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Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto.
Analise a questão e assinale a alternativa correta.
O valor de um computador, à vista, é R$ 1.999,00. A loja propõe ao comprador que leve o aparelho sem entrada e o pague de uma só vez, daqui a dois meses, a uma taxa de juro composto de 2,89% ao mês. 
Qual será o valor futuro do computador? 
Fórmula: VF = VP . (1 + i)n
	
	A
	2.116,21
	
	B
	2.214,54
	
	C
	2.206,21
	
	D
	2.016,21
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Os passos ou etapas envolvidas no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais.
Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
1 - Preparar a especificação dos cargos.
2 - Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos.
3 - Coligir os dados necessários para a análise de cargos.
4 - Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos.
5 - Selecionar os cargos a serem analisados.
6 - Preparar a descrição dos cargos.
(   ) Passo 1
(   ) Passo 2
(   ) Passo 3
(   ) Passo 4
(   ) Passo 5
(   ) Passo 6
	
	A
	1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6
	
	B
	1 – 3 – 4 – 2 – 6 – 5
	
	C
	2 – 3 – 4 – 6 – 5 – 1
	
	D
	2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Para a obtenção do melhor resultado, é necessário estruturar a entrevista em 5 etapas: 1ª etapa: informações gerais, 2ª etapa: conduzindo a entrevista, 3ª etapa: análise das tarefas do cargo, 4ª etapa: análise da especificação do cargo, 5ª etapa: encerramento da entrevista.
Referente à primeira etapa – informações gerais, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A
	Para que a entrevista aconteça da forma mais agradável possível e o analista ganhe a confiança do colaborador, é importante explicar os objetivos dela de forma cordial e franca.
	
	B
	É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas.
	
	C
	Por meio de lista de tarefas feitas pelos próprios ocupantes dos cargos, passa-se a como são realizadas as tarefas.
	
	D
	Se, durante o processo de análise, os dados obtidos por meio das listas não estiverem claros, será realizada entrevista para um melhor entendimento.
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
O equilíbrio interno e equilíbrio externo são formas de obtenção do desejado equilíbrio organizacional referente à administração de cargos e salários.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I – O equilíbrio interno é definido pela equidade salarial entre os cargos dentro de uma única organização.
II – O equilíbrio externo ocorre por meio da equidade salarial em relação ao mercado de trabalho e ao segmento de atuação da organização.
III – O equilíbrio externo é alcançado quando as diferenças salariais entre os cargos são proporcionais às exigências requeridas para a execução de tarefas diferentes entre os ocupantes.
IV – O grande desafio das organizações consiste em balancear os dois tipos de equilíbrio, de modo que haja consistência na estrutura salarial.
	
	A
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	B
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	C
	??Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	D
	Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Muitas são as maneiras pelas quais podemos conceituar “salário”, as quais dependem da forma como a remuneração é aplicada ou da maneira como ela se apresenta para o empregado e para o empregador.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de salário.
	
	A
	Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo corpo funcional, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente definido.
	
	B
	Salário é uma contraprestação pelo insumo fornecido por um stakeholder a uma organização.
	
	C
	Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo fornecedor, face a uma matéria-prima num espaço de tempo previamente definido.
	
	D
	Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo empregador, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente indefinido.
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
No método de escalonamento, o sistema mais simples de avaliação de cargos, estes são hierarquizados de acordo com suas dificuldades, responsabilidades e/ou requisitos, e comparados de forma global, influenciados pelos salários atualmente recebidos por seus ocupantes. 
Existem duas formas de escalonamento: a simples e a por comparação binária.
Referente ao escalonamento simples, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
	
	A
	O escalonamento simples consiste na comparação dos cargos-chave em
 relação aos pares, utilizando-se da tabela de dupla entrada.
	
	B
	No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma coletiva
 os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um. Posteriormente, em
 uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma simplificada as análises
 feitas e juntos chegam a um consenso de escalonamento final.
	
	C
	No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma
 individual os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um.
 Posteriormente, em uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma 
hierarquizada as análises feitas e juntos chegam a um consenso de
 escalonamento final.
	
	D
	No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma rápida
 os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um. Posteriormente, em
 uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma ágil as análises feitas e
 juntos chegam a um consenso de escalonamento simplificado.
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
A descrição e a especificação de cargos é uma etapa muito delicada no processo de elaboração de um plano de cargos e salários. Existem algumas regras importantes para que se mantenha a padronização e a clareza na descrição. Uma destas regras é a clareza e impessoalidade na descrição.
Referente à clareza e impessoalidade na descrição, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta.
(   ) Deve-se utilizar linguagem simples para que qualquer pessoa possa compreender a descrição dos cargos. 
(   ) Devem ser eliminados quaisquer dados que possam gerar dúvidas na compreensão.
(   ) Em relação à utilização de termos técnicos, estes não deverão conter especificações.
	
