AV.APRENDIZ.DIR.PROC.DO TRABALHO COMPLETO.

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1a Questão (Ref.: 201301882534)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
		
	 
	Justiça do Trabalho.
	
	Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo.
	
	Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.
	
	Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301421723)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
		
	
	A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo;
	
	A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
	
	Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
	 
	Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
	
	Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301562967)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
		
	 
	d) a Vara do Trabalho de Fortaleza.
	 
	a) a Vara do Trabalho de Salvador.
	
	b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra.
	
	e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
	
	c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301421706)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
		
	
	8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
	
	8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
	 
	8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
	
	15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301428269)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Cíntia Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Tictac Ltda., postulando o pagamento de horas extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado, impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída, assim como porque não ostentam sequer a pré-assinalação do intervalo intrajornada. Admitindo-se a veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é correto afirmar que
		
	 
	diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador, prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada, cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora.
	
	compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT.
	 
	diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador, prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no que se refere à ausência de intervalo intrajornada
	
	em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho cumprida.
		
	
	 1a Questão (Ref.: 201301381805)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB 2009.1) Com relação ao procedimento sumaríssimo estipulado na CLT, assinale a opção correta.
		
	
	O número máximo de testemunhas que cada uma das partes pode indicar é três, devendo elas comparecer à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação ou convite.
	
	Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, o pedido pode ser ilíquido, desde que não seja possível a parte indicá-lo expressamente
	 
	Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, não é permitida a citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e do endereço do reclamado.
	
	O procedimento sumaríssimo é apropriado para reclamação trabalhista com valor de até sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301559532)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	A respeito do procedimento sumário no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta. I) Tramitará pelo procedimento sumário, o processo trabalhista que tenha como valor da causa a importância não superior a 02 salários mínimos. II) No procedimento sumário, salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos dissídios de até 02 salários mínimos, considerado, para esse fim, o valor do salário mínimo à data do ajuizamento da ação. III) A petição inicial do processo que tramitará pelo rito sumário deve observar as regras do artigo 840 da CLT. IV) A audiência, em princípio, é única (artigo 849 e §§, da CLT), salvo determinação em contrário. V)- No procedimento sumário, quando ouvida as testemunhas é dispensado o resumo dos depoimentos na ata da audiência.
		
	 
	D) Todas as alternativas estão certas.
	
	C) Somente são verdadeiras as alternativas II, III, IV e V.
	 
	A) Somente é falsa a alternativa III.
	
	B) Somente é falsa a alternativa V.
	
	E) Somente é verdadeira a alternativa I.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301494989)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VII Exame de Ordem Unificado
Nos processos trabalhistas submetidos ao rito sumaríssimo, é correto afirmar que
		
	
	a citação por edital somente será permitida se efetivamente for comprovado pelo autor que o réu se encontra emlocal incerto ou desconhecido.
	 
	se submetem ao rito sumaríssimo as causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação.
	
	o recurso ordinário terá parecer circunstanciado escrito do Ministério Público do Trabalho nos casos em que o desembargador relator entender estritamente necessário, diante da existência de interesse público a ser tutelado.
	
	não cabe a produção de prova pericial.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301503824)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em relação ao valor das custas no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Quando houver acordo, incidirão à base de 10% sobre o valor respectivo.
	
	Quando o pedido for julgado improcedente, sempre haverá a isenção de pagamento.
	
	Quando o valor for indeterminado, incidirão à base de 20% sobre o que o juiz fixar.
	 
	Quando for procedente o pedido formulado em ação declaratória, incidirão à base de 2% sobre o valor da causa.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301421708)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade:
		
	
	empresa pública municipal;
	
	sociedade de economia mista federal.
	 
	autarquia pública estadual;
	
	sindicato profissional;
	
	organização não governamental;
		
	1a Questão (Ref.: 201301457398)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(TRT-4ª Região-2011) - decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança
		
	
	caberá recurso de revista, no prazo de quinze dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
	 
	caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
	
	caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o pleno do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
	
	caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para uma das Turmas do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
	
	não caberá recurso, por expressa vedação legal, tratando-se de hipótese de ação rescisória, desde que preenchido os requisitos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301492285)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	V Exame de Ordem Unificado
A respeito da prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que
		
	
	no processo do trabalho sumaríssimo, a simples ausência da testemunha na audiência enseja a sua condução coercitiva.
	
	em se tratando de ação trabalhista pelo rito ordinário ou sumaríssimo, as partes poderão ouvir no máximo três testemunhas cada; sendo inquérito, o número é elevado para seis.
	
	apenas as testemunhas arroladas previamente poderão comparecer à audiência a fim de serem ouvidas.
	 
	as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de intimação e, no caso de não comparecimento, serão intimadas ex officio ou a requerimento da parte.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301494988)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VII Exame de Ordem Unificado
Josenildo da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Arca de Noé Ltda., postulando o pagamento de verbas resilitórias, em razão de dispensa imotivada; de horas extraordinárias com adicional de 50% (cinquenta por cento); das repercussões devidas em face da percepção de parcelas salariais não contabilizadas e de diferenças decorrentes de equiparação salarial com paradigma por ele apontado. Na defesa, a reclamada alega que, após discussão havida com colega de trabalho, o reclamante não mais retornou à empresa, tendo sido surpreendida com o ajuizamento da ação; que a empresa não submete seus empregados a jornada extraordinária; que jamais pagou qualquer valor ao reclamante que não tivesse sido contabilizado e que não havia identidade de funções entre o autor e o paradigma indicado. Considerando que a ré possui 10 (dez) empregados e que não houve a juntada de controles de ponto, assinale a alternativa correta.
		
