Desafio Profissional Controladoria 2017 1

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POLO DE APOIO PRESENCIAL DE SALVADOR
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
FELIPE BARROS DE ARAUJO
1279350674
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras:
Contabilidade Internacional,
Contabilidade Avançada I,
Contabilidade Gerencial,
Competências Profissionais e
Noções de Atividades Atuariais.
Tutora EAD:
Eionyr Barbosa
	
Salvador/BA
2017
POLO DE APOIO PRESENCIAL DE SALVADOR
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
FELIPE BARROS DE ARAUJO
1279350674
Desafio Profissional
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis 7ª série do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na Atividade Avaliativa Desafio Profissional da qual compõe as disciplinas norteadores: Contabilidade Internacional, Contabilidade Avançada I, Contabilidade Gerencial, Competências Profissionais e Noções de Atividades Atuariais, sob orientação da tutora EAD Eionyr Barbosa
Salvador/BA
2017
Sumário
Introdução………………………..…………………………………………………………3
Desenvolvimento	
Aderência às Normas Internacionais de Contabilidade pelas Empresas Brasileiras………………………………..…………………………………………………4
A evolução da legislação societária brasileira e o processo de convergência às normas internacionais de contabilidade no Brasil ……………….……………………5
Indicadores de liquidez:……………………….……………………….…………………7
Nível de Endividamento……….………………………….………………………....……8
Parecer à Diretoria…………….………………………….……………………………….9
Previdência Social e Privada……………………………………………………………10
Conclusão……………………………………………………………………...…………..13
Referências Bibliográficas………………………………………………………………14�
INTRODUÇÃO
	O presente trabalho tem por objetivo evidenciar o processo de gestão de riscos, que vem ao longo dos anos chamado à atenção de investidores, principalmente pela possibilidade de se evitar perdas aos clientes. No que diz respeito a previdência social e privada, a adoção de políticas de governança e controle mostra-se como é imprescindível à realização de fiscalização pelo órgão competente dos objetos daquelas entidades, especialmente no tocante à gestão dos riscos atuariais, que é característico à própria atividade dos referidos fundos e que deve, portanto, ser alvo de constante aprimoramento.
	ADERÊNCIA ÀS NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS
	Diferenças nos padrões e práticas contábeis entre os países. Ao considerar a contabilidade como linguagem universal dos negócios, pode-se presumir ainda que essa linguagem seja única e aplicável a qualquer país ou ambiente de negócios, em qualquer situação. Porém, essa não é uma verdade absoluta, pois os padrões e práticas contábeis entre os países diferem, e em muitos casos, substancialmente. 
Segundo Ikuno et al. (2010) é notável o crescente número de pesquisas acerca dos fatores que influenciam as diferenças entre padrões e práticas contábeis entre os países, após o período de 1960 a 1965. Dentre estes estudos, citam-se Nobes (1998); Weffort (2005); Niyama (2005); Baker e Barbu (2007); Ding et al. (2005); e Zeff (2007), entre outros. As principais diferenças estão relacionadas a fatores econômicos e culturais (Barker e Barbu, 2007), diferenças entre países (Ding et al., 2005), diferenças entre sistemas legais (Niyama et al., 2005), linguagem, educação, inflação (Niyama, 2005), cultura contábil, cultura de auditoria e regulatória (Zeff, 2007). 
Dentre os autores acima citados, Nobes (1998) apresentou uma listagem extensa de fatores que podem ocasionar as diferenças entre os padrões e práticas contábeis. 
	Nobes (1998) considera o modelo contábil como o conjunto de práticas utilizadas em uma demonstração contábil publicada. Para o autor, os modelos contábeis se diferem por alguns motivos. Nobes (1998) buscou determinar as razões para as divergências entre os modelos contábeis, chegando à conclusão de que a variação dos modelos ocorre no nível das entidades, ou seja, as variações podem ocorrer dentro de um mesmo país.
