Considerando o que foi apresentado sobre gestão estratégica de pessoas, assinale a alternativa correta. a. Considerando que o conhecimento em ges...

Considerando o que foi apresentado sobre gestão estratégica de pessoas, assinale a alternativa correta.


a. Considerando que o conhecimento em gestão de pessoas possui um componente técnico e especializado, a condução de assuntos relacionados a pessoal deve ser de competência exclusiva de uma unidade específica da organização.
b. O papel da gestão de pessoas é atender às expectativas da organização e preparar o colaborador para o mercado de trabalho.
c. A gestão de pessoas é uma área que não tem relação com a estratégia da organização.
d. A gestão de pessoas é uma área que não precisa estar alinhada com a estratégia da organização.
e. A gestão de pessoas é uma área que tem como objetivo gerir as pessoas da organização, sem relação com os objetivos estratégicos da organização.