) Pontos: 0,1 / 0,1
Para se compreender a Gestão Estratégica de Pessoas se faz necessário, primeiramente, compreender a gestão
estratégica. A Gestão Estratégica visa assegurar à organização: I. Senso de direção e continuidade a longo prazo.
II. Flexibilidade e agilidade no dia-a-dia. III. Racionalidade e análise da implicação das decisões. De acordo com as
frases acima podem ser consideradas VERDADEIRAS:
As frases I e II
Nenhuma delas
As frases II e III
 As frases I, II e III
As frases I e III
 2a Questão (Ref.: 201503015773) Pontos: 0,0 / 0,1
Para Wright e Boswell (2002, apud ALBUQUERQUE e LEITE, 2010), Gestão de Pessoas pode ser definida de duas
formas. São elas: I. A Gestão de Pessoas está centrada nas funções de recrutamento, seleção e desenvolvimento,
avaliação, remuneração, as práticas de gestão de pessoas e seus impactos sobre os indivíduos (orientação micro);
II. A Gestão de Pessoas assume caráter mais abrangente e direciona o exame das práticas de gestão de pessoas
para o nível organizacional (orientação macro); III. A Gestão de Pessoas está centrada nas funções de lucro, guerra
de poder, coercitividade, concorrência acirrada e a irrelevância das exigências da globalização (orientação micro);
Os itens que estão corretos acima são:
 (D) Apenas os itens I e II
(A) Apenas os itens I
(E) Os itens I, II e III
(C) Apenas os itens III
 (B) Apenas os itens II
 3a Questão (Ref.: 201502939248) Pontos: 0,1 / 0,1
O mundo do terceiro milênio já esta sendo delineado. Os contornos daquilo que o mundo será nos próximos anos já
começam a se definir por meio de cindo fatores fundamentais que provavelmente dominarão o mundo das
empresas neste século. Indique abaixo quais são estes cinco fatores:
Governo Centralizado, Empresas Globais, Empregos Informais, Tecnologia e Informação;
Marketing, Vendas, Recursos Humanos, Finanças e Administração;
Emprego, Previdência, Informação, Remuneração e Globalização;.
Flexibilização, Informática, Habilidades, Conhecimentos e Estatização;
 Tecnologia, Informação, Globalização, Serviços e conhecimento.
 4a Questão (Ref.: 201502946268) Pontos: 0,1 / 0,1
Sabemos que os Resultados do Desempenho Operacional estão relacionados as Metas e aos Objetivos
Organizacionais descritos abaixo, exceto:
c) Produtividade
d) Qualidade nos produtos/serviços
27/09/2017 BDQ Prova
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e) Redução de custos
 a) Segurança no Trabalho
b) Lucratividade
 5a Questão (Ref.: 201502934836) Pontos: 0,1 / 0,1
São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:
Admissões de novos empregados.
Demissões de empregados.
Folha de pagamento.
 Treinamento de pessoal.
Administração de Benefícios