	O trabalho de Weffort (2005) apresenta um estudo da situação do Brasil, na época, em relação à chamada harmonização contábil internacional. Nesse estudo, são discutidas as influências das forças de mercado, do sistema jurídico, do sistema 
educacional dos profissionais contábeis e dos fatores culturais no modelo contábil brasileiro. Apesar de o modelo contábil brasileiro atual estar claramente definido e delineado, em decorrência do processo de convergência para as normas emitidas pelo IASB, vale a pena revisitar alguns pontos do trabalho citado, devido à relevância das constatações para o objetivo do presente estudo, as quais podem auxiliar nas conclusões sobre os resultados que serão evidenciados ao final. 
Weffort (2005) cita que uma das causas usualmente apontadas para as divergências entre os modelos contábeis são as características e necessidades dos usuários das demonstrações contábeis (forças de mercado). Assim, o atual cenário de globalização econômica, com as empresas atuando nos mercados de diversos países, favorece a busca pela harmonização/ convergência entre os modelos contábeis. 
	Com relação à harmonização, Weffort (2005) cita um ponto de extrema relevância para o presente estudo, que é a contabilidade de fato (de facto) e a de direito (de jure), não necessariamente coincidentes. A contabilidade de direito representa a consistência na forma (ou normas), e a de fato representa consistência na aplicação (ou práticas). A contabilidade de direito trata da uniformidade da regulação contábil, da convergência entre as normas, enquanto a contabilidade de fato diz respeito à adoção na prática cotidiana das empresas (Weffort, 2005; Tay e Parker, 1990 in Carmo et al. , 2011). Como se verá adiante, com relação às normas e práticas sobre taxas de depreciação adotadas por empresas brasileiras, prevalecia a utilização de taxas de depreciação definidas na legislação tributária. Com o advento da Lei 11.638/07 e consequente processo de convergência, essa realidade mudou, sendo incentivada a adoção de taxas que refletissem a real vida útil econômica do bem a ser depreciado 
	A evolução da legislação societária brasileira e o processo de convergência às normas internacionais de contabilidade no Brasil 
A Lei das Sociedades Anônimas (6.404/76) não apresentava alterações importantes em seu capítulo XV (capítulo que trata do exercício social e 
demonstrações financeiras) até a sanção da Lei 11.638/07, que instituiu várias modificações nos padrões de contabilidade até então vigentes no país. 
Segundo Braga e Almeida (2008), esse marco evolutivo da contabilidade no Brasil teve sua origem em novembro de 1990, quando o então presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), Dr. Ariosvaldo Mattos Filho, criou três comissões de especialistas para revisar e propor alterações nas Leis 6.385/76 e 6.404/76. A Comissão Jurídica foi presidida pelo Dr. José Luiz Bulhões Pedreira; a Comissão de Mercado de Valores Mobiliários pelo Prof. Mário Henrique Simonsen; e a Comissão Contábil pelo Prof. Sérgio de Iudícibus. Em 31 de Outubro de 2001 foi sancionada a Lei 10.303 sem a inclusão da matéria contábil incluída no projeto original de lei. A proposta de reformulação das normas contábeis passou, então, a integrar o projeto de lei específico (3.741/2000), que tinha a finalidade maior de possibilitar o processo de convergência das normas contábeis brasileiras aos padrões internacionais de contabilidade, além de aumentar o grau de transparência das demonstrações contábeis em geral. 
	Após a Lei 11.638/07, ainda foi sancionada a Lei 11.941/09 (conversão da Medida Provisória 449/08 em lei), que também trata de assuntos relevantes na área contábil 
	A Cia. SOS Brasil S.A. possui um investimento permanente na Maxi Company S.A. no valor de R$ 3.900.000,00, que corresponde a 60% do patrimônio líquido desta em 31/12/X1. Se em 31/12/X2 o total do patrimônio líquido da Maxi Company S.A. fosse de R$ 7.200.000,00, estaria a Cia. SOS BrasilS.A. obrigada a fazer o cálculo e a contabilização da equivalência patrimonial? Se sim, efetue o cálculo e faça os devidos lançamentos como se fossem realizados no livro diário.