	
	Cabe ao reclamante o ônus de provar a dispensa imotivada.
	
	Cabe à reclamada o ônus da prova no tocante à ausência de pagamento de salário não contabilizado.
	 
	Cabe ao reclamante o ônus de provar o trabalho extraordinário.
	
	Cabe à reclamada o ônus da prova quanto à diferença entre as funções do equiparando e do paradigma.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302073327)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XVI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Jairo requereu adicional de periculosidade em ação trabalhista movida em face de seu empregador. A gratuidade de justiça foi deferida e o perito realizou o laudo para receber ao final da demanda, tudo nos termos e nas limitações de valores fixados pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. Contudo, não foi constatada atividade em situação que ensejasse o pagamento do adicional pretendido. Diante disso, assinale a afirmativa correta
		
	
	A parte ré fica responsável pelo custeio da perícia, face à inversão do ônus da prova pela hipossuficiência do empregado
	 
	A União fica responsável pelo pagamento dos honorários periciais
	
	Jairo deverá custear os honorários parceladamente ou compensá-los com o que vier a receber no restante da demanda.
	
	Como Jairo é beneficiário da gratuidade de justiça, está isento do pagamento de custas; logo, não poderá custear os honorários do perito, que ficam dispensados
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301423785)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(134º EXAME OAB/SP) Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida
		
	 
	versar sobre matéria constitucional.
	
	versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva
	
	limitar-se a matéria de fato.
	
	versar sobre legislação ordinária federal
	
	 1a Questão (Ref.: 201301428254)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
		
	 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
	
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
	
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente
	
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301428259)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(OAB/FGV  V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentença de improcedência do pedido. O advogado do autor tomou ciência da decisão, mas, como estava viajando, localizando-se em outro Estado da federação, interpôs recurso ordinário via fac-símile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado do autor requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 (terça-feira). Entretanto, após este último ato do advogado do autor, o juiz considerou intempestiva a interposição do recurso ordinário, negando-lhe seguimento. Diante dessa situação concreta, é correto afirmar que o advogado do autor deve
		
	
	ajuizar uma ação rescisória, uma vez que a sentença judicial se tornou irrecorrível diante da decisão judicial que negou seguimento ao recursoordinário.
	
	impetrar mandado de segurança, uma vez que o juiz violou o seu direito líquido e certo de interpor recurso ordinário no prazo de oito dias a contar da publicação
	
	ingressar com uma reclamação correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal
	 
	interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias para a interposição do recurso ordinário e o prazo de cinco dias para a juntada do original.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301428271)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
		
	
	na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi
	 
	na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada.
	
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
	
	somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301882651)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Geraldo requereu na sua petição inicial, e teve deferida, a concessão de tutela antecipada para sua imediata reintegração, haja vista ser dirigente sindical. O exempregador, cientificado, impetrou Mandado de Segurança, no qual obteve liminar revogando a tutela antecipada concedida. Logo depois, a reclamação trabalhista de Geraldo foi instruída na Vara do Trabalho e encaminhada para sentença, que julgou procedente o pedido, tendo o juiz concedido novamente a tutela antecipada, agora na sentença. Diante do quadro retratado, de acordo com o entendimento sumulado pelo TST, assinale a opção correta.
		
	
	Poderá a parte ré impetrar novo mandado de segurança, agora contra a tutela antecipada concedida na sentença.
	
	O Juiz não poderia conceder novamente a tutela antecipada, haja vista que ela havia sido revogada pelo Tribunal.
	
	Se a tutela antecipada foi revogada, somente havendo autorização do TRT ela poderia ser revigorada, de modo que o juiz subverteu a ordem processual vigente, cabendo reclamação correicional.
	 
	O juiz poderia conceder a tutela na sentença, e, nesse caso, o Mandado de Segurança perde o objeto.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301494990)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VII Exame de Ordem Unificado
Arlindo dos Santos ajuizou ação trabalhista em face do seu antigo empregador, pleiteando adicional de insalubridade e indenização por danos morais. Nas suas alegações contidas na causa de pedir, Arlindo argumentou que trabalhou permanentemente em contato com produtos químicos altamente tóxicos, o que lhe acarretou, inclusive, problemas de saúde. Em contestação, o réu negou veementemente a existência de condições insalubres e, por consequência, a violação do direito fundamental à saúde do empregado, não apenas porque o material utilizado por Arlindo não era tóxico, como também porque ele sempre utilizou equipamento de proteção individual (luvas e máscara). Iniciada a fase instrutória, foi feita prova pericial. Ao examinar o local de trabalho, o perito constatou que o material usado por Arlindo não era tóxico como mencionado por ele na petição inicial. Entretanto, verificou que o autor trabalhou submetido a níveis de ruído muito acima do tolerado e sem a proteção adequada. Assim, por força desse outro agente insalubre não referido na causa de pedir, concluiu que o autor fazia jus ao pagamento do adicional pleiteado com o percentual de 20%. Com base nessa situação concreta, é correto afirmar que o juizdeve julgar
		
	
	procedente em parte o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, concedendo apenas metade do percentual sugerido pelo perito, haja vista a existência de agente insalubre distinto daquele mencionado na causa de pedir.
	
	improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que está vinculado aos fatos constantes da causa de pedir, tal como descritos pelo autor na petição inicial.
	
	improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que a existência de ruído não é agente insalubre.
	 
	procedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que a constatação de agente insalubre distinto do mencionado na causa de pedir não prejudica o pedido respectivo.