Pratica 5 Correção Fundamentos

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Inquérito para apuração de falta grave ( 853clt) 30 d para ajuizar .
Aperfeiçoamento 
Extinção do CT Estáveis absoluto 
	Decenal Sindical CNPS Diretor cooperativa
FALTA GRAVE – verifica-se por meio de INQUÉRITO ( OBRIGATORIAMENTE , nos casos dos estáveis absoluto ) --( SUSPENSÃO PREVENTIVA (494CLT)
 
 DECISÃO 
 Procedente Improcedente 
(Reconhece falta grave e Extingue o CT ( Reintegração + pgto dos salarios que esteve afast 
Por justa causa ) ado)
ART- 494 - SUSPENSÃO PREVENTIVA ------( FALTA GRAVE 
A suspensão preventiva ao empregado gera direito ao empregador de ajuizar uma ação , o prazo de exercício desse direito é de 30 d a partir da suspensão art 853 CLT, natureza do prazo é decadencial .
O Dirigente de cooperativa tem a sua estabilidade designada no art. 55 lei 5464/71 , e só pode ser dispensado por justa causa após inquérito para apuração de justa causa 
O empregado que é dirigente titular de cooperativa cometeu falta grave , por ....... e teve x suspensões , a ultima sendo preventiva 494CLT , iniciando assim o prazo de 30 dias para o ajuizamento da ação (853CLT) , que é o respectivo inquérito ...
Requerido – Réu Requerente – Autor 
ESTABILIDADE ABSOLUTA – por meio de processo -ESTABILIDADE RELATIVA --- não precisa d processo
Qualificação não precisa esta na ordem !
OJ 253 – SÓ o titular é beneficiário o suplente não .( Dos dirigentes de cooperativa)
EM PESSOAS JURIDICAS NÃO PRECISO COLOCAR SEU REPRESENTANTE LEGAL POIS VAI SER DEFINIDO EM AUDIENCIA .
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DO .
	ALFA LTDA, inscrito no CNPJ sob número , com sede á , e endereço eletrônico , por meio de seu advogado que esta subscreve, inscrito na OAB sob número , com endereço profissional á , endereço eletrônico ,por força do artigo 77,V do Código de Processo Civil ,com a devida vênia, perante Vossa Excelência, ajuizar o presente :
 	INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
pelo rito especial , com fundamento nos artigos 853 da CLT e 319 do CPC, em face de LEONEL PEREIRA, qualificação e endereçamento completos, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos .
I – Dos Fatos e Fundamentos Jurídicos 
O Requerido foi admitido aos quadros da Requerente e, em momento posterior, passou á ser dirigente titular de cooperativa de empregados da empresa há cerca de um ano da presente data. No curso do contrato de trabalho o Requerido vem cometendo uma série de faltas em virtude de sucessivos atrasos injustificados e ausências, que apesar de sempre punidos pela requerente existidos ao ocorrer de forma reiterada dificultando sobre maneira a relação laboral entre as partes .
Diante de nova ausência injustificada ao trabalho resta integralmente configurada a desídia do requerido na forma do artigo 482 , alínea “e” da CLT , inviabilizando a confiança entre as partes e a respectiva continuidade do trabalho, razão pelo qual pretende a dispensa por justa causa do Requerido , parágrafo 5° .
Com efeito considerando que o artigo 55 da lei 5764/71, com entendimento da OJ 253 da SDI-1 do colendo TST, assegura aos dirigentes titulares de cooperativas as mesmas garantias que os dirigentes sindicais, em especial a estabilidade absoluta a que se refere o artigo 543, parágrafo 3° da CLT combinado com o artigo 8°, VIII da CRFB/88, a Requerente suspendeu preventivamente o Requerido na forma do artigo 494 da CLT, iniciando-se o prazo decadencial de 30 dias para o ajuizamento do presente inquérito .
II- Dos Pedidos 
 Diante do exposto, requer:
a) Notificação do Requerido para comparecer a audiência e querendo, apresentar resposta.
b) Reconhecimento judicial da falta grave cometida pelo Requerido.
c) Deferimento do pedido de dispensa do Requerido por justa causa. 
III- Das Provas 
Requer a produção todos os meios de prova em direito admitidos notadamente ,o depoimento pessoal das partes , a prova documenta , testemunhal na forma do artigo 821 da CLT, e prova pericial , sem prejuízo da prova emprestada , sob pena de confesso, caso não compareça ou comparecendo se recuse a depor.
IV- Dos Valor da Causa
Dá-se a causa o valor de .
	Nestes Termos
	Pede deferimento
	Local e data
	Advogado e OAB
	Recibo de entrega
	
	Trabalho entregue com sucesso.
Código do recibo: 6699912 
Trabalho entregue: SEMANA 5 
Trabalho entregue: 05/04/2017 14:33 
Observações: Milena Araujo 
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	Recibo de entrega
	
	Trabalho entregue com sucesso.
Código do recibo: 6700029 
Trabalho entregue: SEMANA 5 
Trabalho entregue: 05/04/2017 14:56 
Observações: Milena Araujo 
Arquivo enviado: Pratica 5 - Correção Fundamentos.doc