Investidora - A Cia. SOS Brasil, em 31/12/X1
Ativo Não Circulante
Investimentos 
Partcipação Investida 60% = R$ 3.900.00,00
Investida – Maxi Company S/A
PL	6.500.000	100%	X1
PL	7.200.000		X2
Lançamentos	X1
D – Investimentos
C – Receita com Equivalência Patrimonial	R$ 3.900.000 	60% PL
Lançamentos	X2
D – Investimentos
C – Receita com Equivalência Patrimonial	R$ 4.320.000 	60% PL
ITAUTEC 2017
Cálculo dos indicadores de liquidez, endividamento e rentabilidade para o último exercício financeiro divulgado pela empresa:
Indicadores de liquidez:
Liquidez Corrente = Ativo Circulante / Passivo Circulante
Liquidez Corrente = 38.332 / 23.464
Liquidez Corrente = 1,633
Liquidez Geral = (Ativo Circulante + Realizável à Longo prazo) / (Passivo Circulante + Passivo Não Circulante)
Liquidez Geral = (38.332 + 42.569) / (23.464 + 34.110)
Liquidez Geral = 1,405
Liquidez Imediata = Disponível / Passivo Circulante
Liquidez Imediata = 96 / 23.464
Liquidez Imediata = 0,004
Liquidez Seca = (Ativo Circulante - Estoques) / Passivo Circulante
Liquidez Seca = 38.332 - 0 / 23.464
Liquidez Seca = 1,633
Nível de Endividamento:
Nível de Endividamento = Total do Passivo / Total do Ativo
Nível de Endividamento = 109.197,00 / 109.197,00
Nível de Endividamento = 1
Análise de Rentabilidade:
Margem Bruta = Lucro bruto / Receita de Vendas Líquidas x 100
Margem Bruta = -1.246,00 / 7.877,00 x 100
Margem Bruta = -0,00158
Margem Operacional = Lucro Operacional / Receita de Vendas Líquidas x 100
Margem Operacional = -30.697,00 / 7.877,00 x 100
Margem Operacional = -0,0389
Margem do Lucro antes do IR (LAIR) = LAIR / Receita de Vendas Líquidas x 100
Margem do Lucro antes do IR (LAIR) = -14.356 / 7.877,00 x 100
Margem do Lucro antes do IR (LAIR) = -0,0182
Margem Líquida = Lucro Líquido / Receita de Vendas Líquidas x 100
Margem Líquida = -14.775 / 7.877,00 x 100
Margem Líquida = -0,0187
PARECER À DIRETORIA
	A partir das Demonstrações Financeiras observadas ficou constatado que o investimento na ITAUTEC não é atrativo, devendo a Diretoria escolher outra empresa para aplicar os seus recursos, devido há um nível baixo dos índices de liquidez e baixa Rentabilidade. Como alternativa a crise nacional enfrentada neste momento se faz necessário a captação de novos empreendimentos em outros mercados.
Previdência: Social e Privada
	Apesar de empregarem uma palavra em comum, as duas expressões guardam suas diferenças.
	Previdência Social é aquela referente ao benefício pago pelo INSS aos trabalhadores. Ela funciona como um seguro controlado pelo governo, garantindo que o trabalhador continue a receber uma renda quando se aposentar, mas que também não fique desamparado em caso de gravidez, acidente ou doença.
	Já a Previdência Privada, como o próprio nome sugere, é uma opção do indivíduo. Também chamada de Previdência Complementar, ela estabelece a formação de uma reserva a ser usada tanto para complementar a renda recebida pelo INSS, quanto para realizar um projeto de vida, como o pagamento da faculdade dos filhos ou investir em um negócio próprio.
	Na Previdência Social, todos os trabalhadores contribuem para fomentar a renda daqueles que irão se aposentar; é o chamado regime de repartição simples.
	Na Previdência Privada, a formação da reserva é individual e o beneficiário recebe no final todo o saldo acumulado ao longo do tempo.
	No Brasil, a Previdência Social é um direito social, previsto no art. 6º da Constituição Federal de 1988 entre os Direitos e Garantias Fundamentais, que garante renda não inferior ao salário mínimo ao trabalhador e a sua família nas seguintes situações, previstas no art. nº 201 da Carta Magna:
I – cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;
II – proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III – proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV – salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
V – pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
	Como é organizada a Previdência Social?
