UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEAR Teorias da Administração I AULA 2

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - UFC
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB
INSTITUTO UNIVERSIDADE VIRTUAL – UFC VIRTUAL
CURSO: BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
DISCIPLINA: Metodologia de Estudo e Pesquisa Em Administração – 2017.1
PÓLO: TAUÁ
TUTOR (A): Ademir Rocha
ALUNO (A): Mônica Sousa Moreira
ATIVIDADE DE PORTFÓLIO_AULA 02: Teorias da Administração I - 2017-1
Tauá- Ce
Maio – 2017
O microambiente é composto por forças próximas à empresa que afetam a sua habilidade para servir os seus clientes. O macroambiente é constituído por fatores externos à empresa sobre os quais ela não tem nenhum ou muito pouco controle. Eles não afetam só uma companhia e sim todas, e em diversos setores, sendo, portanto, forças sociais maiores que afetam todo o microambiente, forças demográficas, econômicas, físicas, tecnológicas, políticas e culturais. Dados do Censo Demográfico realizado pelo IBGE (2010) indicam diferenças salariais em relação ao gênero embora a população brasileira esteja constituída de forma análoga por 49% de homens e 51% de mulheres e as últimas são responsáveis por quase 40,90%% dos lares sustentados no Brasil. Explique como este fator do macroambiente pode afetar a organização.
Todas as organizações atuam em um macroambiente, que é definido por elementos gerais no ambiente externo que pode fortemente influenciar decisões estratégicas. A análise do macroambiente é o processo de monitoramento do ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades, tanto no presente quanto no futuro, que possam influenciar a capacidade das empresas de atingir suas metas desejadas. Um dos principais objetivos, portanto, ao executar a análise do macroambiente, é identificar questões atuais emergentes que sejam significativas para a organização e determinar prioridades para estas questões e desenvolver planos para lidar com cada uma. Portanto o macroambiente estará sempre ligado às relações com as organizações, podendo afetar de maneira positiva ou negativa dependendo do que a empresa desejar alcançar naquele momento.