Resenha

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Universidade Federal de Lavras
Ética Profissional
Bráulio F. Metzker
Pedro Henrique Rocha
Resenha:
A importância da ética nas organizações está em sua relação com as noções fundamentais de moralidade que implicam em consequências na conduta das pessoas.
A ética faz parte do processo de tomada de decisões nas organizações e faz com que sejam tomadas decisões mais adequadas, o que tem se notado atualmente é que os códigos éticos são feitos para controlar. Uma maneira de se aproveitar de forma interesseira da ética, e que desacredita o objetivo real das decisões éticas nas organizações, a diferença entre uma decisão comum e uma decisão ética está no papel principal que os valores e julgamentos desempenham nas decisões éticas, as pessoas que trabalham em uma organização, principalmente as que ocupam altos cargos, são extremamente vulneráveis a condutas antiéticas, pois se deparam com conflitos de interesses entre, a honestidade, a justiça, os interesses pessoais e os da empresa. 
O processo de decisão é bastante complexo, pois ele nasce da vontade impulsionada pela inteligencia. E as pessoas não são inteligencia pura, uma pessoa pode ter muitos conhecimentos, mas se sua vontade não parte de suas virtudes, não aplicará suas decisões ou tomará decisões influenciadas por vícios pessoais.
O que vale lembrar que as decisões tomadas pelos empresários também levam em consideração além da ética, os valores e princípios pessoas e da empresa. Os princípios estão ligados as razões de ser e existir da empresa, como se integrasse todos os valores e os aplicasse nas práticas e decisões empresariais.
Assim se formam os valores éticos de uma empresa, a partir de seus valores e princípios em conjunto com os de seus funcionários, procurando convergir com os valores da comunidade, mas obviamente levando em consideração os interesses empresariais. A comunidade exige de maneira passiva uma atitude responsável das empresas, pois as decisões tomadas tem impactos diretos e indiretos na comunidade, para os ocupantes dos cargos de direção da empresa, ser responsável significa tomar decisões medindo o impacto de sua atuação sobre estes grupos, respeitando seus direitos e interesses legítimos.
Quando uma organização age dentro dos valores éticos da sociedade, mais valor ela tem, tendo em vista que o conceito de valor está ligado a escassez de de um objeto. E esses valores estão escassos pois as organizações muitas vezes não conseguem lidar com o conflito gerado entre os interesses lucrativos da empresa e os interesses sociais que muitas vezes reduzem os lucros.
Ao decorrer da existência de uma empresa, seus gestores e funcionários em geral estão fadados a alguns dilemas éticos, esses dilemas surgem quando há um conflito entre o desempenho econômico da organização e o desempenho social.