A Previdência Social é organizada em três regimes distintos, independentes entre si:
Regime Geral – Benefícios da Previdência Social (art. 201, CF/88),
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social (MPS) e executadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal a ele vinculada. Este Regime possui caráter contributivo e de filiação obrigatória. Dentre os contribuintes, encontram-se os empregadores, empregados assalariados, domésticos, autônomos, contribuintes individuais e trabalhadores rurais.
Regime Próprio – Servidores Públicos (art. 40, CF/88)
O Regime de Previdência dos Servidores Públicos, denominado Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) tem suas políticas elaboradas e executadas pelo Ministério da Previdência Social (MPS). Neste Regime, é compulsório para o servidor público do ente federativo que o tenha instituído, com teto e subtetos definidos pela Emenda Constitucional nº 41/2003. Excluem-se deste grupo os empregados das empresas públicas, os agentes políticos, servidores temporários e detentores de cargos de confiança, todos filiados obrigatórios ao Regime Geral.
Regime Complementar – Previdência Complementar (art. 202, CF/88).
O Regime de Previdência Complementar (RPC) tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social (MPS) e executadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Este Regime é facultativo, organizado de forma autônoma ao RGPS. No Brasil o RPC é organizado em dois segmentos: o segmento operado pelas entidades abertas – com acesso individual, e o segmento operado pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPCs, também conhecidas como fundos de pensão, que operam Planos de Benefícios destinados aos empregados de empresa ou grupo destas, denominadas patrocinadoras, bem como aos associados ou membros de associações, entidades de caráter profissional, classista ou setorial, denominados de instituidores.
O que é Previdência Privada
	É uma aposentadoria que não esta ligada ao sistema do Instituto Nacional do Seguro social “INSS”. Ela é complementar à previdência pública. Todo setor de previdência privada é fiscalizado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão do governo federal.
Qual a diferença em relação à Previdência Social?
	Nos planos de previdência privada, é possível escolher o valor da contribuição e periodicidade em que ela será feita. Uma pessoa pode contribuir com R$ 100 uma vez por ano, por exemplo. É claro que o valor que receberá quando começar a fazer uso dessa previdência será proporcional ao que contribuiu.
	Além disso, o valor investido em um plano de previdência privada pode ser resgatado pela pessoa se ela desistir do plano.
	No momento em que é escolhido uma plano, é importante estar atento à forma de cobrança de impostos. Independentemente do plano, existe a opção por duas formas de tributação. Que são a tabela regressiva, que favorece o resgate do dinheiro de uma só vez, e a tabela de impostos progressiva, mas vantajosa para aquelas pessoas que querem receber a quantia em forma de parcelas mensais e não resgatará o dinheiro todo numa só parcela.
CONCLUSÃO
	O objetivo deste trabalho foi aplicar o conhecimento adquirido nas Disciplinas Contabilidade Internacional, Contabilidade Avançada I, Contabilidade Gerencial, Competências Profissionais e Noções de Atividades Atuariais. na condição de um Analista, mensurando os dados coletados em relatórios contábeis, com isso, levantando a possibilidade de aconselhar e nortear investimentos seguros dentro de cada perfil dos clientes.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INÁCIO, Vinícius Fernandes. Desafio profissional de ciências contábeis. Londrina: Anhanguera Educacional, p. 1-10, nov. 2016. Disponível em: <http://cead.aeduvirtual.com.br/>. Acesso em: 02 dez. 2016. <www.anhanguera.edu.br/cead>. Acesso em: 28 nov. 2016.
ADERÊNCIA ÀS NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS, 2017. Disponível em: <http://www.revistas.usp.br/rco/article/view/52654/56538>. Acesso em: 13 de mai. 2017. 
Previdência Social e Privada, 2017. Disponível em: < https://www2.brasilprev.com.br/ht/previdenciasemmisterio/oqueprevidencia/paginas/socialxprivada.aspx>.Acesso em: 13 de mai. 2017. 
Previdência Privada, 2017. Disponível em: < https://economia.uol.com.br/financas-pessoais/guias-financeiros/guia-entenda-o-que-e-a-previdencia-privada.htm >.Acesso em: 13 de mai. 2017.