Saúde e Segurança do Trabalho

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Laura Gomes Souza – 201307215769 
 
 
 
 
Trabalho apresentado à disciplina de 
Saúde e Segurança Operacional. 
 
 
Campos dos Goytacazes – 02/10/2017 
 
1 – Relacione analisando o Conceito Legal e o Conceito Prevencionista de Acidente do Trabalho. 
R: Conceito Legal = É todo aquele que se verifica pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal, doença, 
direta ou indiretamente, perturbação funcional ou doença que determine a morte. 
Conceito Prevencionista = Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada ou não, que 
interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como conseqüência isolada ou 
simultaneamente perda de tempo, dano material ou lesões ao homem. 
2 – Cite 5 tipos de Acidente do Trabalho. 
R: Ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro; desabamento, inundação ou incêndio; ato de pessoa 
privada do uso da razão; ofensa física intencional, inclusive de terceiro; ato de imprudência, negligência ou imperícia 
de terceiro, inclusive companheiro de trabalho. 
3 – Descreva com suas palavras o que é Ato Inseguro e Condição Insegura. 
R: Atos Inseguros = Ocorreriam quando a causa do acidente estivesse relacionada com uma falha humana. Seriam, 
por exemplo, aqueles em que o trabalhador se acidentou por ter se distraído ou não dispor de treinamento ou 
orientação sobre os riscos da tarefa que desempenhava. Ex.: Fumar em local proibido. 
Condições Inseguras = Seriam aqueles acidentes cuja causa é decorrente das condições de trabalho. Ex.: Presença de 
óleo no chão, ocasionando uma queda. 
4 - Conceitue Inspeção de Segurança. 
R: É a vistoria no local de trabalho, abordando os aspectos relativos à Segurança e Higiene do Trabalho. 
5 – Qual o objetivo da Inspeção de Segurança? 
R: Identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho, capazes de causar acidente bem como doenças 
ocupacionais. 
6 – O que é o Levantamento das Causas de Acidente? 
R: É o tempo necessário para examinar com liberdade, tudo o que for do interesse: ferramentas, máquinas, etc. 
Colhendo informações dos empregados e ouvindo mestres e encarregados a respeito do trabalho de suas seções. 
7 – Como deve ser o Relatório de Inspeção? 
R: Deve ter boa apresentação, ser objetivo e autêntico. São vários itens a serem observados. Ex.: Descrição do local 
de trabalho. 
8 – Na Investigação das Causas de Acidente quais princípios devem ser observados? 
R: Pesquisar situação anterior ao acidente; usar o bom-senso, restringindo-se aos fatos; fazer recomendações, etc; 
identificar as causas que contribuíram para a ocorrência do acidente. 
9 – Conceitue Fonte de Lesão. 
R: É o meio físico que se deu origem à lesão. 
10 – Conceitue Natureza da Lesão. 
R: É a alteração de um órgão ou função de um indivíduo. Ex.: Queimadura. 
11 – Conceitue Sede da Lesão. 
R: É a parte do corpo afetado pelo acidente. 
 
 
12 – Conceitue Cadastro de Acidentados. 
R: É o conjunto de informações e de dados sobre a ocorrência de acidentes em uma unidade industrial. 
13 – O que significa Comunicação de Acidente de Trabalho? E por qual sigla é conhecida? 
R: É uma providência tomada imediatamente após o acidente, pelo chefe imediato do acidentado com informações 
claras e objetivas encaminhadas à CIPA ou ao SESMT se houver. A sigla é CAT. 
14 – O que são Dias Perdidos e Dias Debitados? 
R: Dias Perdidos (DP) = É o total de dias que o acidentado fica incapacitado para o trabalho, sendo contados a partir 
do dia imediato ao do acidente até o dia da alta médica inclusive. 
Dias Debitados (DD) = É o número de dias que convencionalmente se atribui aos acidentes que representam a 
redução funcional ou a perda total da capacidade do indivíduo para o trabalho, conforme tabela do Mtb. 
15 – Na Estatística de Acidentes como são determinadas as fórmulas CF – Coeficiente de Frequência e CG – 
Coeficiente de Gravidade? 
R: CF = nº de acidentes x 1.000.000 
 HHT 
 
 CG = (DP + DD) x 1.000.000 
 HHT 
16 – Conceitue EPI e como os mesmos devem ser utilizados. 
R: Equipamento de Proteção Individual, é de uso pessoal cuja finalidade é a de neutralizar ou, na pior das hipóteses, 
atenuar a ação do agente agressivo contra o corpo do usuário. Portanto os EPI, formam em conjunto um recurso 
amplamente empregado para a segurança do trabalhador no exercício de suas funções. 
Devem ser utilizados quando: 
1º O trabalhador se expõe diretamente a riscos não controláveis por outros meios técnicos de segurança. 
2º O trabalhador se expõe a riscos apenas parcialmente controlados por outros recursos técnicos. 
3º Em casos de emergência, ou seja, quando a rotina do trabalhador é quebrada por qualquer anormalidade, 
exigindo o uso de proteção complementar e temporária pelos trabalhadores envolvidos. 
17 – Como deve ser feita a seleção do EPI? 
R: Deve ser feita por pessoal competente, conhecedor não só do equipamento como também das condições em que 
o trabalhador for executado; 
Conhecer as características, qualidades técnicas e, principalmente grande proteção em que o equipamento deverá 
satisfazer; 
Verificar a sua funcionabilidade; 
Pegar, periodicamente, uma amostra para o devido teste.