CASO LEONEL PRATICA 2

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DA___VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ___________.
REQUERENTE: EMPRESA ALFA LTDA.
REQUERIDO: LEONEL PEREIRA.
A EMPRESA ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, portadora do CNPJ nº xxx, com sede na Rua, ,nº xx, bairro,Estado/UF, CEP,vem por seu advogado, infra assinado com escritório (endereço completo),onde recebe intimações,com fulcro nos artigos 840, parágrafo 1º e 853, ambos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) combinado com artigo 319 do Código de Processo Civil (CPC),vem à presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO DE INQUERITO PARA APURAÇAO DE FALTA GRAVE em face de LEONEL PEREIRA, nacionalidade, estado civil, diretor titular de sociedade de cooperativa, portador da CTPS nº xx, portador da cédula de identidade nº xxx, inscrito no CPF sob o nº xxx, residente e domiciliado à Rua, nº xx, bairro, Estado/UF, CEP, pelos motivos de fato e de direitos que passa a expor:
DOS FATOS
O requerente é diretor titular de sociedade cooperativa da Empresa Alfa, há cerca de 1 (um) ano, sendo assim é certo detentor de estabilidade provisória. Contudo isso, o requerido não está liberado de cumprir sua jornada de trabalho.
O mesmo vem apresentando reiteradas faltas e atrasos sem justificativas, embora tenha sido devidamente punido por 3 (três) advertências e 2 (duas) suspensões pelo seu empregador, a situação tem se agravado.
Diante da falta grave praticada pelo requerido, não restou outra alternativa à requerente há não ser suspende-lo imediatamente e ajuizar a presente ação trabalhista para resolver tal conflito.
DO DIREITO
Conforme o disposto no artigo 55 da lei 5.764/1971, os membros dirigentes de cooperativas possuem estabilidade no emprego e gozarão das garantias asseguradas pelo artigo 543 da CLT.
Porém, sendo o requerido portador de estabilidade, pelo fato de faltar sem justificativas diversas vezes, se faz necessário à apuração de falta grave. Sendo assim, comprovada a falta grave de acordo com o artigo 482, alínea ‘e’ da CLT, é possível a demissão por justa causa por desídia.
Evidenciado a falta de comprometimento do funcionário para com a empresa, não restou meio senão a dispensa do requerido e a viabilização do presente inquérito, com a intenção de resolução do contrato de trabalho.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
A procedencia do pedido, de apuração de falta grave, e a devida resolução do contrato trabalhista do requerido, devendo ser datado, em data retroativa, esta a de suspensão do contrato ocorrido em virtude da falta cometida.
A notificação do requerido, para querendo, apresentar defesa sob pena de nulidades.
DAS PROVAS 
Requer protestar por todos os meios de provas admitidos em direito, em especial prova testemunhal e documental.
VALOR DA CAUSA
Dá-se a causa o valor de R$ xxx ( por extenso)
Nestes Termos, 
Pede Deferimento.
Local, data
Advogado/ OAB.