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2017­5­24 BDQ Prova
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  JULIANA ALBERGUINI CORREA201510981071       RIBEIRANIA Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201510981071 V.1 
Aluno(a): JULIANA ALBERGUINI CORREA Matrícula: 201510981071
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 24/05/2017 10:16:47 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201511659875) Pontos: 0,0  / 0,1
XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em 2012, Maria Júlia foi contratada como estagiária de direito em uma
empresa pública federal, que explora atividade bancária. Sua tarefa consistia em permanecer parte do tempo
em um caixa para receber o pagamento de contas de água, luz e telefone e, na outra parte, no auxílio de
pessoas com dificuldade no uso dos caixas eletrônicos. Com base na hipótese, assinale a opção correta.
Não há desvirtuamento de estágio porque, tratando­se a concedente de uma instituição bancária, a
atividade de recebimento de contas e auxílio a clientes está inserida na atividade do estagiário.
Trata­se de estágio desvirtuado que, assim, gerará como consequência o reconhecimento do vínculo
empregatício com a empresa, com anotação da CTPS e pagamento de todos os direitos devidos.
  Não é possível o reconhecimento do vínculo empregatício, haja vista a natureza jurídica daquele que
concedeu o estágio, que exige a prévia aprovação em concurso público.
  Diante da situação, o Juiz do Trabalho poderá determinar que o administrador responsável pelo
desvirtuamento do estágio pague diretamente uma indenização a Maria Júlia, haja vista o princípio
constitucional da moralidade.
 
  2a Questão (Ref.: 201511786606) Pontos: 0,1  / 0,1
Maria, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Denis, a respeito das Fontes do Direito
do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e
heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os
Acordos Coletivos são fontes
autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
  autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente.
autônomas.
heterônomas
 
  3a Questão (Ref.: 201511804845) Pontos: 0,1  / 0,1
(TRT 24ª ­ Analista Judiciário ­ Judiciária ­ 2011) Maria, estudante de Direito, está discutindo com o seu colega
de classe, Denis, a respeito das Fontes do Direito do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor
da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de
Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são fontes
  autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente
heterônomas
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autônomas
autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente
heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente
 
  4a Questão (Ref.: 201511259293) Pontos: 0,1  / 0,1
ENADE 2012
Poeminha sobre o trabalho
Chego sempre à hora certa,
contam comigo, não falho,
pois adoro o meu emprego:
o que detesto é o trabalho.
Millôr Fernandes
Três apitos
Nos meus olhos você lê
Que eu sofro cruelmente
Com ciúmes do gerente
Impertinente
Que dá ordens a você.
Noel Rosa
Fábrica
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero um trabalho honesto
Em vez de escravidão.
Renato Russo
A partir dos textos acima, avalie as afirmações que se seguem.
I. No trecho "gerente / Impertinente / Que dá ordens a você" do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um
dos  elementos  caracterizadores  da  figura  do  empregado,  que,  conforme  os  termos  da  legislação  trabalhista
vigente, é o pressuposto da subordinação.
II. No texto de Noel Rosa e no de Renato Russo, há referências a temas de ordem trabalhista e constitucional,
especialmente ao princípio da dignidade da pessoa humana e ao direito a um ambiente de trabalho equilibrado.
III. Todos os textos fazem referência a algum tema do Direito do Trabalho, como jornada e horário de trabalho,
subordinação do empregado às ordens de quem representa a empresa e ambiente de trabalho equilibrado.
IV. O texto de Renato Russo apresenta viés histórico, porque a erradicação do trabalho escravo e degradante já
foi alcançada no Brasil. É correto apenas o que se afirma em
II e IV.
II.
  I e III.
I.
III e IV.
 
  5a Questão (Ref.: 201511814754) Pontos: 0,1  / 0,1
Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar­se voluntariamente
de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
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  Princípio da Irrenunciabilidade.
Princípio da Irretroatividade.
Princípio da Prevenção.
Princípio da norma mais favorável ao trabalhador.
Princípio da Precaução.