QUESTIONÁRIO UNIDADE II - Evolução do pensamento administrativo

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 5371-60_59101_R_E1_20211_01 CONTEÚDO
Usuário CLEYSON RODRIGUES LOPES
Curso EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 16/03/21 21:26
Enviado 16/03/21 21:43
Status Completada
Resultado da
tentativa
3 em 3 pontos  
Tempo decorrido 17 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
e. 
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resposta:
“Análise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e divisão do
trabalho e especialização do operário” são resultantes do estudo de qual período da teoria
de Taylor?
Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho.
Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho.
Segundo período denominado de Administração Cientí�ca.
Terceiro período denominado Organização da Administração
Cientí�ca.
Não corresponde à teoria de Taylor, e sim de Fayol.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: os estudos descritos correspondem ao primeiro período de
Taylor, conhecido como Organização Racional do Trabalho.
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
A Teoria Clássica também recebeu críticas diversas. Sobre elas, é verdadeiro a�rmar:
Teoria da máquina.
Teoria de sistema aberto em demasia e tradicional.
Teoria da máquina.
Abordagem completa demais de toda forma de organizar.
Ausência de racionalismo na execução dos departamentos.
Teoria parecida com Taylor.
Alternativa: B 
Comentário: uma das maiores críticas em relação à teoria de Fayol é
considerar o homem como uma máquina, com estímulos e respostas iguais.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e. 
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da
resposta:
A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução
Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são
elas:
Escola da Administração Cientí�ca ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e
Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol.
Escola Cientí�ca com Fayol e Administração com Ford.
Escola da Administração Cientí�ca ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e
Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol.
Escola da Administração Cientí�ca nos Estados Unidos com Fayol e Teoria
Clássica da Administração na França com Taylor.
Administração Cientí�ca com Ford nos Estados Unidos e Teoria Clássica na
França com Fayol.
NDA.
Alternativa: B 
Comentário: em decorrência da Revolução Industrial, têm-se duas teorias ou
escolas que surgiram nesse período: Taylor com a Administração Cientí�ca, nos
Estados Unidos, e a Teoria Clássica de Fayol, ocorrida na França.
Pergunta 4
A abordagem estruturalista é estudada por meio de duas teorias: a teoria da burocracia e a
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
teoria estruturalista. De acordo com Chiavenato (2003), o modelo burocrático, baseado nas
teorias de 1909, do sociólogo Max Weber, apareceu nos Estados Unidos, por volta de 1940.
Essa teoria surgiu:
Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não
conseguiam atender mais.
Pela necessidade de um modelo pouco racional, capaz de caracterizar todas
as formas de organização humana.
Pelo excesso de humanismo da teoria clássica e das relações humanas e de
terem posições opostas.
Pelo mecanicismo desenvolvido por Taylor e pelo humanismo excessivo de
Fayol.
Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não
conseguiam atender mais.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Alternativa: D 
Comentário: as teorias anteriores já não respondiam de forma plena o
desenvolvimento e as necessidades da organização. Devido a esse fator, a teoria
neoclássica ganhou espaço e se �rmou como uma teoria importante nesse
período.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
A abordagem neoclássica da administração surgiu em 1954, nos Estados Unidos, enfocando
variáveis, tarefas, estrutura organizacional e pessoas. Peter Drucker é o principal
representante. Essa teoria defende:
Ênfase nos objetivos e nos resultados.
Que estavam fechados para outras teorias.
Ênfase nos objetivos e nos resultados.
Planejar, organizar, dirigir e controlar não eram os mais importantes.
A prática da administração não é somente a valorização dos resultados
concretos.
NDA.
Alternativa: B 
Comentário: uma das vertentes dessa teoria é considerar como fator
determinante a ênfase nos objetivos e nos resultados alcançados na
organização.
0,3 em 0,3 pontos
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Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
A administração cientí�ca promoveu grande salto na produtividade das indústrias, mas
também foi criticada por:
Superespecialização do operário.
Visão humanista excessiva.
Visão interacionista do homem.
Comprovação cientí�ca em demasia.
Superespecialização do operário.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Alternativa: D 
Comentário: a administração cientí�ca foi demasiadamente criticada, uma
dessas críticas foi em relação a trabalhar com o operário somente em uma
função, deixando-o superespecialista, perdendo, dessa forma, a visão geral de
um processo.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback
da
A experiência de Hawthorne foi desenvolvida devido ao governo americano estar
preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e a alta rotatividade. Essa experiência
aconteceu em uma fábrica da Western Eletric, de 1927 a 1932. Qual foi a principal conclusão
dessa pesquisa?
O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das
pessoas no trabalho.
O comportamento social dos empregados não se apoiava totalmente no
grupo.
Os grupos informais não eram mais fortes que os formais, geralmente.
O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das
pessoas no trabalho.
O conteúdo e a natureza do trabalho não tinham in�uência sobre o moral
dos trabalhadores.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Alternativa: C 
Comentário: essa pesquisa,desenvolvida na Western Eletric, mostrou a
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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resposta: importância da integração das pessoas no ambiente de trabalho. Quanto mais
integradas estavam, melhor produziam.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Fayol desenvolveu sua teoria na França, dando enfoque para a estrutura organizacional. São
seis funções, a saber. Qual delas é a mais importante de acordo com sua teoria?
Função administrativa.
Função técnica (produção).
Função �nanceira e contábil.
Função comercial.
Função de segurança.
Função administrativa.
Alternativa: E 
Comentário: função administrativa, que era o próprio ato de administrar,
envolvendo toda organização, estando acima das cinco funções vistas.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Nas considerações de Fayol e por consequência em sua teoria da administração, têm como
precedentes considerar:
Administração como ciência.
Parametrização com cronômetro de tempo e movimento.
Relações humanas no ambiente organizacional.
Administração como ciência.
Ausência de divisão de trabalho.
Todas as alternativas anteriores são verdadeiras.
Alternativa: C 
Comentário: na teoria de Fayol, uma de suas preocupações maiores estava
voltada para a�rmar a administração como ciência.
Pergunta 10
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
16/03/2021 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-...
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Terça-feira, 16 de Março de 2021 21h43min35s BRT
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Teoria humanística da administração: essa abordagem surgiu em 1932 nos Estados Unidos e
focou a variável pessoa e teve como seu principal representante Elton Mayo. Quem eram
seus principais pesquisadores?
Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais.
Seus principais pesquisadores eram os administradores da época.
Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais.
Seus principais precursores foram Taylor e Fayol.
Seus principais pesquisadores foram movimentos humanistas.
Teoria que surgiu do movimento sindicalista neste período.
Alternativa: B 
Comentário: a base humanista desta teoria foi desenvolvida através de
pesquisa realizada por psicólogos e cientistas sociais.
← OK
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