	A
	V – V – V
	
	B
	V – V – F
	
	C
	F – V – V
	
	D
	V – F – F
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Quando os recursos necessários para a realização de um projeto de investimentos são tomados emprestados de terceiros, o cálculo das prestações devidas é feito conforme um sistema de amortização e empréstimos.
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
Sobre o sistema francês de amortização, é correto afirmar que:
(  )  As primeiras prestações são compostas por maior parcela de juros, que vão diminuindo conforme a dívida vai sendo paga.
( ) Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto o  capital principal é pago somente no final do empréstimo.
( ) No início, as prestações são mais altas e tendem a baixar até o final da operação.( ) A amortização da dívida é menor nas primeiras prestações e cresce conforme as parcelas passam.
	
	A
	V – V – F – F
	
	B
	F – V – F – V
	
	C
	V – F – F – V
	
	D
	V – F – V – F
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Todo cálculo de matemática financeira baseia-se no desconto ou capitalização de um valor monetário pelo uso de uma taxa de juros.
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta.
“É evidenciado quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para um mesmo período e para a mesma taxa de juros”. 
Estamos falando de:
	
	A
	valor presente
	
	B
	valor futuro
	
	C
	equivalência de capitais
	
	D
	taxa nominal
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A equivalência de capitais é evidenciada quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para um mesmo período, a uma mesma taxa de juros.
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta.
Qual foi o capital que, aplicado à taxa de juros compostos de 4,5% ao trimestre, proporcionou um montante de R$1.254,00 em um trimestre?
	
	A
	R$ 1.190,00
	
	B
	R$ 1.220,00
	
	C
	R$ 1.200,00
	
	D
	R$ 1.195,00
Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido.
Analise a situação a seguir e assinale a alternativa correta.
	 
	0
	1
	2
	3
	4
	Fluxo Anual (R$)
	- 25.000
	8.000
	8.000
	8.000
	8.000
Verificando o fluxo acima, podemos afirmar que o período de payback do projeto de investimento, é de: 
	
	A
	4,25 anos.
	
	B
	3,125 anos.
	
	C
	3,75 anos.
	
	D
	4,75 anos.
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido.
Em relação à técnica de análise de investimentos “valor presente líquido (VPL)”, assinale a alternativa correta.
	
	A
	Representa o retorno percentual obtido ao longo do horizonte de planejamento
o do projeto.
	
	B
	É o número de períodos necessários para que se recupere o investimento 
inicial, descontados os fluxos de caixa pela TMA.
	
	C
	Concentra na data zero o valor presente de todos os fluxos de caixa do
 investimento, descontados pela TMA, evidenciando o lucro econômico do
 projeto.
	
	D
	Mostra qual o retorno que a empresa está obtendo para cada R$ 1,00
 investido em um determinado projeto.
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
No dia a dia empresarial, é comum que nos deparemos com propostas de investimentos com horizontes de planejamento diferenciados. Essa análise pode interferir na comparação entre alternativas diferentes de investimentos.
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
Sobre o investimentos com repetição, é correto afirmar que:
(  ) o pressuposto é de que a empresa repetirá o investimento após o final da vida útil do bem.
(   ) aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam sendo aplicados na TMA.
(   )  a análise comparativa dos investimentos se dará pela verificação de seus fluxos modificados.
(   )  é uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas de valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados.
	
	A
	V – V – V – F
	
	B
	F – V – V – F
	
	C
	F – V – F – V
	
	D
	V – F – V – F
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Depois de elaborado o manual de avaliação de cargos, atribuímos um valor numérico a cada fator e aos graus. 
Assim, criamos uma tabela de avaliação de cargos e fixamos o peso percentual com que cada fator contribui para o total do valor do cargo (100%), e o valor, em pontos, para cada um dos graus de cada fator.
Essa tabela pode ser feita de duas formas: via consenso do comitê e por meio de ponderação estatística.
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada à via consenso do comitê:
	
	A
	Essa metodologia é complexa e segura.
	
	B
	Esse método requer a utilização de softwares específicos para a realização dos cálculos de regressão simples e múltipla dos fatores e graus.
	
	C
	Depois da identificação da extensão da pontuação a ser trabalhada, determinamos o valor percentual de cada grau do fator.
	
	D
	É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico.
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Geralmente, as empresas elaboram uma pesquisa com base nos próprios objetivos dela, utilizando métodos que sejam capazes de extrair informações confiáveis e que atendam as suas necessidades. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
	
	A
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por
 meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o 
posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no 
mercado.
	
	B
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por
 meio desse instrumento que o gestor poderá aumentar ou diminuir o salários e
 benefícios dos colaboradores.
	
