Resenha Terminação contratual e proteção em face da dispensa.

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ
Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário
Resenha do Artigo: Gravidez durante o aviso prévio dá direito a estabilidade.
 
Nome do (a) aluno (a) Michele da Costa Silva Santos
Trabalho da disciplina Terminação contratual e proteção em face da dispensa
 
Tutor: Prof.ª Carla Sendon Ameijeiras Veloso
Fortaleza 
2017
Artigo: Gravidez durante o aviso prévio dá direito a estabilidade.
TÍTULO
Gravidez durante o aviso prévio dá direito a estabilidade. “Para o TST, o período após a comunicação da demissão não significa o fim da relação empregatícia. "Contrato continua a emanar seus efeitos legais"
O artigo se refere ao novo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho em relação as empregadas que engravidam no período do aviso prévio terem direito a estabilidade garantida até o quinto mês depois do parto.
A argumentação apresentada pela empregada, nesse artigo, consiste que o pré-aviso não configura fim da relação de emprego, mas apenas demonstra a vontade futura do empregador quanto ao resultado final daquela relação, ou seja, o período que compreende o aviso prévio faz parte do contrato de trabalho conforme dispõe OJ 82 da SDI- 1, onde caracteriza com fim da relação de empregatícia a ser anotada na CTPS do trabalhador é do término do referido aviso, ainda que indenizado.
Esse entendimento corrobora diretamente com os direitos do empregado elencados na Consolidação das Leis Trabalhistas, visto que, por exemplo, o tempo que compreende o aviso prévio indenizado é contato como tempo de serviço nas verbas rescisórias. Assim, e a partir, desse julgado ficou decidido que a empregada que engravida dentro do período do aviso prévio continuará recebendo os benefícios assegurados pelo período de estabilidade.
Ressalta- se que mesmo com resistência nesse entendimento por parte das turmas dos Tribunais Regionais do Trabalho o precedente do TST é pela concessão dos benefícios, fazendo com que o período do aviso passe a contar como tempo de serviço contratual o que a época desse artigo era desconsiderado pela legislação brasileira.
Salienta- se ainda que o fato do desconhecimento da gestação pelo patrão não acarreta perda do direito de indenização para com a trabalhadora, confirmando jurisprudência do tribunal em sua sumula 244.
REFERÊNCIA: 
http://veja.abril.com.br/economia/gravidez-durante-o-aviso-previo-da-direito-a-estabilidade/
https://www.conjur.com.br/2017-set-27/engravidar-durante-aviso-previo-direito-estabilidade-tst
http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/gravidez-iniciada-durante-aviso-previo-gera-direito-a-estabilidade-provisoria
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