Legislação Trabalhista e Previdenciária

Prévia do material em texto

10/5/2014 Aluno: THIAGO DE SOUZA FELIPE SANTIAGO •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=795&turma=397327&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefi… 1/1
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Exercício: GST0571_EX_A7_201307263151 Voltar
Aluno(a): THIAGO DE SOUZA FELIPE SANTIAGO Matrícula: 201307263151
Data: 12/04/2014 15:17:16 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201307336535)
As convenções coletivas de trabalho:
Nenhuma das respostas estão corretas
Cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
Na prática atualmente não existem no ordenamento jurídico brasileiro.
 Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
Nunca podem criar para os trabalhadores condições mais favoráveis que a legislação trabalhista;
 2a Questão (Ref.: 201307299741)
O sindicato do Pescadores de Cacimbinhas do Sul em convenção coletiva acertou o percentual de reajuste
salarial de 5% para o ano de 2010. A empresa "Pesquinha Ltda" informou aos seu colaboradores que não tem
condições de repassar este percentual em uma única vez. Houve uma composição entre os funcionários da
Pesquinha com os seus proprietários, que lavraram um documento para firmarem seus interesses de
composição. Este documento é o:
Termo de Ajuste de Conduta.
 Dissídio Coletivo.
Formal de Concordânica.
Convenção Coletiva.
 Acordo Coletivo.
 3a Questão (Ref.: 201307523432)
Qual é a finalidade do Direito Coletivo?
 a proteção se dá através do Estado, que organizar um grupo de trabalhador realizando sua vinculação a
uma categoria.
a proteção se dá através do empregador, que organizar um grupo de trabalhador realizando sua
vinculação.
 a proteção se dá através do grupo ao qual o trabalhador está vinculado.
a proteção se dá através da empresa, que organizar um grupo de trabalhador realizando sua
vinculação.
a proteção é dada diretamente ao trabalhador.