	C
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por
 meio desse instrumento que o funcionário poderá pedir aumento do seu
 salário e benefícios com aqueles praticados no mercado.
	
	D
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por
 meio desse instrumento que os funcionários poderá comparar e/ou
 acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles
 praticados internamente.
Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Os índices de liquidez evidenciam a capacidade que a organização tem para cobertura de suas obrigações, o que indica sua situação financeira.
Classifique a 2ª coluna de acordo com a 1ª, em seguida marque a sequência correta:
	(A) liquidez seca
	(  ) o ideal seria equilibrar o fluxo de caixa empresarial, de modo que as entradas de dinheiro sejam compatíveis com as datas de saída, sem manutenção de disponibilidades desnecessárias.
	(B) liquidez imediata
	(  ) indica o ativo circulante disponibilizado para cada R$ 1,00 de dívida a curto prazo.
	(C) liquidez corrente
	(  ) indica a liquidez de curto e longo prazos da empresa e também oferece uma ideia a respeito da segurança financeira da empresa a longo prazo.
	(D) liquidez geral
	(  ) evidencia qual a capacidade que a organização tem de honrar com suas obrigações a curto prazo, sem considerar as vendas de mercadorias.
	
	A
	A – D – B – C
	
	B
	B – C – D – A
	
	C
	A – D – C – B
	
	D
	B – A – C – D
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Os índices são relações entre elementos das demonstrações contábeis estabelecidas, de forma a evidenciar a saúde financeira ou econômica da entidade, base para a tomada de decisão.
Na sequência, assinale as proposições que fazem parte dos principais objetivos da análise dos demonstrativos:
	
	A
	Apresentar uma gama razoável de informações que permitam conclusões preliminares; coletar as informações dos demonstrativos que servem de base para a avaliação.
	
	B
	Oferecer visão geral da situação financeira da empresa; permitir a avaliação da evolução da empresano tempo; apresentar uma gama razoável de informações que permitam conclusões preliminares.
	
	C
	Oferecer visão geral da situação financeira da empresa; calcular os índices e interpretá-los; apresentar uma gama razoável de informações que permitam conclusões preliminares.
	
	D
	Apresentar uma gama razoável de informações que permitam conclusões preliminares; extrair informações das demonstrações financeiras para a tomada de decisões; coletar as informações dos demonstrativos que servem de base para a avaliação.
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
O DRE visa à apuração do resultado econômico, com a finalidade de verificação do lucro ou prejuízo da empresa.
Sobre o demonstrativo de resultado do exercício, analise as proposições e, em seguida, marque a alternativa correta.
I – É elaborado com base no regime de competência, que determina a computação das receitas e dos rendimentos / ganhos no período, independente de sua realização em moeda.
II – As contas reservas e o lucro real fazem parte das contas de resultado.
III – O demonstrativo de resultado do exercício contabiliza os resultados acumulados de todo período.
IV – Trata-se de um demonstrativo dinâmico e não estático.
Estão corretas as afirmativas:
	
	A
	I – II – III
	
	B
	I – II – IV
	
	C
	II – III – IV
	
	D
	I – III – IV
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Os índices são relações entre elementos das demonstrações contábeis estabelecidas, de forma a evidenciar a saúde financeira ou econômica da entidade, base para a tomada de decisão.
Complete as lacunas e, em seguida, marque a sequência correta.
________________ refere-se à capacidade que a empresa tem de cumprir suas obrigações no prazo.
_______________ refere-se à capacidade de geração de resultados com a utilização dos recursos empresariais:
______________ mostra a relação entre ____________ e ______________, e entre investimentos fixos e investimento em giro.
	
	A
	Saúde financeira, saúde econômica, índice de estrutura patrimonial, capitais próprios e capitais de terceiros.
	
	B
	Saúde econômica, grau de endividamento total, participação de capitais de terceiros, capital investido e capital em giro.
	
	C
	Saúde econômica, saúde financeira, participação de capitais de terceiros, capital investido e capital em giro.
	
	D
	Saúde financeira, índice de estrutura patrimonial, saúde econômica, ativo e passivo.
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Por meio dos cálculos dos limites, obteremos alguns valores abaixo e outros acima, que posteriormente serão excluídos da tabulação, garantindo o resultado desta.
A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo do limite inferior e maiores que o limite superior serão automaticamente excluídos da tabulação.
A fórmula do limite inferior é igual a média ponderada, menos o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula.
A fórmula do limite superior é igual a média ponderada, mais o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula. 
Digamos que, ao fazemos um tratamento estatístico, obtivemos os seguintes valores:
Média ponderada igual a 385;
Desvio padrão adotado igual a 1,5;
Desvio padrão obtido pela fórmula igual a 20.
Realize o cálculo do limite inferior e superior e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 767 e maiores que 773 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	B
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 67 e maiores que 73 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	C
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 355 e maiores que 415 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	D
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 85 e maiores que 685 serão automaticamente excluídos da tabulação.
Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Avaliação de um índice como bom ou ruim depende da comparação desses resultados com os padrões atingidos por outras empresas semelhantes, e também com os resultados históricos da própria instituição. 
“Procura evidenciar os pontos centrais da análise e vem acompanhado de quadros – resumo com os indicadores calculados, caso os usuários tenham interesse em aprofundar a análise pela inspeção de cada resultado.”
Estamos falando de:
	
