AP2 DIREITO PROCESSUAL TRABALHO

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
Simulado: CCJ0039_SM_201301440027 V.1 Fechar 
Aluno(a): VANESSA FERNANDES DE BARROS Matrícula: 201301440027 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 22/09/2015 18:51:19 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301563840) Pontos: 0,1 / 0,1 
(CESPE/OAB 2010.1) Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos 
causados pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o 
processamento e o julgamento da demanda competirão 
 
 
ao Ministério da Previdência Social. 
 
à justiça comum estadual. 
 à justiça do trabalho. 
 
à justiça federal. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301563842) Pontos: 0,1 / 0,1 
(CESPE/OAB - 2007.1) Nas localidades não abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, as demandas 
trabalhistas serão julgadas pelo juiz de direito. Recurso interposto contra decisão do juiz de direito em matéria 
trabalhista deve ser julgado pelo 
 
 
tribunal de justiça do estado. 
 
STJ 
 
tribunal regional federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado. 
 respectivo tribunal regional do trabalho 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301603799) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Procurador do Banco Central 2006) Após a Emenda Constitucional no 45/04 a competência para conhecer e 
decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial, movidas contra o empregador, decorrentes 
de acidentes do trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador, em decorrência de 
autuações pela fiscalização do trabalho, são da competência da 
 
 
Justiça Estadual e Justiça do Trabalho; 
 
Justiça do Trabalho e Justiça Federal. 
 
Justiça Federal; 
 Justiça do Trabalho; 
 
Justiça Estadual e Justiça Federal; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301563883) Pontos: 0,1 / 0,1 
(CESPE/OAB 2009.1) Com relação ao procedimento sumaríssimo estipulado na CLT, assinale a opção correta. 
 
 
O número máximo de testemunhas que cada uma das partes pode indicar é três, devendo elas 
comparecer à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação ou convite. 
 
O procedimento sumaríssimo é apropriado para reclamação trabalhista com valor de até sessenta vezes o 
salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento 
 
Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, o pedido pode ser ilíquido, desde que não seja 
possível a parte indicá-lo expressamente 
 Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, não é permitida a citação por edital, incumbindo 
ao autor a correta indicação do nome e do endereço do reclamado. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301610332) Pontos: 0,1 / 0,1 
(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, 
é correto afirmar que 
 
 a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em 
face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais 
descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. 
 
não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de 
infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
 
de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho 
processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente 
 
é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social 
que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho