reforma trabalhistas

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A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
	
	
	
	
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	
	A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante na época;
	
	
	O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
	
	 
	O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima importante da época);
	
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
	
	
	
	
	
	Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
	
	 
	Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas.
	
	
	Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
	
	 
	A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
	
	
	O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões:
	
	
	
	
	
	No setor terciário da economia brasileira;
	
	 
	No setor secundário da economia brasileira;
	
	
	No setor da agricultura, exclusivamente;
	
	 
	No setor primário da economia brasileira;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
	
	
	
	
	
	Apenas I e II
	
	
	Apenas II e III
	
	
	Apenas II e IV
	
	 
	Apenas II
	
	
	Apenas III e IV
	
	
	
		5.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943. Tais sindicatos possuem alguns aspectos que devem ser repensados.
	
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	
	A taxa assistencial decorre do acordo ou convenção sindical, em que, normalmente, os sindicatos de trabalhadores fazem acordos de interesse dos empresários.
	
	 
	O objetivo do acordo coletivo e da convenção coletiva é evitar o dissídio e fazer com que se consiga um valor maior sem a necessidade de prestação de contas. Isso torna o sindicato uma fonte de rendas para um grupo em detrimento de toda a categoria.
	
	
	No Brasil se consagra o sistema da unicidade sindical.
	
	
	
		6.
		Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
	
	
	
	
	
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada.
	
	 
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos.
	
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam péssimas condições de trabalho: lugares sujos, abafados e pouco iluminados.
	
	
	A Revolução industrial permitiu mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo.
	
	 
	Para aumentar a força de trabalho nesses locais, empregavam-se mulheres e menores de idade. Além disso, os salários eram baixos, o que resultou em descontentamento geral.
	
	
	
		7.
		Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
	
	
	
	
	
	Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre respeitadas as normas de proteção ao trabalhador.
	
	
	Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas.
	
	 
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
	
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam condições de trabalho de trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador.
	
	
	Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a legislação trabalhista protecionista da época.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
	
	
	
	
	 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
	
	
	Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
	
	
	Analogia e convenção coletiva
	
	 
	Interrpretação histórica e sistemática
	
	
	Interpretação gramatical e extensiva
		São considerados princípios específicos de Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
		
	
	
	
	 
	Desnível dos contratantes coletivo
	
	
	Equivalência dos contratantes coletivos
	
	 
	Autonomia privada coletiva
	
	
	Pluralismo Jurídico
	
	
	Liberdade sindical
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
		
	
	
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;Gabarito Comentado
	
	
		3.
		São princípios do direito coletivo do trabalho:
		
	
	
	
	 
	pluralidade e autonomia privada coletiva.
	
	
	unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
	
	 
	unicidade e livre associação sindical.
	
	
	pluralidade e livre associação sindical.
	
	
	pluralidade e associação sindical compulsória.
	
	
	
		4.
		Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	
	
	
	
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
	
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	
	 
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	
	
		5.
		No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
		
	
	
	
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	
	 
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
	
	
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	
	 
	Nenhuma das alternativas está correta;
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
		
	
	
	
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	 
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
	
	
	a pluralidade sindical.
	
	 
	a unicidade sindical.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
		
	
	
	
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	 
	A insegurança do empregador;
	
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	
	
	 
	Paternalista
	
	
	Autocrática
	
	
	Culturalista
	
	 
	Participativa
	
	
	De reciprocidade
		As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	
	
	
	
	Aumentou a oferta de mão de obra na agricultura;
	
	
	O governo inglês permitiu financiamentos subsidiados aos produtores rurais;
	
	
	Os trabalhadores iniciaram um movimento de greves que resultou na criação dos sindicatos;
	
	 
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	
	
		2.
		As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	
	
	
	 
	Delegacias Regionais do Trabalho, Confederações
	
	
	Convenções coletivas, empresas privadas e Federações
	
	
	Federações, sindicatos dos autônomos e sindicato dos metroviários
	
	 
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	
	Centrais sindicais, Confederações e sindicatos dos servidores públicos
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		
	
	
	
	
	Sindicato;
	
	 
	Central Sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	 
	Federação;
	
	
	Confederação;
	
	
	
		4.
		No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
		
	
	
	
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
	
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
	
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A convenção coletiva de trabalho:
		
	
	
	
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	 
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	
	
	
	
	1891
	
	
	1988
	
	
	1946
	
	 
	1934
	
	
	1937
	
	
	
		7.
		Os sindicatos são compostos porInstituições financeiras ligadas à CUT
	
	 
	Pessoas físicas e jurídicas
	
	
	Pessoas jurídicas
	
	
	Servidores públicos
	
	 
	Pessoas físicas
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	
	
	
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	 
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
		Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato?
		
	
	
	
	 
	assembleia geral, diretoria e conselho fiscal.
	
	 
	assembleia geral, presidência e conselho deliberativo.
	
	
	presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal
	
	
	assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal.
	
	
	presidência, diretoria e conselho deliberativo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta :
		
	
	
	
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
	
	
	Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
	
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
	
	
	O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
	
	
	Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as contribuições.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
		
	
	
	
	
	não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	
	ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
	
	
	
		4.
		A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
		
	
	
	
	
	Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
	
	
	Depende da vontade do empregado em recolhê-la
	
	
	É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
	
	 
	Não é obrigatória
	
	 
	É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
		
	
	
	
	
	Quatro dias de trabalho.
	