	A
	relatório de demonstrativos de índices financeiros
	
	B
	relatório do índice do padrão da indústria
	
	C
	relatório do índice do padrão histórico
	
	D
	relatório de análise
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
	 (V) Análise Vertical
	( ) Permite avaliar a evolução de um mesmo elemento contábil ao longo do tempo e 
evidenciar tendências de crescimento ou redução.
	 (H) Análise Horizontal
	( ) Contas com sinal negativo são reduzidas do resultado anterior até chegar ao resultado
 líquido do exercício, tendo, portanto, sinal também negativo.
	 
	( ) Transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos,
 por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total do seu conjunto em um mesmo
 período.
	
	( ) Quando a base de comparação envolver um sinal negativo, o percentual
 encontradonos cálculos não reflete corretamente a evolução dos valores
 considerados, podendo gerar confusões. Para evitá-las, propõe-se que a solução
 seja dada pela inversão do sinal do valor base.
Quando analisamos o saldo de uma conta em relação ao mesmo conteúdo do período anterior, a fim de demonstrar a evolução patrimonial ou de resultado da empresa, estamos aplicando uma abordagem temporal operacionalizada pela análise horizontal dos demonstrativos. Ao examinarmos uma conta em relação ao total de seu grupo em um mesmo período, estamos trabalhando com uma análise vertical.
Classifique a 2ª coluna de acordo com a 1ª e em seguida marque a sequência correta. 
	
	A
	H – V – V – H
	
	B
	V – H – V – H
	
	C
	V – H – H – V
	
	D
	H – V – H – V
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Cada colaborador assume determinado cargo na empresa, embora algumas variações possam ocorrer ao longo do tempo. As formas como ocorrem essas variações são as seguintes: rotação de cargos, extensão de cargos, ampliação do cargo, enriquecimento do cargo e enquadramento salarial.
Assinale a alternativa relacionada a variação descrita no trecho abaixo:
“O escopo do cargo é alargado pela inclusão de novas tarefas e responsabilidades, resultando em crescimento profissional”
	
	A
	Extensão de cargos.
	
	B
	Ampliação de cargos.
	
	C
	Rotação de cargos.
	
	D
	Enriquecimento do cargo.
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Quanto maior a complexidade e a responsabilidade do cargo, melhor é o pacote de benefícios oferecidos pela organização, que, desse modo, procura atrair e reter os profissionais de alto desempenho. Entretanto, outros objetivos são levados em consideração antes da definição dos planos: objetivos individuais, econômicos e sociais.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada aos objetivos econômicos:
	
	A
	Objetivam dar suporte às pessoas, dentro e fora da organização, suprindo possíveis deficiências dos sistemas educacional, de saúde, de transporte e de previdência social.
	
	B
	Estão diretamente relacionados à atração e à retenção de profissionais. Nessesentido, visam à redução da rotatividade e do absenteísmo, elevar a qualidade de vida dos colaboradores e reduzir custos.
	
	C
	Partindo da ideia de que cada indivíduo tem necessidades próprias, o pacote de benefícios de uma empresa vem agregar valor a essas necessidades, uma vez que visa proporcionar tranquilidade, bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores.
	
	D
	Objetivam dar suporte às pessoas, dentro da organização, suprindo possíveis deficiências dos sistemas internos, como transporte e planos de saúde e hospitalar.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A análise de balanços é basicamente comparativa, o que se dá pela relação entre grupos de contas, pela comparação dos resultados atuais com períodos anteriores e pelo relacionamento com padrões da indústria onde a instituição está inserida.
Sobre a análise horizontal, é correto afirmar que:
I – a análise horizontal transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total de seu conjunto em um mesmo período.
II – a análise horizontal é a comparação que se faz entre os saldos de uma mesma conta de demonstrativo (balanço ou DRE) ao longo de períodos consecutivos.
III – na análise horizontal, para obtermos a taxa percentual de variação do período, devemos subtrair do percentual encontrado o índice 100 correspondente à data base.
IV – na análise horizontal em geral, a base dos cálculos é o total do ativo ou o total do passivo.
Estão corretas:
	
	A
	I – II – III – IV
	
	B
	II – III – IV
	
	C
	II – III
	
	D
	III – IV