portfolio gestão financeira 1º semestre 100% oline

Prévia do material em texto

�PAGE �
SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
2 DESENVOLVIMENTO	4
2.1 Comunicação empresarial.....................................................................................4
2.2 Ética, Política e Sociedade.....................................................................................5
2.3 Fundamentos da Administração.............................................................................6
2.4 Economia e Mercado..............................................................................................7
3 CONCLUSÃO	8
�
�
INTRODUÇÃO
	Atividade proposta aos acadêmicos de forma individual, motivadora a realizar após leitura uma síntese dos temas sugeridos nas Disciplinas Fundamentos da Administração, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial e Ética Politica e Sociedade. 
	Ministrados pelos Professores Rinaldo José Barbosa, Clévia L. Faria França, Antonio Lemes Guerra Junior e Claudiane Balan ao 1ª Semestre do Curso Superior de Técnologia em Gestão Financeira na Faculdade Unopar. 
	Cuja Finalidade neste processo é organizar e registrar de forma sistemática conteúdos que ajude na reflexão pessoal dos temas proposto ao acadêmico, visando desempenhar leitura e interpretação dos mesmos.
	
2. DESENVOLVIMENTO:
2.1 Comunicação empresarial.
Como uma Empresa pode valer-se de seu sistema comunicacional para construir sua imagem, pautada em valores éticos?
No universo empresarial comunicar-se constitui uma atividade basilar, é necessário que as organizações demonstrem clareza em suas ações. Qualidade na organização são características utilizadas pela empresa para objeto de avaliação com convicções claras e fundamentais de defesa como guia de gestão do produto.
Valorizar o ser humano, a vida em sociedade e o ambiente, garantido a sustentabilidade, e aquela que vai além das suas obrigações legais e estatutárias. É preciso que haja abertura á comunicação tanto interna como externa, ou seja, é necessário haver equilíbrio ambiental, visando melhor o espelho da ética.
Utilizando de ferramentas os princípios e valores como extensão na comunicação interna e externa, iniciando sempre dentro da empresa com uma politica efetiva e aberta ao dialogo, incentivando a comunicação, permitindo que o profissional se sinta respeitado, reconhecido, valorizado e motivado na sua contribuição e criatividade no sucesso da empresa. Desta forma proporciona trocas de ideias e o compartilhamento das informações, opiniões e sentimentos, que terá influencia na qualidade dos produtos e serviços ofertados aos clientes.
2.2 Ética, Política e Sociedade.
Ética, Política e Sociedade, como deve ser o comportamento de uma pessoa que representa a “cabeça” de uma corporação desse porte? Além de dominar gestão, liderar vai muito mais de ser apenas ético, engloba comprometimento ao ser um educador, consciente de liderar pessoas e não objetos ou coisas são capazes de reconhecer os talentos existentes dentro da própria equipe.
Que princípios são importantes para pessoas com esse nível de responsabilidade? Possui orgulho de participar da gestão, consegue manter as relações interpessoais, tem capacidade de transformar desejos e situações novas que traga benefícios em lucros reais e vencer a crise de forma organizada.
São princípios diferentes dos demais cidadãos? Ou quanto maior o nível econômico menor o princípio? Possui habilidades que influenciaram os demais colegas do grupo por exercer suas atividades com boa vontade e dedicações, incentiva, elogia ou sabe reconhecer, carismático, possuem características inspiradoras aos demais ao influenciar positivamente pelas suas atitudes e saberes.
Valores como éticos e outros ficam do lado de fora da diretoria, ou deveriam nortear as decisões pensadas e realizadas pela empresa?
2.3 Fundamentos da Administração.
Com o surgimento da ISO 26000 de Responsabilidade Social, esse modelo de gestão se destaca entre as demais normas ISO em função da sua versatilidade e objetividade em tratar de temas atuais envolvendo: direitos humanos, práticas de trabalho, meio ambiente, consumidores e desenvolvimento com a participação da comunidade, bem como o combate à corrupção e propina.
Avalie os impactos na organização e na sociedade, caso a norma seja adotada, principalmente no enfrentamento do fantasma da corrupção e da mão de obra escrava, comuns nos dias de hoje. 
Na atualidade muitos gestores mesmo utilizando de práticas voltadas para a geração de benefícios, não só de marcas financeiras, se deparam com uma série de regras, normas, legislações e práticas no mercado, para tais mudanças assuntos relacionadas a responsabilidade social, cujo o objetivo priva o desenvolvimento sustentável para empresa, sociedade de forma coletiva. 
Ao programar essa norma, a organização evidencia aos seus clientes que utiliza processos e ações voltadas a atitudes responsáveis socialmente, principalmente no que se refere às relações com seus colaboradores e parceiros de negócios. 
 
2.4 Economia e Mercado.
Observe o seguinte trecho: “O capitalismo que prometia liberdade, mas se revelava extremamente injusto ao submeter homens e mulheres a condiçoes vergonhosas de trabalho: e o marxismo, que se apresenta como solução para as injustiças do capitalismo, mas, por meio da ilusoria proposta da sociedade igualitária, subraía do homem o mais precioso dos seus direitos – a liberdade”. 
Avalie de que maneira o capitalismo pode ser compreendido atraves da filosofia marxista. 
As relações do homem no capitalismo são reguladas pelo valor de troca antes do que pelo valor de uso das mercadorias e serviços que eles produzem. As necessidades humanas encontram-se na dependência direta do poder de compra das pessoas no mercado. A satisfação das necessidades humanas apresenta-se como resultado secundário da produção e do lucro mediado pelo sistema de trocas. 
É o capital e os bens, não o homem e a vida, que se encontram no centro da atividade econômica no sistema capitalista. Que somente pode resolver essa contradição temporariamente, de forma a aumentar o seu caráter repressivo e destrutivo por meio do desperdício, do luxo e da destruição das forças produtivas.
	
3. CONCLUSÃO:
Trabalhoso mas muito proveitoso ao conhecimento acadêmico pela forma de desenvolver e orientação ao possibilitar o registro e organização das atividades acadêmica, seja ela, de forma individual ou coletiva, proposto pela UNOPAR e pelos Docentes das Disciplinas Fundamentos da Administração, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial, Ética Politica e Sociedade, 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira.
 Ao término da confecção ter a noção do trabalho dado e da disponibilidade em organizar aprender a registrar toda leitura proposta para fixação do conteúdo.
 Este período foi de grande importância para formação acadêmica, visto que contribui de maneira significativa para sua conceituação dos conteúdos ministrados neste semestre.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 
MARCIO ROSELIO MORAIS
PORTFÓLIO:
Atividades Interdisciplinares
Vilhena/RO
2016
MARCIO ROSELIO MORAIS
PORTFÓLIO:
Atividades Interdisciplinares
Trabalho de Atividades Interdisciplinares apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da Administração, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial, Ética Política e Sociedade.
Orientador: Prof..(os) Rinaldo José Barbosa;Clévia L. Faria França; Antonio Lemes Guerra Junior; Claudiane Balan.
Vilhena/RO
2016