	
	Cinco dias de trabalho.
	
	 
	Um dia de trabalho.
	
	 
	Três dias de trabalho.
	
	
	Dois dias de trabalho.
	
	
	
		6.
		Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	
	
	
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	
	O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
	
	
	A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da contribuição sindical.
	
	 
	A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a restituição do valor a Marília.
	
	
	Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	
	
	
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	 
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	
	
	
		8.
		Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	
	
	
	 
	Celebrar contratos e acordos coletivos de trabalho.
	
	
	Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	
	Celebrar convenções coletivas de trabalho.
	
	
	representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais das respectivas categorias ou profissão liberal.
	
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
			Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
		
	
	
	
	
	Alguns juristas entendem que, cada grupo de 200 trabalhadores, subdivididos em unidades ou até mesmo em setores de uma mesma empresa,deva eleger seu representante, não concordando em ter apenas um representante por grupo econômico.
	
	
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 200 (duzentos) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	 
	O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade produtiva.
	
	 
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	
	A representação dos trabalhadores prevista no âmbito constitucional é eletiva.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	
	
	
	 
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	
	
		3.
		Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
		
	
	
	
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	
	Apenas a assertiva II está correta
	
	
	As assertivas I e II estão corretas
	
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	
	
	As assertivas II e III estão corretas
	
	
	
		4.
		Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
		
	
	
	
	
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	
	Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	 
	Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	
	Representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	 
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	
	
	
	
	Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
	
	
	Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
	
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os trabalhadores.
	
	
	As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
		
	
	
	
	
	O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função.
	
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	
	O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o sindicato.
	
	
	O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o sindicato.
	
	 
	O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
	
	
	
		7.
		A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	
	
	
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Ser o intermediador da entidade sindical;
	
	
	Decidir as regras impostas aos demais empregados;
	
	 
	Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	
	
	
	 
	Representante.
	
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	
	Presidente do conselho fiscal.
	
	 
	Delegado sindical.
	
	
	Presidente de sindicato.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	
		2.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	A classe dominante buscava sempre manter o povo na total ignorância para, com isso, aumentar seu domínio sobre o mesmo. Entretanto, com o apoio da Igreja, a situação mudou.
	
	
	Sabe-se, também, de um movimento ocorrido em meados do século XIX, por tipógrafos do Rio de Janeiro ¿ categoria que possuía um instrumento importante para a organização: os panfletos.
	
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	
	Ao longo da história sindical do Brasil, sabe-se que a primeira greve ocorreu no século XVIII, por estivadores do porto de Salvador ¿ classe que sempre foi muito prejudicada.
	
	
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
	
	
		3.
		O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	temporário, contínuo e permanente.
	
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	
	
	facultativo, obrigatório e legal.
	
	
	especial, comum e geral.
	
	
	econômica, profissional e diferenciada4.
		Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
	
	
	Princípio da liberdade sindical;
	
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	
		5.
		Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados;
	
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo
	
	
	O povo brasileiro foi conquistado e dominado por muitos anos, além de vivido sob o regime escravocrata. Esses elementos da história comprometem, até hoje, uma relação profissional entre o capital e trabalho;
	
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943 e alguns aspectos devem ser repensados, tais como a unicidade sindical que não permite a existência de outro sindicado na mesma base territorial e a retirada do imposto sindical e a criação de uma contribuição dos empregados;
	
	
		6.
		As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Federações e as confederações;
	
	
	Centrais Sindicais e as associações nacionais.
	
	
	Confederações e as centrais sindicais;
	
	
	Confederações e as associações nacionais;
	
	
	Centrais sindicais e os sindicatos nacionais.
	
	
		7.
		Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
		Quest.: 7
	
	
	
	
	Nas prerrogativas conferidas aos sindicatos por lei não há nenhuma obrigação imposta a eles na proteção dos trabalhadores.
	
	
	O sindicato não é obrigado por lei a prestar assistência judiciária junto aos seus associados.
	
	
	o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e, consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
	
	
	caso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas, o sindicato jamais assegurará a assistência judiciária na solução dos conflitos.
	
	
	De acordo com a Constituição Federal, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as associações poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial ou através de acordo extrajudicial e individual e nunca é exigido, no primeiro caso, o trânsito em julgado.
	
	
		8.
		Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
		Quest.: 8
	
	
	
	
	A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
	
	
	A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é compulsória.
	
	
	O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
	
	
	Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não sindicalizados.
	
	
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	
	
		9.
		Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
		Quest.: 9
	
	
	
	
	O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto inoperante.
	
	
	Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa por proibição legal.
	
	
	Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
	
	
		10.
		Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		Quest.: 10
	
	
	
	
	Facilidade;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Liberdade de expressão;
	
	
	Proteção;
	
	
	Liberdade de escolha;