Aula TGA 3.2 Críticas ao Taylorismo Fordismo Fayolismo Copia

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Teoria da 
Administração
Prof. Alex Fernando Borges
Universidade Federal de Uberlândia
Faculdade de Ciências Integradas do Pontal
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Unidade 3:
 A Evolução do Pensamento Administrativo
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3.1. A Abordagem clássica
3.1.1. Racionalizando o trabalho: Taylor e seus 	 
 princípios da administração científica
3.1.2. Racionalizando a organização do trabalho: Fayol 
 e os princípios da administração
3.1.3. Ford e a linha de montagem
Unidade 3: A Evolução do Pensamento Administrativo
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 Taylor
 Administração
 Científica
 Ênfase na
 Tarefa
 Aumentar a
 eficiência da
empresa por meio
 do aumento da
 eficiência no
 nível operacional
 Fayol
 Teoria
 Clássica
 Ênfase na
 Estrutura 
 Aumentar a
 eficiência da
 empresa por meio da
forma e disposição dos
 órgãos componentes
 da organização e das
 suas inter-relações
Confronto das teorias de
 Taylor e Fayol
Confronto das Teorias de Taylor e Fayol.
EFICIÊNCIA
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Críticas à Abordagem Clássica da Administração
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 Mecanicismo da Administração Científica.
 Superespecialização do operário.
 Visão microscópica do ser humano.
 Ausência de comprovação científica.
 Abordagem incompleta da organização.
 Limitação do campo de aplicação.
 Abordagem prescritiva e normativa.
 Abordagem de sistema fechado.
 Pioneirismo na Administração.
Unidade 2: Abordagem Clássica da Administração
Abordagem Crítica à Administração Científica/Fordismo:
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Apreciação Crítica da Teoria Clássica:
 1. Abordagem simplificada da organização formal
2.	Ausência de trabalhos experimentais
3	Extremo racionalismo na concepção da Administração
4.	Teoria da máquina
5.	Abordagem incompleta da organização
6.	Abordagem de sistema fechado
3.1.2. Fayol e a Escola do Processo de Administração:
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