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Usuário cristiane.rodrigues11 @unipinterativa.edu.br Curso Evoluçao do Pensamento Administrativo Teste Questionário Unidade II (2017/2) Iniciado 04/09/17 11:00 Enviado 04/09/17 11:00 Status Completada Resultado da tentativa 3 em 3 pontos Tempo decorrido 9 minutos Instruções ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações: - Possui número de tentativas limitadas a 3 (três); - Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode prejudicar sua nota de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência; - Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; - Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada; - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos; - A não realização prevê nota 0 (zero). Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos A Teoria Clássica também recebeu críticas diversas. Sobre elas, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: b. Teoria da máquina. Respostas: a. Teoria de sistema aberto em demasia e tradicional. b. Teoria da máquina. c. Abordagem completa demais de toda forma de organizar. d. Ausência de racionalismo na execução dos departamentos. e. Teoria parecida com Taylor. Feedback da resposta: Comentário: uma das maiores críticas em relação à teoria de Fayol é considerar o homem como uma máquina, com estímulos e respostas iguais. Pergunta 2 0,3 em 0,3 pontos A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: Resposta Selecionada: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Respostas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da Administração na França com Taylor. d. Administração Científica com Ford nos Estados Unidos e Teoria Clássica na França com Fayol. e. NDA. Feedback da resposta: Comentário: em decorrência da Revolução Industrial, têm-se duas teorias ou escolas que surgiram nesse período: Taylor com a Administração Científica, nos Estados Unidos, e a Teoria Clássica de Fayol, ocorrida na França. Pergunta 3 0,3 em 0,3 pontos A abordagem estruturalista é estudada por meio de duas teorias: a teoria da burocracia e a teoria estruturalista. De acordo com Chiavenato (2003), o modelo burocrático, baseado nas teorias de 1909, do sociólogo Max Weber, apareceu nos Estados Unidos, por volta de 1940. Essa teoria surgiu: Resposta Selecionada: d. Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais. Respostas: a. Pela necessidade de um modelo pouco racional, capaz de caracterizar todas as formas de organização humana. b. Pelo excesso de humanismo da teoria clássica e das relações humanas e de terem posições opostas. c. Pelo mecanicismo desenvolvido por Taylor e pelo humanista excessivo de Fayol. d. Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: as teorias anteriores já não respondiam de forma plena o desenvolvimento e as necessidades da organização. Devido a esse fator, a teoria neoclássica ganhou espaço e se firmou como uma teoria importante nesse período. Pergunta 4 0,3 em 0,3 pontos A abordagem neoclássica da administração surgiu em 1954, nos Estados Unidos, enfocando variáveis, tarefas, estrutura organizacional e pessoas. Peter Drucker é o principal representante. Essa teoria defende: Resposta Selecionada: b. Ênfase nos objetivos e nos resultados. Respostas: a. Que estavam fechados para outras teorias. b. Ênfase nos objetivos e nos resultados. c. Planejar, organizar, dirigir e controlar não eram os mais importantes. d. A prática da administração não é somente a valorização dos resultados concretos. e. NDA. Feedback da resposta: Comentário: uma das vertentes dessa teoria é considerar como fator determinante a ênfase nos objetivos e nos resultados alcançados na organização. Pergunta 5 0,3 em 0,3 pontos A administração científica promoveu grande salto na produtividade das indústrias, mas também foi criticada por: Resposta Selecionada: d. Superespecialização do operário. Respostas: a. Visão humanista excessiva. b. Visão interacionista do homem. c. Comprovação científica em demasia. d. Superespecialização do operário. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: a administração científica foi demasiadamente criticada, uma dessas críticas foi em relação a trabalhar com o operário somente em uma função, deixando-o superespecialista, perdendo, dessa forma, a visão geral de um processo. Pergunta 6 0,3 em 0,3 pontos A experiência de Hawthorne foi desenvolvida devido ao governo americano estar preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e a alta rotatividade. Essa experiência aconteceu em uma fábrica da Western Eletric, de 1927 a 1932. Qual foi a principal conclusão dessa pesquisa? Resposta Selecionada: c. O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho. Respostas: a. O comportamento social dos empregados não se apoiava totalmente no grupo. b. Os grupos informais não eram mais fortes que os formais, geralmente. c. O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho. d. O conteúdo e a natureza do trabalho não tinham influência sobre o moral dos trabalhadores. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: essa pesquisa, desenvolvida na Western Eletric, mostrou a importância da integração das pessoas no ambiente de trabalho. Quanto mais integradas estavam, melhor produziam. Pergunta 7 0,3 em 0,3 pontos Fayol desenvolveu sua teoria na França, dando enfoque para a estrutura organizacional. São seis funções, a saber. Qual delas é a mais importante de acordo com sua teoria? Resposta Selecionada: e. Função administrativa. Respostas: a. Função técnica (produção). b. Função financeira e contábil. c. Função comercial. d. Função de segurança e. Função administrativa. Feedback da resposta: Comentário: função administrativa, que era o próprio ato de administrar, envolvendo toda organização, estandoacima das cinco funções vistas. Pergunta 8 0,3 em 0,3 pontos Nas considerações de Fayol e por consequência em sua teoria da administração têm como precedentes considerar: Resposta Selecionada: c. Administração como ciência. Respostas: a. Parametrização com cronômetro de tempo e movimento. b. Relações humanas no ambiente organizacional. c. Administração como ciência. d. Ausência de divisão de trabalho. e. Todas as alternativas anteriores são verdadeiras. Feedback da resposta: Comentário: na teoria de Fayol, uma de suas preocupações maiores estava voltada para afirmar a administração como ciência. Pergunta 9 0,3 em 0,3 pontos Teoria humanística da administração: essa abordagem surgiu em 1932 nos Estados Unidos e focou a variável pessoa e teve seu principal representante Elton Mayo. Quem eram seus principais pesquisadores? Resposta Selecionada: b. Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. Respostas: a. Seus principais pesquisadores eram os administradores da época. b. Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. c. Seus principais precursores foram Taylor e Fayol. d. Seus principais pesquisadores foram movimentos humanistas. e. Teoria que surgiu do movimento sindicalista neste período. Feedback da resposta: Comentário: a base humanista desta teoria foi desenvolvida através de pesquisa realizada por psicólogos e cientistas sociais. Pergunta 10 0,3 em 0,3 pontos “Análise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e divisão do trabalho e especialização do operário” são resultantes do estudo de qual período da teoria de Taylor? Resposta Selecionada: a. Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho. Respostas: a. Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho. b. Segundo período denominado de Administração Científica. c. Terceiro período denominado Organização da Administração Científica. d. Não corresponde à teoria de Taylor, e sim de Fayol. e. NDA. Feedback da resposta: Comentário: os estudos descritos correspondem ao primeiro período de Taylor, conhecido como Organização Racional do Trabalho. Segunda-feira, 4 de Setembro de 2017 11h09min20s BRT
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